潍坊昌邑“三题共答”精准引才赋能产业

近年来，潍坊昌邑市坚持将人才作为驱动创新、引领发展的核心动能，创新构建“企业靶向出题、组织牵线领题、人才精准答题”“三题共答”工作机制，系统推动人才、技术、产业深度融合，以人才集聚助推产业提质升级。

2025年以来，该市共落地废旧涤纶纤维醇解资源化利用、新型智能植保无人机等人才合作项目78个，以2900万元的合作费用，带动新增投资25亿元，年新增产值近47亿元，实现“小投入”撬动“大收益”，人才引领的倍增效应持续显现。

靶向“出题”，摸清需求，明确引才路径

聚焦产业发展核心需求，昌邑市推动人才工作与企业实际难题精准对接。组织部门牵头组建人才服务专员队伍，定期深入重点企业开展“访企问需”，通过一线调研、圆桌座谈等方式，收集梳理“卡脖子”技术难题169项，精准掌握企业对高层次人才的实际需求。

“我们原有的阿扎那韦中间体生产过程涉及硝化、重氮化等多种危险工艺，安全风险高、生产效率低，亟须一条绿色新工艺路线。”富祥（山东）新材料有限公司负责人徐思虎道出了转型的迫切性。

针对调研中掌握的这类一线需求，昌邑市科学分析、归类整理，动态发布了《重点企业技术需求清单》《重点企业人才需求清单》，确保“题目”来源于一线、服务于产业，为后续靶向引才提供清晰指引。

高效“领题”，链接资源，精准牵线搭桥

聚焦企业提出的具体“考题”，昌邑市主动整合各方资源，组织部门联合科技、工信等职能单位开展集中研判、“联合会诊”，扮演好“技术红娘”角色，以‌人才链串联‌产业链‌与‌创新链‌，助力人才与企业强化联动、协同创新。

“我们根据企业的‘问题画像’，在全国高校院所中寻找最合适的专家团队，做到有的放矢。”昌邑市委人才办工作人员介绍，通过大力实施“科技人才副总”计划，定向选聘科技副市长1名、企业科技副总20名，为企业精准链接引进高层次人才。

同时，主动“带题出征”，组织企业赴西北工业大学、四川大学等22所高校院所举办“揭榜挂帅”专场对接等活动数百场。“昌邑的平台，让我们的研究能直接对准产业痛点，这种‘揭榜’合作效率高、靶向性强。”一位参与对接的高校专家表示。此举直接将企业难题摆上专家案头，实现了从“广撒网”到“精捕捞”的转变。

协同“答题”，全程服务，促进成果落地

为推动合作项目落地，昌邑市构建全链条服务生态，提供从政策咨询、注册代办到资金申报、场地协调的全周期保障。对领军人才领衔的重大项目，实行“一事一议”综合支持。建立合作项目跟踪管理台账，服务专员“一对一”挂钩联系，定期评估进展，协调解决成果转化中的难题，确保“答题”过程顺畅，“答案”有效落地。

在富祥（山东）新材料有限公司，由西北工业大学占苗副教授团队研发的新工艺已实现突破。“新工艺彻底摒弃了高危环节，在提升安全性的同时，还帮助我们新增产值5000万元，并促成了电池电解液生产工艺改造提升新项目的合作。”企业负责人徐思虎表示。

四川大学张刚研究员及其团队成功突破了潍坊三力本诺化学工业有限公司的耐高温聚芳酯的生产瓶颈，“目前，我们正围绕间苯二甲酰氯、对苯二甲酰氯及氯化亚砜等核心产品生产工艺改进开展联合攻关，目标是解决国产化替代难题。”张刚研究员对后续合作充满信心。

（大众新闻记者 都镇强 通讯员 舒鹏齐 李志伟）