沂南县审计局：以自身立信 以作风硬朗实干 提升审计队伍建设

沂南县审计局坚持政治统领，以提升审计干部专业能力为核心，通过强化党建引领、业务培训、实战练兵等举措，着力打造一支信念坚定、业务精通、作风务实、清正廉洁的高素质专业化审计干部队伍，推动审计机关以自身建设立信。

筑牢思想，把稳方向“不偏航”。政治理论固根本。审计机关首先是政治机关，政治过硬是第一要求。县审计局始终把讲政治放在首位，通过党组理论学习中心组学习、主题党日等形式，引导审计干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，鼓励审计干部担当作为。廉洁从审育干部。持续加强党风廉政建设，将廉洁教育贯穿审计工作全过程。通过开展廉政专题讲座、观看警示教育片、参观廉政教育基地、学习典型案例通报等方式，教育引导审计干部知敬畏、存戒惧、守底线，自觉遵守审计“八不准”工作纪律，教育引导审计干部反躬自省、警钟长鸣。谈心谈话长志气。县审计局由党组主要负责同志牵头，采取小型座谈会的形式，积极开展年轻干部谈心谈话活动，深入了解年轻干部思想动态和工作表现，帮助年轻干部在职业生涯的起步阶段拧紧“思想总开关”，涵养清廉品格，培养秉持初心、敢于担当、善作善成、可堪大用的审计干部。

交流探讨，培训学习“积聚能”。培训交流蓄势能。开展分类培训，围绕审计政策、信息撰写、行政事业单位常见问题、审计业务质量等方面，贯穿审计全流程，组织“三分钟讲业务”活动，鼓励大家结合工作经历和专业特长为青年干部分享审计经验和心得。会后各审计组查阅审计项目全流程质量控制办法，逐一对照、自查自纠，加强审计质量管控，力争打造“精品项目”。横向互鉴拓思路。积极组织审计干部到优秀审计机关学习交流，前往实地观摩与互动探讨，学习兄弟单位先进工作经验和方法，借鉴他们在审计安排、审计方法等方面的好经验好做法，把学到的好做法、好经验转化为推动工作的实际行动，通过“走出去，学进来”的方式，为队伍建设注入新活力，凝聚新智慧。内审指导促规范。县审计局重视发挥内部审计基础性、源头性监督的作用，组织县直部门、街道、县属国有企业参加内部审计培训，强化对内部审计工作的业务指导，推动各单位内审工作规范化，提高审计影响。

实战练兵，学牢本领“勇争先”。资源优化促高效。根据审计项目的特点和审计干部的专业特长，科学合理调配审计资源，组建审计项目团队，实现人岗相适、优势互补，同时加强数据分析室使用培训，提升数据分析工具使用率，充分挖掘技术赋能潜力，提高审计工作效率和质量，促进青年审计干部快速成长。以审代训强本领。注重在审计实践中培养锻炼干部，对新入职或业务能力相对薄弱的审计干部，安排参与重要审计项目，实行“以审代训”，让他们在实战中积累经验、增长才干。同时，建立“导师带徒”制度，由业务精湛、经验丰富的审计骨干担任导师，与年轻审计干部结成帮扶对子，进行一对一的指导，从审计方案制定、审计证据收集、审计报告撰写等各个环节进行传帮带，帮助年轻审计干部尽快成长为业务能手。（通讯员 蔡浩南）