东明县：把司法所当“练兵场”让新律师淬“真本领”

为深入落实菏泽市新入职律师到基层司法所实践锻炼试点工作部署，东明县司法局坚持政治引领、机制筑基、实战淬炼、双向赋能，把基层司法所打造为青年律师成长成才的实战“练兵场”，推动新入职律师下沉法治一线经风雨、长才干，补齐基层公共法律服务专业短板，引导青年律师跳出传统诉讼思维、厚植群众工作功底，实现基层治理提质与青年律师成长双向共赢。

 一、搭好“指挥台”，多维统筹把牢试点“方向盘”

坚持高位推动、系统谋划，构建“主要领导亲自抓、分管领导具体抓、股室统筹调度、司法所与律所协同联动”工作格局。召开全县新入职律师实践锻炼动员部署会，突出思想引领，做到思想政治建设与业务实践同安排、同要求，对律师政治素养、纪律作风、业务履职明确标准。11家司法所与对应律所现场签订《“两所共建”暨新入职律师实践锻炼协议》，理顺驻所履职、日常管理、跟踪考核工作流程。各司法所配齐办公工位，做好对接保障，帮助实践律师快速熟悉乡镇工作环境与业务流程，推动律师真正做到“下得去、融得进、干得好”。

二、建好“服务岗”，深耕一线释放专业“源动力”

依托基层司法所一线阵地，推动青年律师走出律所、下沉基层。组织实践律师进驻公共法律服务窗口，接待婚姻家庭、宅基地、土地流转、劳务争议等高频法律咨询，做好答疑解惑、维权指引，协助草拟简易法律文书。围绕群众法治需求开展多场景普法，组织开展村“两委”法治培训、“法治进校园”“法律赶大集”、社区矫正对象专题法治授课等活动。试点以来，累计开展法治宣传90余场，发放宣传资料6万余份，解答群众法律咨询5600余人次。

三、用好“实训台”，实战练兵做实一线“真历练”

坚决杜绝仅参与窗口简单值班的浅层锻炼，把基层一线矛盾处置当作实战课堂。组织新入职律师深度参与矛盾纠纷调解、群众来访接待、诉求沟通协调、合法性审查辅助等实务工作，直面群众处理真实法律问题。新入职律师随同司法所调解员参与邻里宅基地、赡养类纠纷调处，全程参与案情梳理、释法说理。同步强化政治与业务学习，定期组织实践律师参加司法行政系统政治理论、业务实务集体学习，强化律师思想政治教育，树牢以人民为中心执业理念，补齐群众工作经验短板，全面提升矛盾调处、沟通协调等综合执业能力。

四、传好“接力棒”，双师帮带实现双向“共提升”     落实“双导师”结对传帮带机制，做到政治教导与业务指导并重，律所资深律师抓业务把关，司法所业务骨干传授基层工作方法、做好思想作风引导。建立实践台账、工作日志，跟踪记录履职成效。青年律师为调解、普法、合法性审查、社区矫正教育注入专业力量，补齐基层法治力量短板；基层实务帮助青年律师打破单一诉讼思维，熟悉基层治理逻辑，部分窗口咨询转化为代理案源，拓宽执业路径，实现“青年律师得锻炼、基层法治获助力”双向成效。

下一步，东明县司法局将持续深化新入职律师到基层司法所实践锻炼试点，完善跟踪评估机制，持续抓实青年律师思想政治教育与业务能力培养，推动律师专业优势与基层法治需求精准对接，让更多青年律师在基层一线淬炼真本领，为基层社会治理注入更加坚实的法治力量。