兰陵县总工会全力构建新业态劳动者温馨港湾

“入会有门、服务有感、维权有路，在外奔波再辛苦，心里也踏实！”这是兰陵县众多外卖骑手、货车司机、快递员加入工会后的共同心声。近年来，兰陵县总工会立足县域实际，坚持以职工为中心，聚焦新就业形态劳动者入会、服务、维权关键环节，精准破题、靶向发力，持续推动新业态工会工作提质增效，切实把新就业群体紧紧团结在工会周围。

织密组织网 实现全域覆盖

针对新业态行业分散、用工灵活、组织难等问题，兰陵县总工会坚持属地统筹、行业联动，全力推进建会入会扩面提质。主动对接行业主管部门和重点平台企业，规范组建新业态工会组织，成立全县新业态工会联合会，统筹服务外卖骑手、快递员、货车司机、保安员、直播电商从业者等重点群体。创新推行企业批量建会、线下上门动员、线上自主入会模式，简化流程、降低门槛，不断提升入会便捷度。截至目前，全县已组建新业态行业工会33家，实现重点行业全覆盖，吸纳新就业形态劳动者会员7361人。针对新业态劳动者工会政策知晓度不高、入会主动性不足等问题，构建线上线下立体化宣传体系，深入站点一线开展政策宣讲，发放宣传资料1800余份，接待职工咨询900余人次，有效激发职工自主入会热情，推动从“被动入会”向“主动入会”转变。

做实暖心事 提升服务温度

坚持服务前置、暖心聚工，整合职工服务中心、工会驿站、荣庆驾校司机之家等阵地资源，精准解决新业态劳动者户外作业、休憩难、补给难等实际问题，提供免费休息、饮水补给、临时停靠、便民帮扶等暖心服务。其中，荣庆驾校司机之家累计服务货车司机2500余人次，保障车辆临时停放500余辆次，有效解决长途货运司机休整难、停靠难、补给难的现实痛点，切实增强职工归属感。紧扣一线职工需求，常态化开展“夏送清凉、冬送温暖” 活动，聚焦外卖骑手、快递员、货运司机等一线群体，针对性采购防暑降温、御寒保暖及便民生活物资。累计投入专项经费30余万元，服务一线新业态职工1.3万余人次，有效缓解恶劣环境作业压力，切实提升新业态从业者的职业获得感、幸福感。

筑牢维权盾 守护合法权益

针对新业态用工灵活、合同不规范、维权难等问题，兰陵县总工会健全事前预防、事中调解、事后兜底的闭环维权机制，深入平台企业和网点开展用工排查、法治宣传，提供免费法律咨询和劳资调解服务，从源头化解矛盾风险。今年以来，已妥善处置欠薪、经济补偿等劳资纠纷5起，为职工追回经济损失7.34万元，切实维护新就业形态劳动者合法权益，持续规范行业用工秩序，全力营造和谐稳定的新时代劳动关系。

下一步，兰陵县总工会将持续聚焦新就业形态劳动者所思所盼，不断健全组织体系、优化服务供给、强化维权保障，以更实举措、更优服务把工会打造成为新就业群体信得过、靠得住、离不开的“温馨家园”，为县域高质量发展凝聚职工力量。（来源：沂蒙公众）