东营实施 “1123 残疾人就业行动” 残疾人就业率超 65%

就业是民生之本，是残疾人改善生活状况的关键路径。10月19日东营市残联党组书记、理事长赵东良在新闻发布会上，针对东营市在残疾人就业方面的成效和举措，答记者问。

一个残疾人实现就业，除了可以增加家庭收入之外，还可以让残疾人更有尊严、更有自信，也有利于其身心健康、融入社会。市委、市人民政府一直高度重视残疾人就业，把残疾人就业放到全市就业工作大局中来谋划、来推动。今年，东营市残联会同21个部门单位一起印发了《东营市促进残疾人就业行动实施方案》，全力推进“1123残疾人就业行动”，有效促进了残疾人高质量就业，全市残疾人就业率达到了65%以上。

实施一项工程。东营市残联深入实施“共享阳光·残疾人就业创业”工程。目前，已经创建1家国家级残疾人职业培训基地、2家国家级残疾人按比例就业基地、6家省级“齐鲁手创”盲人按摩品牌店、3家省级残疾人文创工坊等等。借助这些就业方式，已经帮助766名有劳动能力的残疾人实现就业创业。特别需要指出的是东营市参与制定的国家级团体标准《残疾人用人单位管理指南》顺利通过民政部审查并发布实施。

建好一个阵地。东营市残联持续推进“如康家园”残疾人辅助性就业阵地建设，在制度建设、运营管理、项目开发、品牌塑造等方面提档升级，不断完善和更新辅助性就业项目库。今年以来，已经为110余名残疾人提供了辅助性就业常态化服务。

搭建两个平台。一方面在线下，重点抓好残疾人就业服务平台“彩虹工程”，深入开展用人单位和未就业残疾人遍访活动，开发了1000余个就业岗位。11月7日，市残联、市人力资源社会保障局将在市就业创业中心举办“助残就业—我们在行动”秋季残疾人就业专场招聘会，在此欢迎有求职意向的残疾人朋友踊跃参加。另一方面在线上，建设东营市残疾人灵活就业数智平台，打造“互联网+就业”服务阵地，每年可开发灵活用工项目10000余个，服务2000余名残疾人实现居家就业、灵活就业。这样就把残疾人就业服务保障网织得更密、更牢，形成了“线下+线上”多维度、全链条的立体就业服务网络。

聚焦三大群体。第一，聚焦就业年龄段未就业残疾人，积极开发AI短视频制作、直播带货、数据标注等新就业形态培训项目。今年以来，免费培训了300余名残疾人，有效提升了他们的就业能力和水平，帮助他们更好地融入数字经济时代。第二，聚焦残疾人大学毕业生，严格落实“一人一案”“一人一策”“一人一档”工作服务机制。今年47名应届残疾人毕业生中，就业率达到96.88%，去向落实率达到80.43%。第三，聚焦智力、精神、重度残疾等困难残疾人群体，积极推广“企业按比例就业+如康家园集中就业”模式，已经为128名残疾人就近就地、在家门口实现了高质量就业。预计年底能达到200余名，争取两年达到500余名，也就意味着为500余个特殊困难家庭实现从根本上脱困。

下一步，东营市残联将把残疾人就业作为服务残疾人重中之重的工作来抓，让更多的残疾人家庭通过就业创收感受到党委政府的关心关爱，感受到社会的温暖。（大众新闻记者 杜美萱）