报告：养老看护岗位领跑三季度招聘市场，新质赛道秋招供需活跃

10月13日，智联招聘发布2026年三季度人才市场热点快报，报告称，2026年三季度，招聘市场延续以新质生产力为引领的驱动格局，并在此基础上涌现出新的亮点：养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速登顶全行业；新材料、人工智能等新质生产力相关行业，大数据等数字经济领域招聘同样保持较快增长。

三季度人才市场：新质产业继续引领，养老服务增速登顶

智联招聘三季度数据显示，养老/看护行业以43.9%的职位数同比增速位居所有行业第一。护工、护士等岗位招聘显著扩张。

三季度，大数据行业以10.2%的职位数同比增速位居招聘增长行业前列。大数据行业中招聘量较大的职业包括：数据标注/AI训练师、数据采集、Java工程师、运维工程师等。

新质生产力行业方面，新材料行业三季度招聘职位数同比增长14.8%，材料研发、工艺、检测等岗位需求加快释放。专用设备制造、航空/航天/船舶制造、人工智能、新能源、汽车零部件、工业自动化/机器人等行业亦保持增长。

从职业招聘看，临床研究/试验岗位缺口最为突出，以42.0%的职位数同比增速位居前列，求人倍率达4.59，相当于每名求职者对应约4.6个招聘岗位；芯片工程师、汽车设计/制造工程师、人工智能工程师处于人才紧缺区间；机械设计/制造工程师、生物/医药研发、电子/电器/自动化工程师等岗位招聘亦保持增长且面临人才短缺。

秋招季应届生供需：招聘求职双活跃，新质赛道加速吸纳

从行业的招聘量看，智联招聘数据显示，三季度应届职位数占比较高的行业包括人力资源服务、软件/IT服务、互联网、电子/半导体/集成电路、生物/制药等。从行业的应届生投递量看，应届生投递较为集中的行业为软件/IT服务、电子/半导体/集成电路、人力资源服务、互联网、生物/制药等。

从行业的招聘增速看，三季度新材料行业应届职位数同比增长24.3%，航空/航天/船舶制造、养老/看护、化工紧随其后；汽车研发/制造、人工智能、生物/制药等行业应届岗位亦保持较快增长。

从行业的投递增速看，专用设备制造行业应届生投递量同比增长74.7%，领跑全行业；养老/看护、汽车智能互联、工业自动化/机器人、电力/水利/热力/燃气、网络/信息安全、IVD（体外诊断）、新能源等行业投递量亦大幅增长。

从职业看，三季度应届职位数增速领先的职业集中在数据、芯片、AI、医药研发等技术方向。数据工程师以57.4%的应届职位数同比增速位居榜首，平均招聘月薪10882元；临床研究/试验紧随其后，月薪9503元；芯片工程师应届职位数增长43.6%，月薪14527元；人工智能工程师增长36.9%，月薪17775元。产品经理、生物/医药研发、化学研发/分析、工程安全/工程质检、通信及硬件研发、软件研发等职业应届岗位亦保持较快增长。

从人才供给端看，这些高热度岗位对应较为集中的高校专业方向：

机械电气类构成“通用底座”，航空/航天/船舶制造、汽车研发/制造、汽车零部件、专用设备制造等行业从业者，均以机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化技术、电气工程及其自动化等专业为主；

材料化工类，新材料、化工等行业从业者集中于材料科学与工程、化学工程与工艺、应用化学、高分子材料与工程等专业；

计算机电子类支撑人工智能行业，以计算机科学与技术、软件工程、人工智能、数据科学与大数据技术等专业为主；

大健康类对应养老/看护、生物/制药行业，护理学、智慧健康养老服务与管理、药学、中药学、制药工程等专业高度对口；

环保类，以环境工程、环境科学与工程等为核心。

（半岛全媒体记者 张昌威）