花20万“买”国企工作，真能“直签保录”？国家层面出手戳穿

10月12日，齐鲁晚报·齐鲁壹点推出的《花20万“买”一份国企工作，秋招季里的“有偿安置”骗局》引发社会广泛关注。报道发布后登上社交平台热榜，引发国内主流媒体转载评论，上海、济南等地公安及人社部门相继介入调查。记者注意到，10月16日，人力资源社会保障部发布警惕“央国企内推”等骗局风险提示，从国家层面戳穿“内部推荐”“直签保录”等骗局的真面目。

高校毕业生求职经验不足，对正规招录流程不熟悉，容易被“花钱进央国企”等虚假承诺诱导。2021届某985高校毕业生雷斌（化名）就是被对方虚构的“内部推荐渠道”骗取了信任，先后给对方转账40万元，却没能等来承诺中的“烟草局”工作，最终只能通过法律途径维权。2026届教育学硕士生梁美（化名）因为熟悉正规求职流程，在对方提出“交钱才能买工作”时理性对待，才没有掉入陷阱。

不法分子冒称拥有企业人事内部人脉，暗示掌握“少量内部名额”“有内推、实习等资源可对接”，谎称“普通网投简历无法通过筛选，只有付费内推才能直通面试官”，渲染岗位名额紧张、错过不再有的紧迫感，贩卖求职焦虑。有的还编造聊天记录、成功案例，甚至伪造虚假的劳动合同、就业协议，让求职者误以为其有“背景”、有“关系”，放松警惕。

人社部提醒，不法分子最终目的是骗取钱财，会以“内推服务费”“面试打点费”“入职保证金”“定金”等名义收取费用。收款后，常以“政策变化”“领导调整”等理由拖延搪塞，甚至直接失联。

像记者此前采访的梁美、雷斌，他们多是通过社交平台和所谓的“求职指导师”建立联系。人社部提醒，不法分子通过网站平台、小程序、APP等发布央国企招聘短视频或图文内容，往往先以分享经验、解读政策、提供攻略等方式吸引流量，然后以免费资料、模拟面试为诱饵吸引求职者跟进，随后通过私信、弹幕、评论区引导或直播挂载等方式，将求职者诱导至社交群组或一对一咨询，通过一层层话术诱导，最终引导至私域实现付费转化，以规避公域平台的监管审查，一旦得手便解散群组或拉黑失联。

暗访过程中，某机构称“13万元就能入职山东水发人才发展集团”，但记者采访山东水发人才发展集团相关负责人，得到的回复却是：此为诈骗。不仅如此，该企业此前通过官网发布公告，明确招聘信息只会从官网发布，提醒求职者不要轻信其他任何渠道信息。但仍有部分求职者不清楚央国企招聘信息获取渠道，不了解央国企招聘流程，不法分子利用求职者不掌握相关情况的信息差，刻意隐瞒、歪曲官方招聘政策，对求职者实施诈骗。

人社部提醒，求职者通过互联网或线下求职，应选择央国企官网、公共就业服务机构、正规渠道举办的校园招聘活动或具有合法资质的正规职业中介等。对于职业中介资质，求职者可通过全国人社政务服务平台、电子社保卡、掌上12333APP等渠道查看人力资源服务机构信息，优先选择诚信度高、经营规范的服务机构或招聘平台。

对于网络平台、自媒体公众号等发布的信息，求职者要注意核验账号资质，通过与官方网站比对等方式，多方核验岗位信息真实性，保护自身合法权益不受侵害。求职者可通过“就业在线”“国家大学生就业服务平台”“国资央企招聘平台”“中国公共招聘网”等人社、教育、国资委等部门搭建的招聘网站，查找权威央国企招聘信息。

对以“付费内推”“保实习、包证明”等名义，要求缴纳高额费用安排就业或实习的，均应果断拒绝。正规央国企招聘不会收取报名费、手续费、资料费、介绍费、服务费等费用。

人社部还提醒，求职者要注意保留相关聊天记录、协议文本和转账凭证等，为可能的纠纷留存证据。如遭遇付费内推诈骗，第一时间向公安机关报案；同时可向人社部门劳动监察机构举报非法开展人力资源服务行为，向中央网信办违法和不良信息举报中心12377举报网络虚假招聘信息，维护自身合法就业权益。

记者 巩悦悦 实习生 刘宗宇