胜利油田党校（培训中心）：红色熔炉淬初心精准赋能助发展

胜利油田党校（培训中心）始终牢记“为党育才、为党献策”初心，锚定“擎旗铸魂赋能、服务胜利发展”定位，紧扣油田发展战略和队伍建设需要，全力以赴做好教育培训，年均举办培训班2000个、培训学员15万人次，为油田高质量发展提供了人才保障。

把准政治方向，擎起信仰之炬。我们始终以政治建设为统领，把党校打造为熔铸党魂、汇聚力量的红色殿堂。坚持把理想信念教育作为党员干部立身之本，打造“从华八井再出发”等120个特色教学专题，重点开发莱113区块等12个现场教学点，通过“课堂讲授+现场体验+党性分析”立体化教学，让石油精神看得见、摸得着。聚焦后继有人根本大计，连续32年举办青年干部培训班，始终把政治铸魂作为培训首要任务，组织赴井冈山、延安等红色圣地追寻先辈足迹，扎实推动党性教育触及灵魂、直抵人心。

扛牢主责主业，服务发展大局。胜利油田党校（培训中心）紧紧围绕油田发展战略和人才队伍建设需要，坚定扛牢保障油田高质量发展职责。聚焦油田发展开设重点班。紧跟油田“63371”总体发展思路，精准对接高质量发展“十大工程”,探索建立需求共研、计划共设的协同机制，加大关键管理人员、技术骨干人员、一线重点岗位人员等培训力度，实现应训尽训、精准滴灌。紧跟页岩油、CCUS等新业态，重点打造页岩油开发、CCUS业务能力提升及新能源骨干人才深度研修等培训项目，特邀院士现场授课，精准解读前沿技术，不断为加速打造“第二增长曲线”提供智力支撑。紧跟地质工程一体化发展，着力抓实“党性同塑、信心同筑、业务同修、风险同防、体魄同练”研学体系，高质量办好“二次创业、奋斗有我”一体化研学班。围绕队伍需求打造精品课。聚焦干部员工“干什么、怎么干”,着力打造“党建+管理+技术+技能+安全”全链条培训体系和系列精品课程，有力实现五大人才方阵培训教学全面涵盖。针对“关键少数”,创新实施“破题一研题一解题”闭环赋能模式，做实专题研讨、课题研究，不断提升中层领导人员、高层次专家前瞻布局、变革创新、协同治理能力；针对“最大多数”,用好大师工作室、仿真模拟训练室等载体，推行实战化培训。依托流动党校送教上井，推行“党校专职师资+现场行业专家”双师教学模式，不断拓展现场教学实施路径。

坚持从严治校，涵养清风正气。胜利油田党校（培训中心）坚持把最严格的政治标准、学术标准、教学标准、管理标准贯穿办学治校全过程，以风清气正政治生态为学校发展保驾护航。守牢意识形态阵地。始终坚持从严治校，制定教职工“十不准”纪律要求以及“强纪律、讲规矩，严作风、树新风”行为规范，组织全体授课教师签订承诺书，严格规范外聘教师准入审核流程，坚决守牢守好党校意识形态阵地。健全教学质量管控体系，推行集体备课、课前试讲、新课审核机制，建立班主任随堂听课、教学督导全校巡课、学员课后评课的闭环模式，确保党校课堂主旋律鲜明、正能量充盈。紧绷作风纪律之弦。坚持把学风建设贯穿培训全过程，构建“主办方牵头督、专家组专门督、各部室交叉督、参训学员评督”的立体监督网格，动态整治手机未入袋、迟到早退等问题，持续营造严谨治学的浓厚氛围。严格规范办班培训、外出研学等流程，常态化开展纪律检查、案例警示教育，不断推动学习之风、朴素之风、清朗之风在党校蔚然成风。（来源：胜利油田党校（培训中心））