滨州市委市直机关工委：实施“五大工程”擦亮“旗帜引领 兴滨先锋”模范机关建设品牌

编者按：

2026年是实施“十五五”规划的开局之年，也是推动高质量发展的关键一年。为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，持续深入学习贯彻习近平总书记关于机关党建的重要论述和视察山东重要讲话精神，中共山东省委省直机关工作委员会联合齐鲁晚报·齐鲁壹点，共同推出“高质量党建促进高质量发展”模范机关建设党组织书记访谈栏目。

本栏目将邀请部分省直部门及市县机关的基层党组织书记代表进行深入对话。通过交流互鉴，教育引导广大机关党员干部干事创业、担当尽责，走好第一方阵、当好“三个表率”，以高质量党建促进高质量发展，为谱写中国式现代化山东篇章作出新贡献。

本期嘉宾：滨州市委市直机关工委分管日常工作的副书记 苏成国

滨州市委市直机关工委：

实施“五大工程”擦亮“旗帜引领 兴滨先锋”模范机关建设品牌

滨州，因黄河而兴，因实业而强。在这片充满活力与潜力的土地上，机关党建如何更好发挥统领作用，如何将党的政治优势转化为服务发展的强大动力，一直是滨州市委市直机关工委深入思考和实践的课题。

本期，我们将聚焦“旗帜引领 兴滨先锋”这一模范机关建设品牌，深入了解滨州市委市直机关工委如何以党建为统领，为加快建设品质滨州注入强劲的“红色动能”。

今天，我们特别邀请到滨州市委市直机关工委分管日常工作的副书记苏成国，与我们深入聊聊品牌背后的故事。

主持人：“旗帜引领 兴滨先锋”这个品牌，从名称上看，既突出政治站位，又紧扣滨州实际。首先想请您为大家解读一下，在您看来，模范机关建设的核心要义是什么？滨州市委市直机关工委又是如何理解并推动这项工作的？

苏成国：好的，主持人。我们体会，模范机关建设是深化机关党建、锻造过硬队伍、提升治理效能的关键抓手，是全面从严治党向纵深推进、夯实基层执政根基的重要举措。

对滨州来说，我们深刻认识到，模范机关建设不是一句口号，而是破解机关党建难题、提升机关治理效能的“金钥匙”。我们滨州市委市直机关工委紧扣中央、省委关于模范机关建设的部署要求，将模范机关建设作为机关党建的总牵引、总抓手，高站位谋划、高标准落实。具体来看，就是深入实施“五大工程”，着力打造“旗帜引领·兴滨先锋”品牌，推动模范机关建设提质增效，切实把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。

9月，全省模范机关建设工作推进会在滨州召开。

主持人：能否请您为我们解读一下，“旗帜引领 兴滨先锋”这个品牌的具体内涵是什么？在滨州的机关党建实践中，又代表着怎样的定位和要求？

苏成国：“旗帜引领·兴滨先锋”，是我们滨州市直机关党建的总品牌，其核心内涵是坚持以党的旗帜为旗帜、以党的方向为方向，让党的领导贯穿机关工作全过程、各方面，引领广大机关党员干部树牢“强党建”思维，在模范机关建设中勇当先锋力量、争做头雁标杆，推动党的政治优势、组织优势转化为发展优势、治理效能，为奋力谱写中国式现代化最美滨州篇章提供坚强的政治保障和强大的党建动能。

滨州市市直机关正科级领导干部学习贯彻党的二十届四中全会精神专题研讨班开班仪式。

主持人：“旗帜引领”，强调的是政治方向，“兴滨先锋”，体现的是担当作为。那能不能和我们具体分享一下，咱们滨州市委市直机关工委在模范机关建设中的创新举措及具体成效？

苏成国：这主要是坚持五个方面的工作定位，实施“五大工程”。

一是坚持“建设模范机关就是政治方向”，实施“铸魂工程”。始终把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，常态化抓实理论武装，开展“深学笃信·机关先行”专题活动，严格落实“第一议题”制度，建立13项措施，全覆盖列席旁听市直部门理论学习中心组学习。开展多形式、多层级的学习培训，举办机关党组织书记、基层党支部书记、机关党务干部等不同的主题班次，每年培训党员干部3000余人次。同时，聚焦青年党员“重点群体”，构建思政课堂、产业学堂、技能讲堂、文化礼堂“四位一体”培训体系，促进青年党员在实践中学真知、强本领。

举办市直机关党组织书记培训班。

二是坚持“建设模范机关就是动力机制”，实施“融合工程”。为推动机关党建和业务工作深度融合发展，我们围绕中心工作，不断健全目标同构机制、组织运行机制、协同发展机制，建立党建和业务深度融合发展“三张清单”（目标清单、措施清单、责任清单），从6个维度制定16项措施，不断优化顶层设计。深化“党建链动”，实施“产业兴·我先行”等专项行动，在加快产业发展中最大程度凝聚“党建+”的工作合力。深入推进“党建列车”机制，设置组织建设、融合发展、为民服务等不同主题“车厢”，有序开进“部门站”“企业站”“项目站”等，打造移动式、阵地式的“党建指挥部”。

三是坚持“建设模范机关就是标准指引”，实施“强基工程”。为强化基层组织建设，我们常态化开展党组织评星定级，建设“四强”党支部，进一步激活内生动力。压实党建责任，推动市直机关部门单位党组（党委）落实主体责任，执行“三级五岗”责任清单。实施“金钥匙·解新局·促发展”攻坚行动，确定重点党建项目148个，其中“书记项目”89个，建立基层党支部联系点340余个，推动资源下沉、力量下沉，集中破解发展难题。完善标准化《工作指引》，规范党员过“政治生日”、发放“光荣在党50年”纪念章等政治仪式，不断强化党性教育。

颁发“光荣在党50年”纪念章。

四是坚持“建设模范机关就是作风要求”，实施“清风工程”。为持续推进全面从严治党，我们聚焦“勤政”和“廉洁”两个方面，以“清风护航·勤廉先锋”为主题，实施效能提升计划和清风润心工程，实施“换位体验·我走流程”优化行动、“纪检护航·融合促效”专项行动，开展“高效办成一件事”“成就企业家梦想·机关党员在行动”“走进12345热线”等活动，推出37项便民举措，举办“一把手”话清廉访谈、“一线清风·聚力扬廉”专题交流等，推动机关效能与干部作风双提升。

开展“党建列车”——“一线清风・换位体验”专题活动，沉浸式换位体验“高效办成一件事”。

五是坚持“建设模范机关就是工作方法”，实施“引领工程”。紧紧围绕市委“实干开局、实干作为、实干争先”要求，实施“岗位建功·必定有我”先锋引领行动，开展“走在前、勇争先”“当先锋、提效能、树形象”等活动，表彰“两优一先”192个，选树“身边榜样”18个。在市级媒体开设《旗帜引领·兴滨先锋》专题节目、《实干兴滨·先锋面对面》专栏，举办“榜样的力量”专题党课，推动市直部门党建有亮点、基层党支部有标杆、党员有榜样。近年来，《旗帜》《机关党建研究》杂志和《学习时报》《中国组织人事报》等多次刊发我市有关经验。

主持人：可以说实施“五大工程”是我们深化模范机关建设的关键抓手，那么，下一步，工委将如何持续深化“五大工程”，推动模范机关建设向更高质量迈进？

苏成国：下一步，我们将深入贯彻中央、省委关于深化模范机关建设的部署要求，重点做好三方面工作。

一是深化顶层设计。聚焦“讲政治、守纪律、负责任、有效率”的实践要求，围绕更高标准、更严要求、更强自觉、更实举措的工作目标，制定出台我市《关于进一步深化模范机关建设的实施意见》，将深化模范机关建设的任务要求进一步具体化、项目化、清单化。

二是优化工作载体。进一步深化“深学笃信·机关先行”专题行动、“旗帜引领·兴滨先锋”提升行动、“金钥匙·解新局·促发展”攻坚行动、“岗位建功·必定有我”先锋行动、“清风护航·勤廉先锋”主题行动等“五大行动”，研究精准措施，聚力建设绝对忠诚、活力充沛、担当实干、奋勇争先、廉洁高效的模范机关。

三是强化推进机制。进一步完善常态化督导调研、体系化联动交流、精准化评价提升、差异化激励支持等制度机制，不断压实责任、凝聚合力，以模范机关建设的高质量，推动整体机关党建的高质量，进而推动滨州市经济社会发展的高质量，为“十五五”开局贡献更多党建力量。

主持人：感谢您的精彩分享，从深入实施“五大工程”，到着力打造“旗帜引领 兴滨先锋”模范机关党建品牌，滨州市委市直机关工委以高站位谋划、高标准落实，不断推动模范机关建设提质增效，真正把市直机关建设成为让党中央放心、让人民群众满意的模范机关。我们也相信，在“旗帜引领 兴滨先锋”品牌的引领下，滨州机关党建必将焕发更强活力，为品质滨州建设凝聚更磅礴的先锋力量。

大众新闻·齐鲁壹点记者 魏晓燕 聂静怡 通讯员 吴琼