文化东路街道扎实推进人才工作

近期，历下区文化东路街道立足辖区实际，创新工作思路，以四项举措为抓手，全力打造人才集聚高地，为街道经济社会高质量发展提供坚实人才支撑。

据悉，街道强化统筹，健全人才工作联动机制。坚持党管人才原则，将人才工作纳入街道重点工作统筹推进，成立人才工作专班，明确责任科室和责任人，建立定期调度、会商研判机制。加强与辖区企业、高校、科研院所、社会组织等沟通对接，及时了解人才需求和项目线索，推动政策、资源、服务精准对接，形成上下联动、齐抓共管的工作合力。积极宣传人才相关政策，对2026年济南市人才政策“双30条”进行企业宣传和社区就业专员政策培训，推动政策红利精准直达企业。

与此同时，街道搭建平台，拓宽引才聚才渠道。积极对接辖区重点企业和产业园区，为人才搭建干事创业平台。与高校、科研院所建立产学研合作基地，吸引高层次人才带项目、带技术落户。定期举办人才招聘会、项目对接会等活动，畅通人才引进“绿色通道”。今年举办“春风送真情·就业暖民心”专场招聘会，组织30余家优质企业参与，岗位覆盖通讯、教育、金融等多个领域，提供就业岗位700余个。开展2026年重点产业人才需求、人才项目集中征集工作，动员30家企业通过济南市人才网填报、发布岗位信息。

此外，文化东路街道还优化服务，营造拴心留人环境。健全领导班子成员联系服务专家人才制度，定期走访慰问，及时协调解决人才在住房保障、子女入学、配偶就业等方面的实际困难。配备人才服务专员，推行“一站式”服务，简化办事流程，提升服务效能。同时，全面落实各级人才政策，动员辖区意向创业者、初创企业负责人及创业服务从业者参加“海右双创大讲堂”活动，宣传济南市乡村振兴专家服务基地申报、博士（后）人才创业支持等政策，协助符合条件的人才申报各类补贴和项目支持，让人才安心工作、舒心生活。今年以来，累计走访30余人次，协调解决实际问题8件。（通讯员 程超 孙熠）