市场化经济背景下国企思想政治工作优化路径研究

□青岛上合城乡融合发展集团有限公司 张欣

国有企业作为市场主体参与行业竞争，既要遵循市场化规律提质增效、优化经营，也要面对市场环境带来的思想冲击与队伍变化。市场化发展不仅改变了企业的经营方式，也深刻影响着职工的价值观念、职业认知与择业心态。市场环境下的功利思想、竞争压力、流动思维、利益导向，逐步渗透到职工日常工作当中，使部分职工出现重利益、轻奉献，重回报、轻担当，重个人、轻集体的思想倾向。在此背景下，传统固化的思想教育模式难以适配市场化发展带来的新情况、新问题。立足市场经济发展规律，贴合国企市场化转型实际，优化思想政治工作方式方法，引导职工正确看待市场竞争、岗位价值与个人发展，稳定职工队伍、重塑职业认知、凝聚发展共识，成为国有企业持续健康发展的重要保障。

一、把握市场趋势，认清思想政治工作的现实价值

市场经济具有开放流动、充分竞争的鲜明特征，行业优胜劣汰机制日趋完善。国有企业全面参与市场竞争后，经营压力逐层传导，岗位履职标准、工作节奏、专业要求持续提升，对职工职业素养、责任担当、进取意识提出了更高要求。思想政治工作作为调适职工心态、规范职业行为、培育正向价值观的基础性工作，能够有效适配企业市场化转型需求，是稳队伍、促改革、聚合力的关键支撑，具备不可替代的现实价值。

从企业经营维度来看，市场化竞争的核心不仅是资源、技术与规模的比拼，更是队伍作风、职业素养和团队凝聚力的较量。面对市场波动、客户需求迭代、行业结构调整等客观变化，企业常态化推进提质增效、机制优化、精细管理等改革工作。扎实的思想政治工作，能够引导职工理性看待市场竞争压力，深刻理解企业各项改革举措的必要性，有效消解抵触情绪与消极心态，保障市场化改革、精细化管理等重点工作平稳落地。

从职工成长维度来看，开放的市场环境拓宽了就业渠道，也带来了多元价值冲击。部分职工盲目攀比外部薪资待遇，片面以收入高低定义岗位价值，过度追求短期回报，忽视岗位历练、能力提升与长期职业成长，集体意识、奉献意识逐步弱化。常态化思想政治引导，能够持续校正职工认知偏差，摒弃短视功利思维，平衡个人利益与集体发展的关系，引导职工坚守职业初心、保持进取定力，实现个人成长与企业发展双向赋能、协同提升。

二、贴合市场变化，梳理思想政治工作现存短板

一是思想工作与市场化发展适配度不足。现有思想教育内容较为固化，以常规纪律宣讲、通用性理论学习为主，缺乏贴合市场竞争、机制改革、绩效考核、岗位优胜劣汰的针对性内容。面对企业市场化转型中的各类调整举措，思想引导跟进滞后、政策解读浅显，导致部分职工认知片面，误将正常的管理升级、机制优化视为工作加压、权益压缩，滋生消极懈怠、抵触改革的心态，制约企业改革落地质效。

二是多元思想疏导力度薄弱。部分职工受外部逐利风气影响，个人主义、功利思想凸显，集体观念、担当精神持续弱化；部分职工难以适应岗位竞争与工作压力，滋生安于现状、畏难躺平的心态；还有部分职工盲目对比外部薪资，忽视国企平台稳定、保障完善、成长空间充足的核心优势，长期陷入心态失衡状态。企业对此类市场化衍生的思想问题预判不足、疏导不及时，易导致负面情绪蔓延，破坏团队风气。

三是工作方式缺乏前瞻性和主动性。多数企业思想政治工作以事后补救为主，前置预判、动态疏导、常态化培育的工作机制尚不健全。市场平稳阶段思想培育较为松懈，在市场压力激增、企业改革攻坚、职工心态波动的关键节点，缺少系统化、精准化的疏导举措，导致思想工作跟不上市场变化、企业发展与职工需求，稳人心、聚合力、促发展的核心作用无法充分发挥。

三、聚焦市场转型，构建适配市场化发展的思想工作体系

首先，优化教育内容，适配市场化改革节奏。立足企业市场化转型实际，重构思想教育内容体系，重点围绕行业发展形势、市场竞争规则、企业改革举措、绩效管理制度等内容开展常态化宣讲，让职工清晰认知市场优胜劣汰的客观规律，深刻理解企业提质增效、精细管理、标准升级的必然性。

其次，强化思想纠偏，校正职工认知偏差。通过座谈交流、榜样宣讲、经验分享等务实形式，客观对比市场化就业现状与国企发展优势，引导职工理性看待薪资差异与岗位压力，珍惜企业稳定平台、完善保障和良好成长机遇。积极弘扬敬业奉献、务实担当、踏实进取的职业风尚，引导职工树立实干立身、岗位成才的正向职业理念，持续端正职工职业心态与价值认知。

最后，主动靠前发力，健全长效工作机制。坚持前置介入、提前疏导，在改革推进的关键节点做好政策解读、思想铺垫与情绪安抚，最大限度化解职工思想波动。同步完善人文关怀与正向激励机制，常态化关爱职工成长发展，表彰敬业担当、实绩突出、甘于奉献的优秀职工，让实干者有认可、有收获、有成长，充分激活全员干事创业的内生动力。

综上所述，国有企业需持续适配市场化发展趋势，不断优化工作理念、丰富务实内容、创新工作举措，精准化解职工思想偏差、稳定队伍整体心态、汇聚全员奋进合力，涵养务实进取、担当作为的优良队伍作风，为企业在激烈的市场竞争中稳健经营、持续发展，筑牢坚实的思想根基与队伍保障。