中国重汽济南橡塑件公司党委：深学笃行正确政绩观 实干赋能高质量发展

为树立和践行正确政绩观，中国重汽济南橡塑件公司党委按照集团党委统一部署，一体推进学、查、改、建各项工作，引导全体党员干部在深学细悟中校准坐标，在真查实改中锤炼作风，在破难攻坚中彰显担当。近日，公司党委完成学习教育评估总结工作，以实干实绩交出了一份“发展答卷”。

高站位统筹部署 拧紧思想“总开关”

中国重汽济南橡塑件公司党委坚持以上率下，构建“领导领学、支部研学、全员自学、专题导学”四维学习体系，党委理论学习中心组率先开展专题研讨，先后组织集中学习10场次、读书班1次，覆盖党员领导干部及关键岗位人员500余人次。8个基层党支部依托“三会一课”、主题党日，实现学习教育全覆盖。

同时，中国重汽济南橡塑件公司党委常态化开展廉洁教育，组织观看警示教育片、签订廉政责任书，对新任职干部进行任职谈话，持续强化党员干部思想根基和廉洁意识。同步完成基层党支部换届选举，夯实党建阵地，党委委员带头落实双重组织生活，班子成员深入联系点讲授专题党课，推动理论入脑入心。为提升学习质效，公司党委精准对接优质师资，特邀党建专家举办“树立和践行正确政绩观”专题党课，覆盖领导班子、支部书记、青年骨干80余人，并以学习教育为契机，开展岗位攻坚、难题破解行动，切实把学习成果转化为推动企业高质量发展和干部实干担当的生动实践。

刀刃向内查症结 打好整改“组合拳”

中国重汽济南橡塑件公司党委坚持问题导向，把查摆整改贯穿学习教育全过程。领导班子带头自查自纠，围绕政绩观偏差、作风不实、履职担当不足等方面深挖根源、触及病灶。全面梳理企业长期闲置问题34项，分门别类建立领导班子及成员问题清单、整改清单，确保问题底数清、情况明、无遗漏。

坚持边查边改、立行立改，公司对查摆的26条即时性问题逐条制定整改措施62条，明确“谁来解决、什么时候解决”，实现问题、措施、责任、时限闭环管理。聚焦物资采购、工程招标、工序外包等“靠企吃企”关键领域，开展专项监督检查，精准划分五类廉洁谈话措施，上半年累计开展各类廉洁谈话30余次，以监督“硬约束”筑牢风险“防火墙”。常态化开展整改“回头看”，逐项过筛、逐条核验，坚决杜绝“纸面整改”“虚假整改”，确保问题改彻底、改到位，以实实在在的整改成效回应职工期盼、助力企业发展。

建章立制固根本 织密长效“防护网”

中国重汽济南橡塑件公司坚持“当下改”与“长久立”相结合，聚焦防范和纠治政绩观偏差，健全完善长效工作机制，重点优化企业重大决策研判机制、项目建设评估机制、干部考核评价机制、民生实事推进机制、历史遗留问题化解机制，系统开展制度清理梳理工作，完善制度3项，进一步优化制度体系、补齐制度短板，树立“重实干、重实绩、重长远、重口碑”的鲜明导向，从制度层面杜绝急功近利、虚假政绩、敷衍履职等问题。同时，严格强化制度执行落地，常态化开展制度宣讲、执行督查，引导全体干部职工严格依规履职、按章办事，切实把制度优势转化为树立和践行正确政绩观、推动企业高质量发展的治理效能，实现以制度管人、以制度管事、以制度固效。

情系职工办实事 厚植企业“暖心色”

中国重汽济南橡塑件公司坚持开门纳谏，把职工“盼的事”变成企业“干的事”，用心用情书写民生答卷。针对职工通勤问题，公司党委主动出击、多方协调，成功推动以重汽长清工业园为始发站的公交线路270路开通运行，让职工从“出行难”变成“一路通”。紧盯职工生活中的“关键小事”，公司设立职工餐厅监督委员会，增设西厂区临时售卖点，让职工吃得放心、吃得舒心；开设高考升学公益讲座，为职工子女成长助力；组织专家义诊、保险政策宣讲，落地补充医保、团体意外险，联动设立厂区流动医疗点，切实提高医疗保障；扎实开展困难职工关爱、夏送清凉等关爱工作，组织开展形式多样的文体及传统节日活动，不断提升职工获得感、幸福感、归属感，凝聚起干事创业强大合力。

思想不松、标准不降、力度不减。济南橡塑件公司党委将持续巩固拓展学习教育成果，在常态长效上久久为功，在转化运用上深耕细作，不断校准党员干部政绩坐标，切实把学习成效转化为攻坚克难的硬招实招，书写公司高质量发展新篇章。