不考“纸上功夫” 专比“现场真招”——山东能源鲍店煤矿安全技术措施讲评大赛淬炼技术尖兵

日前，山东能源鲍店煤矿第十三届安全技术措施讲评大赛落下帷幕。本届大赛18家单位63名技术人员登台讲评，覆盖采煤、掘进、机运、通防、洗选等专业，35名选手获评优秀参赛选手。自2014年举办以来，这项专为技术员打造的赛事已连续举办十三届，已有千余人次参赛，参赛率超98%。一项技术赛事，为何能连续举办十三届？答案写在赛场上：这里不考“纸上功夫”，只考“现场招数”。

赛场“过堂”：一份措施要经得起几问

大赛延续“学、练、考、评”一体化模式。赛前，组委会围绕各专业阶段性工作重点命题，选手封闭答题；随后抽签登台，逐一讲评。评委席上，专业副总师、技术骨干接连发问：“这个参数依据哪条规程？”“现场条件变了怎么办？”“突发情况如何处置？”现场答辩专挑安全技术措施中的薄弱点、模糊点。该矿工会、纪委全过程监督，确保赛事公开、公平、公正。技术管理必须严起来、实起来，安全技术措施不能照搬模板，必须贴合现场、指导作业、防范风险，大赛就是把这一要求从理念变成硬约束。

赛场“赛马”：后进赶超 冠军领跑

这个大赛，既有排名靠后的选手奋起直追，也有冠军选手持续领跑。

通防工区技术员石耀从上届第五跃居本届第一。他2022年参加工作，2024年调入通防工区，负责安全监控系统技术管理，日常巡检井下传感器、分站、线缆，调校甲烷传感器，从监测数据中捕捉瓦斯浓度、断线频率等异常苗头。石耀把参赛视为从“埋头拉车”到“抬头看路”的经历。“把平时工作流程通过技术措施讲评方式叙述，不仅能看出自身理论知识的掌握水平，还能将实操过程反向排查出不足和漏洞。”他说，是大赛带给他动力，激励自己不断学习提高业务能力。

逆袭并非个例。掘进专业胥林杰从第7名升至第2名，防冲专业姜汉雷从第5名升至第2名，综机专业李博、洗选专业钱聚鑫均从第4名升至第2名。名次跃升的背后，是日常工作中对每一个参数、每一道工序的反复推敲，是把现场经验一点点攒成硬功夫。

与赶超者相映照的，是冠军的蝉联。综采二区技术员凌云志7次夺得赛事冠军。每次备赛他都重新精读规程规范，反复推敲技术方案和安全措施，把井下现场条件、工序风险、管控重点吃透摸准。近期，他编制83上03工作面边采边撤方案，牵头气控导风装置升级改造。凌云志说：“一份合格的安全技术措施，既要符合规程要求，更要贴合现场实际，能够真正指导现场作业、防范化解安全风险。”

洗选发运中心技术员王辰昊6次蝉联冠军，从2022年参赛时的洗选专业“小白”，她成长为全年下现场超200次、牵头编制160余张电子版倒闸操作票、利用PLC集成控制系统推进浮选加药量和重介分选智能化的巾帼技术骨干。她说：“比赛完成了将专业理论走向结合现场、再回归理论总结的过程。安全措施绝对不能照搬模板，每一条内容都要贴合现场实际。”

后进赶超，冠军领跑，共同印证了技术员的成长逻辑：成长没有捷径，只有多跑现场、多找问题、多做总结，才能让每一份安全技术措施经得起现场检验。

现场“对标”：答辩结束为何不离场

这项赛事有个“铁规矩”：每位选手讲评答辩结束后并不离场，而是坐在后面继续聆听其他选手答辩和评委点评。年轻技术员借此观察“老技术”如何精准把控流程和参数，在对标中找差距、补短板。整场比赛结束后，评审组专家集中点评共性问题、个性问题，表扬成长快的，鞭策暂时落后的。洗选专业评委范旭阳说：“大赛好比应急管理中的‘桌面演练’，让技术员从‘纸上谈兵’到实际工作中得心应手，进而成长为‘专业大拿’。”石耀也感到，大赛是一个专业技术的交流会，能把个人的思想汇聚成专业的集体智慧。大赛评出的最优措施，最终用于指导安全生产和工作实践。

十三届“铺路”：赛场选才 岗位成才

自这项赛事举办以来，鲍店煤矿安全技术措施讲评大赛覆盖采煤、掘进、机运、通防、洗选等10专业，累计发放奖励28万余元。范旭阳、柳研青等通过赛事历练走上领导岗位，辛程、王冰在全国煤炭行业职业技能竞赛中夺冠。综掘二区贾博文连续4年获集团公司优秀高校毕业生，多次在安全技术措施讲评大赛中取得优异成绩。综机专业比武状元赵彦鹏感慨，这场赛事既是实操工作的“模拟校验台”，也是技术人员淬炼本领、拔节成长的“快车道”。

赛场终会落幕，现场每天都在开考。鲍店煤矿以技术赛事为炉，淬炼出一批批知识型、技能型、创新型、拔尖型技术人才。正如该矿所倡导的：坚持从现场实际出发、从问题短板出发、从安全管理需求出发，多跑现场、多找问题、多做总结，让每一份安全技术措施都经得起现场检验，为争创“全面一流”矿井注入坚实技术力量。

（大众新闻记者 宋伟 通讯员 王凤玲）