从“人来”到“心安”，三场高校推介折射潍坊引才逻辑之变

10月16日，在山东大学中心校区，“此心安处是潍坊——龙象之城·相约山大”城市推介活动举行。潍坊带着优质就业岗位、人才安居政策、宜居颐养环境走进山大，也把“认识潍坊、选择潍坊、扎根潍坊”的诚挚邀请送到青年学子面前。前一天，山大刚迎来建校125周年纪念日，在校庆的氛围里招揽英才，“此心安处”四个字多了一重特殊的分量：校庆是校友“回家”的日子，潍坊向山大学子递出一份“安家”的邀约。

这是潍坊今年走进名校系列推介的第三场。此前，7月走进北京大学，8月走进中国海洋大学，三场活动以“此心安处是潍坊”为统一主题，完成了从顶尖综合性大学到海洋特色学府、再到省内旗舰高校的铺展。

如果仅仅把这三场活动理解为常规的“城市宣讲+招聘会”，就低估了潍坊的用意。将三场推介置于同一坐标系中审视，一条清晰的演进逻辑浮现出来：潍坊正在告别“比拼补贴、比拼落户门槛”的传统引才模式，转向以城市生态为底色的“心安”引才——引才的终点不是“人来”，而是“心安”。

三场推介的差异化叙事

三场活动虽共享“此心安处是潍坊”的主题，却各有侧重，折射出潍坊对不同高校资源禀赋的精准匹配。

首站北京大学，潍坊的阵容最为“顶格”。市委书记带队，投促、工信、住建、民政、卫健、文旅六部门联合登台，把一座城的家底摊开在燕园师生面前。这是潍坊第三次走进北大，从2023年以文旅为媒的初探，到2025年带着产业清单精准对接，再到2026年以“心安”为核的完整城市推介，三次北上层层深入。北大站的意义在于定调，确立“宜业、宜游、宜养、宜居”四维推介框架，为后续两场活动立下范式。

第二站中国海洋大学，潍坊的叙事转向了“风筝与海的对话”。40家用人单位参会，潍柴、歌尔、豪迈等龙头企业悉数到场，同步设置潍坊历史文化名城展。海大站的特殊之处在于地缘与产业的契合，潍坊向海图强的发展战略与海大的学科优势高度匹配，推介活动也因此更侧重于产学研对接与海洋经济领域的合作可能。

第三站山东大学，则呈现出最深厚的校地情感联结，也恰逢一个特殊的时间节点——山大建校125周年纪念日翌日。山东大学党委副书记陈宏伟在致辞中追溯了一段鲜为人知的校史：潍坊是山东大学重要的校史策源地，原山东大学、山东工业大学、山东医科大学均有在潍坊办学的历史，渊源还可以追溯到新中国成立前在潍县组建成立的华东大学。校庆之际话渊源，这段根脉相连的历史让山大站的推介多了一层“回家”的意味：校庆是山大人回望来路的日子，潍坊则以“此心安处”为约，邀请青年学子把人生的下一站安在潍坊。近五年双方科研经费达1.7亿余元，每年近300名山大学子赴潍施展抱负，校地之间的合作早已超越一场推介会的范畴。

“四维”推介背后的城市底气

每场推介活动，均用宜业、宜游、宜养、宜居四个维度描绘“更好潍坊”，这不只是修辞上的排比，而是有实打实的数据支撑。

宜业的底气来自产业厚度。潍坊拥有五大千亿级产业集群、27家国家级制造业单项冠军，营商环境考核连续5年全省第一等次。2025年潍坊GDP达8587.36亿元，规上工业产值与营收双双突破1.2万亿元，主要指标稳居全省第一方阵。全国41个工业大类中潍坊占37个，31个制造业行业一个不少。省“十五五”规划明确支持潍坊冲刺万亿城市，2028年有望迈入万亿俱乐部。对于即将走出校门的青年学子而言，这意味着的不是一张简历投向哪里，而是未来十年的事业纵深在哪里。

宜居、宜养的数据同样具有说服力。人均预期寿命81.45岁，百岁老人858位；1100余处城市公园星罗棋布，49个省、市级高品质住宅试点项目提供多元安居选择。住建部门在推介中直言，“这些项目均价在七千元到一万多元”。低安居成本使得青年人才在潍坊“拼事业”与“过日子”间找到更好平衡。

引才逻辑的深层转变

三场推介中最值得关注的，不是政策清单的长度，而是引才逻辑的质变。

在山东大学站的分享环节，潍坊大喵甜品主理人、山大毕业生许星海的讲述颇具代表性。2007年从山大毕业后，他没有奔向大都市，而是将人生航向定在潍坊。近二十年间，他从孑然一身的外乡学子，成为耕耘事业、安家立业的“新潍坊人”。他说，潍坊营商环境宽厚公允，“从不辜负脚踏实地的付出”。校友现身说法，这种来自“自家人”的亲身证言，比政策宣读更有感染力。

山东省住房和城乡建设厅副厅长麻鹏飞的评价精准概括了这种转变：潍坊持续开展走进高校系列推介，把城市机遇、安居政策、生活配套送到师生面前，让青年“看得见机会、摸得到保障、感受得到温度”。这正对应着引才的三个层次：机会是前提，保障是底线，温度才是让人才真正留下来的理由。

这种逻辑转变并非潍坊独有，但潍坊的执行力度值得关注。近年来，潍坊深入实施“智联百校赋能千企”行动，市委主要负责同志率队到北京大学、山东大学等40多家高校院所对接，带动市级领导班子和县（市、区）、市直部门“一把手”走进100多家知名高校院所。选派200多名干部到高校院所担任科技人才专员，选聘近900名专家人才担任科技副职、企业科技人才副总，催生出“编制在高校、工作在企业”的“双落户”模式。今年以来，潍坊持续开展“才聚潍坊·直通名校”引才活动，赴省内外重点高校举办多场线下专场招聘，拿出一批优质岗位，吸引众多毕业生达成来潍就业意向。

一场没有终点的长跑

三场推介会落幕了，但潍坊的引才叙事远未结束。在山东大学站发布的“安潍”就业安居云端服务小程序，把就业岗位、安居政策装进云端；联合潍坊风筝非遗代表性传承人王永训设计的“此心安处是潍坊·城市行”联名风筝，成为连接校地情谊的情感信物。这些细节说明，潍坊在尝试用更具持续性的方式维系与高校的连接，而非“一锤子买卖”。

城市给人才一个家，人才还城市一个未来。从“筑巢引凤”到“安身留凤”，潍坊的三场高校推介折射出城市人才竞争进入下半场的核心命题：当补贴政策日趋同质化，真正稀缺的是让人才心无旁骛干事业的生态。产业底盘决定了机会的上限，安居政策决定了留下的门槛，而城市温度决定了扎根的意愿。三者兼备，“心安”才不会是一句空话。

校庆节点，一座城发来“安家”邀约

山东大学125周年校庆的余温还没散，潍坊推介招才的展台已经在校园里支起来。校庆讲的是来路，推介谈的是去处。一座城选在这个节点来，不只想让学子认识潍坊，更想让人才把家安在潍坊。

今年三场高校推介走下来，潍坊的路数渐渐清晰。北大定调、海大对接、山大叙情，却共享同一个主题——“此心安处是潍坊”。青年才俊凭什么选择一座城？潍坊的答法不是堆补贴数字，而是把“宜业、宜游、宜养、宜居”拆开揉碎给人看。产业够不够厚，房子买不买得起，日子过不过得舒服，这三件事说透了，比任何口号都管用。

更值得琢磨的是姿态。从市委书记带队北上，到科技人才专员常驻高校，潍坊不只是“广撒网”，而是把校地之间的通道修成了长线。在山大发布的“安潍”小程序和联名风筝都是信号：这不是一锤子买卖，是打算常来常往。

引才这件事，说到底拼的不是谁嗓门大，而是谁把功课做在了前头。潍坊这三场高校推介，功课做得不浅。

（大众新闻记者 王佳声）