农行东营分行：“一对一、两带来”畅通党建沟通渠道 赋能基层提质增效

为持续夯实基层党建根基，推动党建工作精准落地、提质增效，中国农业银行东营分行创新推行“一对一、两带来”党建工作模式，搭建上下联动、双向互通的常态化沟通赋能平台，有效激活基层党建内生动力。

该行以“一对一”结对研学精准靶向赋能。由市行党建工作室专人与各支行党务工作者结对对接，围绕中央和上级行党建工作部署要求，系统研学《中国农业银行基层党建工作指引（试行）》等党建制度。全面梳理各支行党建工作推进成效，排查短板弱项，建立完善党建工作清单，为全行党建标准化、精细化推进夯实基础。

该行以“两带来”双向互动实现提质增效。各支行交流坚持带着问题来、带着经验来，针对日常党建堵点难点集中研讨、精准研判，建立督办台账、实行销号整改，切实破解基层工作难题。同时深度挖掘基层特色做法和创新实践，汇编典型案例，通过标杆示范、经验共享，以点带面推动全行基层党建整体提升。

目前，该行已梳理整改典型问题8个、提炼推广优秀经验10项。下一步，东营分行将深化“一对一、两带来”工作机制，常态化推进问题整改、经验萃取和成果转化，以高质量党建引领全行高质量发展。

（通讯员 崔吉皓）