百年学府牵手沂蒙，共搭创新与梦想桥梁

“我们走进百年山大，既是一次校地合作的深度对接，也是一次面向未来的青春邀约。”10月14日，在“山东大学临沂日”启动仪式暨青年人才招聘宣讲会上，临沂市委书记张宝亮向山大学子发出诚挚邀请。

当天，61家临沂企业、5所驻临院校、5家市属医院现场招聘，山东大学与临沂市签署战略合作框架协议，一批科技人才合作项目集中签约。从81年前“临沂山东大学”的红色渊源，到如今13条标志性产业链的人才需求，这场跨越时空的“拥抱”正在书写校地合作的新篇章。

时隔81年的“拥抱”，从红色血脉到青春邀约

81年前，中国共产党在山东解放区首府临沂创建了一所命名为山东大学的高等学府，当时被俗称为“临沂山东大学”。解放战争中，临沂山东大学辗转多地办校，先后与华中建设大学、国立山东大学合并，最终融入多源一体的山东大学。

这段烽火岁月里结下的血肉联系，并未随战火的熄灭而消散，反而化作两地之间最深沉的情感纽带。从昔日战火中守护文脉火种，到今日新时代共育创新人才，临沂与山大始终同频共振。

如今，千余名临沂学子逐梦山大、两千余名山大毕业生扎根沂蒙，33名山大名师先后到临沂担任科技副职和科技专员。近五年，临沂企业与山东大学开展产学研合作近百项，带动社会投入超过3亿元，并共建起工程机械智能化技术创新中心、生物治疗联合实验室等产学研平台。这种从“情感认同”到“利益共同体”的升华，让校地合作超越了简单的资源置换，形成了人才链、创新链与产业链深度融合的良性生态。

10月14日，在“山东大学临沂日”启动仪式暨青年人才招聘宣讲会上，山东大学与临沂市人民政府签署战略合作框架协议，双方将在党建联建、科技创新、人才引育、文化交流、医教合作等领域开展全方位合作。一批科技人才合作项目集中签约，现场还发布了《2026年临沂市“揭榜挂帅”部分重点项目榜单》，向山大科研团队发出技术攻关邀约。

“此次与临沂路美磁性材料非晶软磁材料联合实验室签约，不仅为山大科研团队提供了广阔的应用场景，也为临沂磁性材料产业的提质升级注入科技动力，生动诠释了校地双方在科技创新链条上的紧密耦合与互利共赢。”山东大学材料科学与工程学院教授王伟民表示。

随着战略合作框架协议的签署与重点项目的落地，临沂与山大正将深厚的历史情感转化为推动高质量发展的现实动力，在沂蒙大地与百年学府之间，搭建起一座通往创新与梦想的桥梁，让红色基因在新时代的校地合作中焕发出更加璀璨的光芒。

“链”上发力，13条产业链定义人才需求

宣讲会后，在山东大学知新楼广场前，鲁南制药、临工集团等61家来自临沂的企业以及临沂大学、临沂工学院等5所驻临院校和临沂市人民医院、临沂市中心医院等5家市属医院支起了摊位。

此次青年人才专场招聘会上，这些企业带来的岗位并非随意拼盘。每一条招聘信息背后，都对应着临沂13条标志性产业链上正在发生的技术攻坚。

目前临沂市规上工业企业达到4976家、居山东省第2位，105种产品产值或市场占有率全国前3，连续多年入选中国先进制造业百强市。近年来，临沂把工业经济作为“头号工程”，举全市之力攻坚突破13条标志性产业链，正在加快构建具有辨识度、话语权、竞争力的“临沂版”现代化产业体系。

作为国家级高新技术企业、制造业单项冠军示范企业，临工集团始终位居中国工程机械行业第一梯队，建有国家级技术中心、国家级工业设计中心和博士后工作站，构建了开放式、高效率的科技创新体系。这次走进山大，他们带来的不只是一批合作项目，更是企业面向智能化、电动化、国际化转型的一份需求清单和诚意清单。临工集团人力效能部部长顾伟介绍，目前企业正走国际化发展路线，研发、工艺、职能管理、运营管理、全球营销服务多个岗位亟需人才，山大学子基础扎实、综合素质高，与企业的人才需求匹配度很高。

鲁南制药、金锣集团等龙头企业也紧扣产业链升级需求，精准释放研发创新、智能制造、生物医药等领域的高层次岗位。这些岗位不仅涵盖了传统优势产业的技改升级，更延伸至新能源、新材料、现代医药等战略性新兴产业前沿，呈现出“高精尖缺”的鲜明特征。

招聘现场，不少学子手持简历，在心仪的展位前驻足咨询，就技术路径、职业发展规划与企业代表深入交流。这种以产业链定人才链、以人才链促创新链的精准对接模式，不仅让山大学子直观感受到临沂产业发展的蓬勃活力与广阔前景，更实现了企业需求与人才供给的高效匹配。

城市诚意，从“引才”到“留才”的临沂逻辑

13条产业链构成了临沂引才的“硬底盘”，但真正让人才从“看一看”变成“留下来”的，是这座城市的另一套功夫。

来临沂就业，链主企业高薪引才，高校院所常年招聘，每年3000余个党政机关岗位供人才选择；来临沂创业，万亿级信贷规模、13亿元创投基金、最高1亿元支持经费，全程保驾护航；来临沂科研，“一事一议”政策、“揭榜挂帅”奖励，还有各类经费支持。

政策之外，城市本身的“质感”也足够引人。临沂中心城区300平方公里、水域面积60平方公里、城市公园1000多个，绿化覆盖率46%、全省第2。文旅产业实现“一亿人次、千亿产业”。从高品质的教育医疗资源供给，到便捷高效的政务服务体验，再到包容开放的文化氛围，临沂正全方位提升人才的归属感与幸福感。

山东大学外国语学院大四学生张桂诚是山西太原人，虽非临沂籍，却被这座城市深厚的文化底蕴和优厚的人才政策所吸引。他在一家新能源商用车制造企业的展位前驻足良久，详细咨询海外业务拓展岗位的需求。“从东夷文化到现在的时尚临沂，这是一座发展潜力巨大的城市，宜居宜业，薪资待遇也比较符合自己的期许，如果有机会希望未来能到临沂工作生活。”

张桂诚的期待，正是临沂以城聚才、以才兴城的生动注脚。81年前，临沂山东大学的学子在沂蒙山间一边学习真理、一边投身革命。81年后，当山大青年人才在招聘会上驻足于临工的智能农机展位、鲁南制药的前沿研发岗位前，“传承”二字有了新的注脚——它不再是战火中的奔赴，而是产业链上的相遇。

这场“双向奔赴”的真正热度，在于当青年人才看向临沂时，看到的是一座正在向上生长的城市，以及自己可以嵌入其中的那条清晰的成长曲线。

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