构建完善干部教育培训体系 为学校高质量发展蓄势赋能

近年来，山东石油化工学院党委党校深入贯彻新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，立足办学治校实际，锚定高质量发展目标，系统构建党性淬炼、视野拓展、实务赋能、学用相长的干部教育培训体系，着力锻造政治过硬、视野开阔、业务精湛、作风优良的党员干部队伍，为学校内涵式高质量发展注入强劲动力。

以先锋典型强党性，营造见贤思齐的浓厚氛围。学校邀请先进典型走进党校课堂，以榜样故事立标杆、以先锋精神励担当，让创先争优成为党员干部的自觉追求。受邀的全国优秀共产党员从入党初心讲到岗位坚守，一段段真实故事让“共产党员”四个字可感可触、直抵人心。全国先进基层党组织负责同志与大家交流，从组织怎么建、队伍怎么带、工作怎么实，讲到背后的坚持与探索。同时注重用好学校“两优一先”典型，组织优秀代表进党校宣讲，用身边人讲身边事、以身边事教育身边人。党员干部在聆听中受教育、在交流中受启发，自觉对标先进、见贤思齐，在潜移默化中淬炼党性、激发干劲，把榜样的力量转化为教书育人、科研攻关的实际行动。

以专家智库拓视野，夯实办学治校的专业底气。着眼高等教育改革前沿，邀请高等教育领域专家围绕高校转型发展、学科内涵建设、绩效评价改革、人才队伍培育等课题开展专题辅导。通过深度解读政策导向、剖析典型案例、分享实践成果、深入座谈交流，帮助广大党员干部更新发展理念、拓宽治理视野、精进履职本领，准确把握高等教育发展规律与趋势，有效提升干部队伍的办学治校与育人治理综合能力。

以实务赋能补短板，提升履职担当的治理能力。坚持干什么学什么、缺什么补什么，聚焦办学治校重点任务量身开设岗位导向的实务课程。邀请教育主管部门、驻地大型企业、知名高校、主流媒体及行业一线专家，围绕科技创新赋能、校园舆情处置、财务内控管理、学科专业优化、师德师风建设等领域，通过案例剖析、政策解读、实操指引开展精准赋能，助力党员干部补齐能力短板，全面增强基层治理与风险处置能力。

以多元模式促贯通，深化知行合一的育人成效。坚持理论授课、实景浸润、专题研讨一体推进，持续优化教学供给、延伸实践课堂，推动干部教育培训由“单向灌输”向“多维浸润”转变。依托红色廉政教育阵地开展沉浸式现场教学，引导参训党员干部涵养清风正气、砥砺优良作风。围绕学校改革发展、校院两级管理、基层党建创优、师资活力激发等任务开展研讨交流，推动理论学习向实践转化、向治校一线延伸。通过“课堂学、现场悟、研讨用”环环相扣，促进学习成果转化为立德树人、治校理政的务实举措，让教育培训紧贴基层需求、服务发展大局。

以育用结合提质效，锤炼实干担当的干部队伍。注重在干中学、在学中干，引导干部在服务地方发展和学校事业大局中找准定位、锤炼本领。召开年轻干部座谈会，党委书记、校长与干部面对面交流思想、听取意见，引导干部坚定信念、明确方向、勇挑重担。选派干部外出挂职锻炼，推动干部在改革发展一线经受锻炼、增长才干、砥砺品格。广大党员干部主动融入学校发展大局，聚焦硕士学位点立项建设等重点任务，在攻坚克难中担当作为、在真抓实干中干事创业，以实干实绩书写担当答卷。

下一步，山东石油化工学院党委将坚守为党育人、为国育才初心使命，持续完善干部教育培训体系，建强优质师资队伍，优化教学资源供给，推动精准施教、提质增效，以高质量干部教育培训为学校高质量发展蓄势赋能。（刘莹）