临沂市委市直机关工委：沂蒙精神铸根魂 模范机关践初心

编者按：

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推动高质量发展的关键一年。为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，持续深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和视察山东重要讲话精神，中共山东省委省直机关工作委员会联合齐鲁晚报·齐鲁壹点，共同推出“高质量党建促进高质量发展”模范机关建设党组织书记访谈栏目。

本栏目将邀请部分省直部门及市县机关的基层党组织书记代表进行深入对话。通过交流互鉴，教育引导广大机关党员干部干事创业、担当尽责，走好第一方阵、当好“三个表率”，以高质量党建促进高质量发展，为谱写中国式现代化山东篇章作出新贡献。

本期嘉宾：临沂市委市直机关工委书记  王剑峰

临沂市委市直机关工委：沂蒙精神铸根魂 模范机关践初心

主持人：2013年，习近平总书记视察山东时指出，“山东是革命老区，有着光荣传统，军民水乳交融、生死与共铸就的沂蒙精神，对我们今天抓党的建设仍然具有十分重要的启示作用。”阔步新时代，如何让这一精神在机关党建中焕发新光彩？如何以高质量党建促进革命老区高质量发展？今天，我们邀请到临沂市委市直机关工委书记王剑峰做客演播室，为我们深入解读“沂蒙机关党旗红”的品牌故事与实践担当。

主持人：王书记您好，我们都知道，沂蒙精神是我们党和国家的宝贵精神财富，“党群同心、军民情深、水乳交融、生死与共”的核心内涵，早已深深镌刻在沂蒙这片红色土地上。在您看来，“沂蒙机关党旗红”这一品牌是怎样应运而生的？它又蕴含着怎样的深刻内涵呢？

王剑峰：好的，主持人。沂蒙精神是临沂最深厚的政治底蕴、最强大的精神力量、最鲜明的城市标识，也是临沂模范机关建设的“根脉所系”和“灵魂所在”。为了更好地将沂蒙精神融入新时代机关党建工作的肌理，我们打造了“沂蒙机关党旗红”这一品牌。其内涵在于，紧扣机关党建“围绕中心、建设队伍、服务群众”的核心职责，坚持以沂蒙精神引领价值追求、赋能实践路径，引领各级机关党组织和党员干部在经济社会高质量发展的浪潮中走在前、作表率，成为新时代沂蒙精神的践行者。令人振奋的是，“沂蒙机关党旗红”在去年先后获评全国首届机关党建优秀品牌、全省模范机关建设优秀品牌一等奖。这些肯定，让我们有信心把品牌越擦越亮。

“沂蒙机关党旗红”品牌标识。

主持人：“沂蒙机关党旗红”，底色是“红”，根子在政治统领。请问王书记，在强化机关政治属性，筑牢党员干部思想根基方面，临沂市直机关采取了哪些具体措施？

王剑峰：我们大力弘扬沂蒙老区“听党话、跟党走”的优良传统，坚持“系统化、具象化、实践化”推进政治建设。一方面，在创新理论武装上求“深”，抓实学习型机关建设，实行“联、训、讲、研、赛、进、案”七学模式，开设“沂起学”机关大讲堂、组织青年学习实践在一线，部署开展领导干部上讲台、岗位练兵比武等活动，确保机关党员干部队伍思想统一、行动一致。另一方面，在红色基因传承上求“活”，注重把沂蒙党史纳入理论学习体系，举办“沂蒙精神代代传”系列活动，开设“红色沂蒙”纸媒专版、“故事里的沂蒙”音频专栏，组建“沂蒙红”宣讲团进机关、进社区、进校园，让红色基因融入血脉、代代相传。

举办“沂蒙精神代代传”市直机关大讲堂。

主持人：思想是行动的先导，组织是战斗的堡垒。如何让广大基层党组织“强起来”、机关党员“动起来”，咱们工委有哪些硬核举措？

王剑峰：我们深刻感到，机关党建要抓好，首先支部要“强”、党员要“优”。对此，我们坚持以“四强”为标准建强支部堡垒，连续三年开展“组织生活规范月”活动，制定出台党的组织生活基本规范，组织各基层党组织逐项对照、自查自纠、全面规范。在此基础上，突出“以高促高”实际效果，评选首批市直机关“四强”党支部149个、“先锋”党员236名。结合庆祝中国共产党成立105周年，“七一”表彰一批市直机关“两优一先”，强化示范引领作用，着力构建基层党组织“梯次创建、对标提升”的良好格局。以“先锋”为目标打造中坚力量，实施新发展党员党性教育“青淬”、党务干部专业能力“锻造”、党代表履职示范“印迹”三大工程，常态化组织研学培训、业务练兵，聚焦乡村振兴、经济发展领域选派7批次机关党员干部驻村兴产、助企纾困，让每名党员都成为一面鲜红的旗帜。

市直机关新发展党员在华东烈士陵园集体宣誓。

主持人：在机关党建工作中，“党建”与“业务”深度融合往往是一道现实难题。王书记，能否请您详细谈谈，临沂是如何打通两者融合堵点的？

王剑峰：实践中，我们始终坚持一种理念，以机关党建分类指导破解“一刀切”问题，根据不同部门职能特点，将105个市直部门单位划分党政综合、经济发展、执法监督、社会服务等六大类，实行“共性+个性”指标双轨并行，为党建业务融合精准定标。我们创新搭建一类类载体，坚持“工作出问题，党建找原因、抓整改”，进一步找准融合切入点。制定出台机关党建溯源试行办法，探索6条溯源路径，累计实施党建业务联动整改项目880余个，问题化解率超90%。我们系统构建一项机制，以“深融共进”机制为常态长效融合提供保障，重点围绕思想、目标、力量、载体、机制5个方面，抓实15条具体融合举措，真正把组织优势转化为发展胜势。

主持人：党建工作成效如何，还要看群众感受。在品牌建设中，如何以“党建红”托起“民生暖”，有哪些群众“叫好”的亮点举措？

王剑峰：我们坚持把“为民造福”作为深化模范机关建设的出发点和落脚点，一是聚焦群众急难愁盼破题，比如，我们紧盯群众在就业、教育、医疗、住房等领域的烦心事、揪心事，连续两年立项实施200余个党组（党委）书记创新突破项目，破解了公交服务品质提升、物业突出问题整治等一批久拖未决的疑难问题。二是做实“志愿沂蒙”服务矩阵，成立市直机关志愿服务队，打造“星星有爱 康复无碍”、“情暖司乘 驿路相伴”等特色项目；推行“群众点单、部门派单、党员接单”服务模式，联合开展“党群同心·公益大集”进社区活动，把健康义诊、维修检测等30余项惠民项目送到群众家门口，累计服务居民5万余人次，用“服务红心”赢得了“群众民心”。

临沂市直机关“党群同心 公益大集”志愿服务进社区活动启动现场。

主持人：俗话说，打铁必须自身硬。过硬的作风是干事创业的根本保障。在正风肃纪、锻造廉洁高效机关方面，临沂又有那些硬招实招？

王剑峰：清廉是机关作风的基石，更是品牌建设的生命线。作为清廉机关建设的牵头单位，我们坚持作风建设永远在路上、永远吹冲锋号。注重以文化人，深入开展文艺颂廉、阅读思廉、家庭助廉等“六廉”活动，深挖沂蒙廉史，创作文艺作品20余部。当然，信任代替不了监督，我们坚持“学查改”一体推进树立和践行正确政绩观学习教育，凝聚人事财务、督查审计等监督合力，全覆盖开展警示教育和风险排查，聚焦关键岗位干部开展廉政谈话1.3万余人次，强化了刚性约束，有效防止“牛栏关猫”“纸笼禁虎”。着眼压紧压实主体责任，我们细化制定了“三级五岗”责任和基层减负2张清单，建立分类指导、智慧督办、联动评价工作机制，制度化落实党组（党委）、机关党组织和基层党支部“三级书记”述职评议，以过硬执行力确保各项任务落地见效。

传承党的优良作风——红色故事汇宣讲活动在临沂举办。

主持人：站在新的起点上，临沂机关党建如何让“沂蒙机关党旗红”品牌擦得更亮、更好促进高质量发展？

王剑峰：下一步，我们将紧盯党支部这个基本单元，锚定临沂“建设省区域副中心、加快迈向万亿城市”发展目标，将弘扬践行沂蒙精神作为灵魂主线，深入开展“支部攻坚强堡垒 党建赋能促万亿”专项行动，让每个支部通过分组领题、联合攻坚等方式，全面助力13条标志性产业链升级、乡村连片振兴、城市品质提升等中心任务，以支部“小切口”激活发展“大效能”，真正让党组织和党员在发展一线唱主角、挑重担，为推动临沂现代化强市建设提供坚强组织保障。

主持人：从精神沃土到实践高地，从铸魂强基到融合赋能，我们清晰地看到，高质量机关党建不是一句口号，而是一条可复制、可落地的实干路径。

感谢王剑峰书记带来的精彩分享，也期待临沂市直机关在“沂蒙机关党旗红”品牌引领下，为奋力谱写中国式现代化山东篇章，书写下更加璀璨的“沂蒙答卷”。

大众新闻·齐鲁壹点记者 魏晓燕 聂婧怡 张宇鸿 通讯员 刘曙萌