汶上县总工会：把劳模捧在手心，让榜样带动一方

在汶上，劳模不仅是一个荣誉，更是一份被看见、被关心、被托举的力量。

近年来，汶上县总工会围绕“选树、宣讲、建功、服务”四个环节，把劳模工匠的培养、宣传、管理和服务连起来做，既让劳模感受到组织的温暖，也让更多职工愿意学劳模、赶劳模、争当劳模。

关心劳模，首先从健康做起。县总工会联合县人民医院连续10余年为全县各级劳模免费健康查体，累计服务6000余人次；联合县中医院开展免费健康理疗，为常年扎根一线的劳模提供针对性调养服务。对劳模来说，体检和理疗不只是服务，更是一份年年如约的牵挂。县总工会还积极组织劳模参加各级工会疗休养活动，让劳模在休养中放松身心、交流经验、开阔视野。同时，及时开展劳模走访慰问，帮助困难劳模解决实际问题，切实把劳模遇到的难事办实、办好。

劳模的价值，更在于带动一片、影响一群。汶上县总工会注重发挥劳模和工匠人才的示范引领作用，通过座谈交流、专题研讨等形式，组织劳模围绕县域经济社会高质量发展建言献策，把劳模的经验、智慧和责任感转化为推动发展的实际力量。依托劳模创新工作室，支持开展技术攻关、发明创造、技术交流和名师带徒等活动，让劳模专业能力在岗位创新、服务优化和人才培养中持续释放。

在汶上县司法局，吴德静劳模创新工作室把心理学、茶文化和调解工作结合起来，打造“茶心调解室”。一杯热茶、几句贴心话，让不少群众在轻松氛围中打开心结。工作室还组织志愿服务队走进社区、村居，用“茶桌调解”“围桌谈心”化解矛盾纠纷，努力把问题化解在萌芽状态。

在汶上县妇幼保健院，戴红梅劳模创新工作室聚焦孕产妇全周期健康管理，通过信息化建档和高危孕产妇“五色管理”，实现孕期风险早发现、早干预。工作室持续推进无痛分娩、产后快速康复、臀位外倒转等服务，在降低剖宫产率的同时，让孕产妇少跑腿、少花钱。在提升服务的同时，工作室更注重“传帮带”，通过名师带徒、岗位练兵，带动一批青年医师快速成长，多位成员在技能比武中脱颖而出，获得市五一劳动奖章，并参与制定多项产科操作规范，为母婴安全增添保障。

在汶上县工人文化宫，王敬华劳模创新工作室把养老护理、母婴护理、家政服务等课程送到职工身边。她把海姆立克急救法等实用技能编成通俗易懂的内容和口诀，让学员一听就会、一学就能用。工作室还带动更多教师成长为技能骨干，打通“培训—考证—上岗”链条，帮助不少学员结业后在家门口实现稳定就业。

为了让榜样影响更多人，县总工会持续搭建宣讲平台，通过劳模工匠宣讲、公益活动、事迹专题片、劳模助企行等形式，把劳模故事讲进企业、车间和班组。宣讲不局限于大会报告，更多时候是劳模坐下来，讲述自己攻克技术难题、带好徒弟、在平凡岗位上作出不平凡业绩的经历，让身边人听得进、学得到、跟得上。

劳模的成长，同样离不开平时培养。汶上县总工会坚持把培育劳模工匠作为经常性工作，实施产业工人素质提升工程，开展职业技能培训和企业定向培训。近年来，举办各级各类技能培训班10余场次，培训职工3000余人次；开展“我是状元”“技能状元”等技能竞赛62项，涉及机械加工、纺织服装等30个工种，吸引4500余名职工技能人才参与。通过以赛促训、以训促能，越来越多普通职工在岗位上成长为技术骨干，也让劳模精神有了更深厚的土壤。

从健康保障到困难帮扶，从创新工作室建设到技能培养，县总工会把一件件实事办到劳模心坎上，也把榜样的力量传递到更多职工身边。下一步，汶上县总工会将继续把关爱劳模、服务劳模、成就劳模的工作做在日常，让更多劳模被看见、被支持、被需要，让劳模精神、劳动精神、工匠精神在汶上大地持续传递、生根发芽。

（通讯员 王建波 李庆国）