跨界深耕践初心——将军集团2025年度劳动模范王珑

在将军集团泰山品牌公司，有这样一位 “多面手”。她从事过人事劳资工作，负责过财务核算，站上过宣讲讲台，如今又扛起了业务部的工作重担，入职将军集团十余年来，王珑经历多次跨领域岗位调整，每一次都要从零学起，却把各项工作都做得有声有色。如今，这位同事正凭借综合业务能力与实干精神，在品牌宣讲、市场拓展、团队管理一线绽放别样光彩。

跨界，从零开始

“岗位可以变，但工作标准不能降。” 这是王珑对自己的要求。十余年间，从成本核算到人事劳资，从品牌宣讲到业务落地，她的职业道路不断拓展延伸。每一次岗位调整，意味着要转变原有工作思路，重新学习掌握全新专业知识。

负责物业管理工作期间，她吃透人力资源全流程业务；开展成本核算工作时，她严谨细致钻研各项数据；来到品牌公司后，她反复打磨讲稿，对着镜子不断调整表达语气与神态。同事打趣说她近乎忘我，她却认为，如果自己都不能做到精益求精，又怎能打动合作客户。凭着这股韧劲，她在近十年的新品发布相关工作中表现突出；利用业余时间考取中级侍茄师资质，从行业新手成长为持证专业人员。

宣讲，走出新路

很多人觉得品牌宣讲只是口头表达，但对王珑而言远不止于此。她把财务岗位练就的逻辑思维、物业岗位积累的服务理念充分融入宣讲工作：反复斟酌数据呈现方式，打磨内容增强情感共鸣，把每一场宣讲都当作完整项目统筹推进。

面向省外重点市场，结合各地地域文化与消费特点，她坚持 “一地一策”：提前调研梳理不同区域客户的关注点，定制专属宣讲方案。正如她所说：“品牌向外拓展，首先要让内容被大家听得进去。”

带团队，协同发力

挂职业务部负责人之后，部门事务繁杂琐碎，任务分解、客户对接、团队协调等各项工作，她逐项梳理推进，绝不因为工作繁重而降低工作标准。

她管理团队的核心方式就是带头实干。坚持开好固定例会，保障信息公开顺畅流转；新人不熟悉客户沟通技巧，她就陪同对接，事后组织复盘总结。遇到紧急任务，她冲锋在前；方案需要临时修改，便和团队一同加班调整至凌晨；客户有紧急诉求，做到当日对接当日响应。同事评价：“她不是坐在办公室下达指令，而是真正和我们一起攻坚克难。”

十余载工作历程，数次跳出舒适圈迎接岗位挑战。王珑坦言，正是这一段段经历，造就了如今的自己。立足集团公司高质量发展进程，这位跨界成长起来的劳动模范，依旧步履不停、奋力向前。

（通讯员 孔炳文）