入选国家级党建案例！威海市立医院：抓实党建引领，探索公立医院高质量发展实践路径

近日，国家卫生健康委人口文化与基层健康中心 2026 年党建引领公立医院文化建设案例征集评选结果揭晓，山东大学附属威海市立医院报送实践案例成功入选，这份来自国家级平台的肯定，正是医院百年深耕党建引领公立医院发展的生动缩影。始建于 1904 年的山东大学附属威海市立医院，历经百余年接续建设，从早期诊所逐步发展为区域内三甲综合性医院。百载行医践初心，医院始终坚持把党的建设摆在重要位置。

面对医疗卫生改革持续深化、群众健康需求不断增长的现实课题，威海市立医院着力破除 “重业务、轻党建” 的固有问题，坚持以党建为引领，着力破解党建与业务 “两张皮” 现象，把党组织治理效能转化为学科建设、医疗服务、科研攻关、便民惠民的实际成效。通过推进一院三区协同建设、提升疑难重症救治能力、优化便民就医举措、推进清廉医院建设，这家百年医院立足实际，稳步推进公立医院高质量发展各项工作。

锚定根本：把党的领导贯穿医院发展全过程各方面

公立医院高质量发展，落脚点是践行为民行医宗旨，根本在于坚持和加强党的全面领导。

为夯实医院发展政治根基，威海市立医院严格执行党委领导下的院长负责制，健全党委议事决策制度，落实重大事项党委前置研究要求，将党的领导融入医院发展规划、学科布局、人才队伍建设、党风廉政建设、医疗服务管理等各项工作。

医院杜绝党建工作形式化倾向，建立健全闭环考核机制，将党建成效同科室绩效考核、干部履职评价、评优表彰挂钩，推动党建工作与业务工作同部署、同推进、同落实、同考核。院领导班子坚持深入临床一线调研，梳理分析科室建设难题、群众就医急难愁盼，依托党建引领疏通运行中的堵点难点，激发内部发展动能，推动党建工作由“软任务”变为医院发展的“硬保障”。

扎根一线：支部建在科室 党员作用发挥在服务前沿基层

党支部是联系服务群众的重要阵地。威海市立医院结合临床工作实际，优化基层党组织设置，推动党支部覆盖全部临床、医技、行政科室，把基层党组织堡垒筑在医疗服务一线，引导广大党员立足岗位发挥示范带动作用。

其中，临床一党支部探索实践的“0631”一站式工作法，先后获评全国改善医疗服务行动卓越案例、中国现代医院管理典型案例等，被全国公立医院党建指导委员会确定为全国公立医院临床科室标杆党支部，为临床科室推动党建业务融合提供实践参考。

日常诊疗工作中，党员骨干主动担当作为：在急危重症救治岗位坚守值守，积极投身突发公共卫生事件处置；组织党员专家常态化下沉基层，开展义诊服务、慢性病健康宣教、对口医疗帮扶，把优质医疗资源延伸到社区和乡村，打通健康服务惠民“最后一公里”。

全域统筹：推动一院三区协同 提升区域医疗服务能力

结合威海精致城市建设部署，医院以党建凝聚发展合力，统筹配置医疗资源，构建和平路、临港、田村“一院三区两中心”发展布局。三个院区错位定位、协同运行，实现资源共享、优势互补，整体医疗服务能力持续提升。

和平路院区深挖百年办院历史，建设院史红色展厅，传承“胞与为怀 至爱人生”院训，着力提升有温度的人文医疗服务；临港院区聚焦临床新技术应用，以党员科研业务骨干为骨干力量，推进脑机接口等前沿医疗技术落地，让当地群众就近享受新技术诊疗服务；田村院区立足中医药特色，发展康复康养业务，促进医养康养有机结合，更好满足群众多样化健康需求。

医院构建“一轴三线多元”党建文化体系，打造“1+N”党建文化矩阵，相关建设成果先后入选山东省公立医院文化建设优秀案例、优秀品牌案例，短视频作品获评省级优秀短视频，党建文化建设案例入选全国党建引领公立医院文化建设典型案例，医院党建赋能发展的实践得到行业认可。

聚力实干：党建引领人才与学科建设 夯实区域医疗基础

学科是医院发展的根基，人才是事业进步的关键。医院落实党管人才、党管学科要求，把政治标准放在人才选拔、培养、评价的重要位置，实施人才强院举措，多渠道引进培育高层次医学人才，搭建临床科研平台，推动医院由传统诊疗型向临床研究型医疗机构转变。

在党员学科带头人的带动下，医院积极开展临床科研攻关，肠道菌群移植、复杂心血管介入、神经重症救治等一批新技术逐步开展，实现国家自然科学基金项目申报新突破，多项技术补齐区域医疗服务短板，减少群众外出就医负担。在国家三级公立医院绩效考核中，威海市立医院多年保持A至A+等次，位列全国综合医疗机构前20%，巩固区域医疗中心职能。医院打造“生命至上 丹心向党”核心党建品牌，培育“威海健康 市立护航”等子品牌，持续改进就医流程、做实人文关怀，先后获得全国医疗机构党建品牌特色案例、市级先进基层党组织以及多项国家级集体荣誉，努力做到医疗技术有水平、民生服务有温度。

清风护航：筑牢廉洁行医防线 涵养风清气正行业氛围

高质量发展离不开清正廉洁的执业环境。医院以党建引领清廉医院建设，压紧压实全面从严治党主体责任，紧盯药品耗材采购、设备招标、人事管理、科研经费等廉政风险重点领域，完善内部监督管控制度，常态化开展医德医风教育、分层分类廉政谈话。医院组织党员亮明身份、作出服务承诺，发挥党员示范作用，带头恪守廉洁行医规定，主动接受社会群众监督，持续纠治医疗领域不良风气。坚持严管和厚爱相结合，挖掘宣传张金彪等一线党员医务工作者先进事迹，讲好身边医者故事，凝聚爱岗敬业、干事创业的正向氛围，推动廉洁行医、暖心服务成为全院共识。

从百年老院成长为区域现代化医疗高地，威海市立医院的发展实践，是新时代公立医院以党建引领高质量发展的生动实践。

坚守医者初心，扛牢党建责任。下一步，山东大学附属威海市立医院将持续深化党建与业务深度融合，持续做强学科建设、优化医疗服务、抓实科研创新、厚植人文医疗，以红色党建力量守护群众生命健康，总结完善可借鉴、可推广的地市级公立医院建设经验。

(大众新闻记者 董雨喆 通讯员 周广德）