山东交通打造新时代行业人才发展新高地

山东交通运输行业始终把人才工作发展摆在事业发展全局的重要位置，以“规范管理、提质赋能、服务行业”为主线，统筹推进职业资格考试、技能提升培训、职业技能竞赛等各项重点任务，全省行业技术技能人才队伍规模持续壮大、结构不断优化、素质稳步提升，为交通运输事业高质量发展提供了坚实人才支撑。

　　建立长效机制，构建协同联动工作格局

立足交通强国示范区建设全局，着力构建高效顺畅、协同联动的人才工作体系，建立了以省交通运输厅牵头抓总，省交通运输事业服务中心为主体组织实施，联合省直有关部门密切协作，统筹行业院校和骨干企业优质资源，上下贯通、左右协同、内外联动的工作格局，为行业人才高质量发展提供坚实保障。

　　坚持培训赋能，职业技能提升纵深推进

扎实推进职业技能提升培训工作，与省人力资源和社会保障厅联合印发指导意见，同步印发《关于做好交通运输行业大规模职业技能提升培训工作的通知》，与各市、省属企业、厅属院校建立联络员机制，将培训统计范围延伸至市、县两级，建立省市两级沟通体系，定期通报督促各地落实培训任务。持续加大政策宣传力度，带动更多企业参与培训工作。截至今年8月，本年度已累计培训27.4万人次，超额完成全年培训目标。同步推进职业技能等级认定试点，将等级认定分支机构调整为山东交通职业学院、山东公路技师学院、山东交通技师学院，目前已完成线上备案，正积极推进线下备案工作。

　　优质高效组织，职业资格考试规范运行

工作中，始终坚持高位统筹、压实责任，成立考试工作领导小组，制定《山东省交通运输职业资格考试考务工作流程》，由省交通运输事业服务中心具体承担3项交通运输职业资格考试，其中2项水平评价类、1项准入类。水平评价类考试包含机动车检测维修考试、公路水运工程试验检测考试，准入类考试为二级造价工程师考试，3项考试年均考生约12000人。工作中总结形成职业资格考试管理“1345”工作法，多次在全国考务工作会议上作典型发言交流。

　　科学严谨鉴定，人才评价体系持续完善

山东轨道交通快速发展，目前全省城市轨道交通运营线路16条，在建线路11条，列车司机人数达到2262人。现有济南市技师学院、青岛地铁集团2个轨道列车司机职业技能鉴定站。为做好鉴定工作，研究出台《山东省城市轨道交通列车司机职业技能鉴定工作规程》。2020年至今，全省累计开展城市轨道交通列车司机鉴定23批次，覆盖2790人次。

　　强化以赛育才，人才发展动能充分激活

省交通运输事业服务中心自成立以来，聚焦人才培育，健全组织体系，构建起“赛、学、研、用”一体化生态，出台《山东省交通运输行业职业技能竞赛工作规程》，累计开展省级竞赛项目66项，承办全国交通运输行业职业技能大赛总决赛6项；依托赛事平台，累计培育全国五一劳动奖章4人、全国技术能手9人、全国交通技术能手53人、全国青年岗位能手4人、山东省五一劳动奖章8人、山东省技术能手97人、山东省青年岗位能手14人，形成层次完备、标杆突出的交通技能人才梯队。特别是，2026年竞赛工作实现新突破，全省交通运输行业职业技能竞赛升级为省级一类竞赛，举办省级竞赛15项，承办全国总决赛3项（桥隧工、工程测量员、机动车驾驶教练员），竞赛规格、数量均为历史之最。

通讯员：邵辉