复盘提质补短板 凝心聚力提质效 青岛市李沧区人力资源和社会保障局召开三季度工作总结会

为全面深入总结2026年三季度人社工作成效，号召全局高质量、高水平、高效率完成全年任务目标，近日，青岛市李沧区人力资源和社会保障局召开2026年三季度工作总结会。局党组成员、处级领导、各部门（科室）负责人参加会议。

据了解，会前，组织收看了安全生产警示教育片。会上，通报了三季度绩效管理考核情况。3名党组成员围绕前三季度工作情况作典型发言并部署四季度重点工作，局党组书记、局长作总结讲话。

会议强调，当前正处在“十五五”开局起步的关键窗口期，安全生产、信访维稳等领域风险挑战交织，重点任务考核、短板指标攻坚、干部作风建设等仍存在薄弱环节。全体干部职工要严格落实干部作风建设年部署要求，清醒研判形势，时刻绷紧纪律规矩和风险防控这根弦，坚决做到不破底线、不越红线、不触高压线，以务实担当的行动冲刺四季度、决胜全年目标。

会议要求，持续完善全链条工作体系，牢固树立系统思维，坚持“强作风、提水平、增质效”总要求，科学统筹、提前部署各项重点工作。一要抓好重点任务冲刺，围绕就业创业、人才人事、劳动关系、行业发展、自身建设五大板块，统筹推进工作落地。二要咬紧目标冲刺，紧盯考核指标、短板指标、创新指标等逐项攻坚，全力赶进度、补弱项、创亮点。三要明确规则冲刺，深学细悟法律法规，做到依法履职、有法可依，精准吃透政策文件，对标上级要求抓落实。四要扛牢责任冲刺，牢记岗位无小事、履职无退路、责任无折扣，层层传导压力、闭环落实任务，力争高标准、高质量圆满完成全年各项工作目标。