干部学习会｜致广大而尽精微：新时代干部的成事之道

□陈婧

“致广大而尽精微”，语出《中庸》，寥寥七字，道尽了成事之要义。所谓“致广大”，是讲格局、讲视野、讲担当，要心怀“国之大者”，善于从全局、长远、大势上作出判断和决策；所谓“尽精微”，是讲细节、讲落实、讲实效，要深入基层、深入群众、深入一线，把工作做细做实做到位。二者看似一宏大一细微，实则互为表里、相辅相成。新时代的干部，唯有将二者有机结合起来，方能在大局中找准方向，在细微处彰显担当。

站位高远，方能行稳致远。“致广大”，首先要求干部有全局观念和战略眼光。不谋全局者，不足谋一域。一个干部如果只图眼前不顾长远，就难免在复杂的形势面前迷失方向。当前，世界百年未有之大变局加速演进，改革发展稳定任务之重前所未有，矛盾风险挑战之多前所未有。这就要求干部必须跳出局部看全局、跳出当下看长远，善于从国家战略和人民利益的高度去思考问题、谋划工作。比如在推动高质量发展中，不能只追求GDP增速的“数字好看”，更要考量产业升级、生态环保、民生改善的综合效益；在推进乡村振兴中，不能只盯着示范点的“盆景”，更要思考如何让广大农村地区共享发展成果。站得高了，视野就宽了，决策就有了“定盘星”，行动就有了“方向标”。

落细落小，方能善作善成。“尽精微”，核心在于抓实抓细抓落实。一分部署，九分落实。再好的政策，如果在执行中打了折扣、走了形式，最终也只能是“竹篮打水一场空”。现实中，部分干部习惯于“大而化之”，满足于“大概齐”“差不多”，文件发了就算落实了，会议开了就算推进了，结果往往是“沙滩流水不到头”。真正的“尽精微”，是要把宏观目标分解为具体任务，把原则要求转化为可操作措施，把时间节点明确到天、责任压实到人。比如在优化营商环境中，不能只是喊口号、发文件，而要真正沉下去了解企业堵点在哪里、痛点是什么，一个环节一个环节地疏通，一个难题一个难题地破解。只有把每一项工作都做到细致精致极致，才能积小胜为大胜，把美好蓝图变为生动现实。

知行合一，方显干部本色。“致广大”与“尽精微”不是非此即彼的选择，而是辩证统一的整体。只讲“致广大”而不屑于“尽精微”，容易沦为夸夸其谈的“清谈客”；只埋头“尽精微”而忘记了“致广大”，则容易变成忙碌琐碎的“事务主义者”。优秀的干部，既要有“仰望星空”的格局，又要有“脚踏实地”的作风。既要善于把方向、管大局、作决策，又要乐于抓具体、抓深入、抓到位。焦裕禄同志既带领兰考人民绘制了治理“三害”的宏伟蓝图，又一寸一寸地丈量风沙、一锹一锹地栽种泡桐，正是“致广大而尽精微”的生动写照。新时代的干部，当以此为镜，在宏大处着眼，在细微处着手，以大格局引领细落实，以细落实支撑大格局，如此方能不负时代、不负人民。

（作者单位：青岛市崂山区委组织部）

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