学科对上产业链！驻枣6所院校学科专业与枣庄“432”现代产业同频共振，越跑越顺

大众网记者 田甜 枣庄报道

10月21日上午，驻枣院校服务强工兴产联盟助力转型发展新闻发布会举行。发布会上，对驻枣院校服务强工兴产联盟建设发展的总体情况进行了介绍。

枣庄市人民政府党组成员、副市长宋磊，市委教育工委常务副书记、市教育局党组书记、局长王光明，枣庄学院党委副书记、校长丛海林，山东化工技师学院党委副书记、校长伊文涛，枣庄职业学院党委副书记、校长梁家和出席发布会并回答记者提问，市委宣传部副部长朱新茂主持发布会。

宋磊介绍说，为深入贯彻落实市委、市人民政府“强工兴产、转型发展”战略部署，精准服务全市“432”现代化产业体系建设，推动驻枣院校深度融入产教城融合发展大局，精准对接枣庄市产业提质跃升现实需求等，充分释放科教人才综合赋能效应，2026年7月由市委教育工委、枣庄学院牵头，联合枣庄职业学院、枣庄技师学院、山东化工技师学院、枣庄科技职业学院、枣庄应用技术职业学院等院校共同组建了驻枣院校服务强工兴产联盟。

建强联盟载体，聚力校地深度融合。当前，枣庄正处在产业转型提质的攻坚期，市委、市政府明确要加快构建“432”产业体系，推动新能源、化工新材料、高端装备等向价值链高端攀登，产业的提升迫切需要大量人才支撑和科技创新赋能。6所驻枣院校学科专业体系完整、办学特色鲜明，枣庄学院有材料与化工、生物与医药、电子信息3个硕士专业学位授权点；枣庄职业学院在2026年世界职业院校技能大赛上荣获2金2银4铜，其中化工技术赛道斩获2枚金奖；山东化工技师学院与省内外130多家大型化工企业开展深度战略合作，为企业输送优秀高技能人才，毕业生就业率始终保持在98%以上；其他驻枣院校在化工、机电、电子信息等领域已经形成相当的学科积累和人才储备，这些学科专业布局和全市“432”现代产业高度契合，完全有能力承接企业技术攻关、工艺改造、人才培养任务。

组建驻枣院校服务强工兴产联盟，不是简单挂牌子、搭架子，而是盘活本市本土科教资源存量、推动校地协同破局增效的制度性创新，就是要打破校际壁垒、校地隔阂，把分散的科教资源整合起来，变“单兵作战”为“集团冲锋”，走一条本土赋能、自主创新、内生增长的新路子，推动校地校企合作从过去的“零散对接、游击作业、自发合作”，全面迈入“平台化、体系化、组织化”的新阶段，真正打通教育链、人才链、产业链、创新链，实现科教与产业双向赋能、互促共进。

完善制度体系，保障联盟规范运行。联盟成立两个月以来，各项工作稳步推进、成效明显，实现了高起点起步、高标准开局。

治理体系基本搭建。建立起“理事会决策、秘书处执行、专项工作组落地”的三级运行架构，构建“1+4+N”实体化组织体系，覆盖6所成员院校、6个市直指导部门、9支产业链服务团队。联盟创新实行轮值理事长制度，各院校平等参与、轮流履职，在枣庄学院设立秘书处，运行机制基本成熟。

产业服务扎实开局。聚焦全市9条重点产业链，组建9支跨校混编产业服务团队，深入一线走访吉利欣旺达、北玻院等24家重点链主企业，系统摸排技术攻关、人才供给、平台共建等四类需求，累计达成订单培养、联合攻关、实训基地共建等合作意向20余项，实现了产业需求与院校资源的批量精准匹配。

智库作用有效彰显。围绕全市中心工作开展专题研究，形成的《关于扎实推进枣庄市“两院一体”医养结合高质量发展的调研报告》获市委主要领导肯定性批示，梳理提出的堵点对策具有较强参考价值，为市委、市政府科学决策提供了重要智力支撑。

校地协同格局初步形成。市教育、发改、科技、工信、人社、商务等部门共同作为指导单位，建立了常态化对接机制，在政策、项目、平台等方面给予支持，初步形成了“政府引导、院校主导、企业参与、协同推进”的工作格局。

深耕实效赋能，共筑校企共赢格局。联盟的生命力在于实效。下一步，枣庄市将紧扣人才培养、科技创新、成果转化、资源共享核心使命，锚定全市产业发展需求，完善政府搭台、企业出题、高校解题新模式。

精准摸需求，打通供需对接“最后一公里”。常态化开展企业、高校双向摸底，建立“企业需求、院校服务、政策支持”三张动态清单，实行台账化、闭环式管理。组织高校教师下车间、进实验室，把企业的技术瓶颈、人才缺口、设备需求摸实摸准，按需组建攻关队伍靶向攻坚，做到“企业有难题、联盟有响应、院校有行动”。

精准育新人，补齐产业人才供给缺口。大力推行“订单班”“冠名班”，推广“引企入校”模式，推动企业工程师进课堂、高校教师进企业，实现师资互聘、课程共建、教材共编等，推动专业设置跟着产业走、人才培养围着企业转。面向产业实际优化培养模式，提升学生实践能力和岗位适配度，引导更多毕业生扎根枣庄、建设枣庄，实现人才“引得来、育得出、留得住、用得好”。

精准解难题，突破产业关键技术瓶颈。建立“企业张榜、高校揭榜”常态化对接机制，对链主企业的技术迭代需求优先纳入产业攻关计划。用好轮值理事长制度，常态化开展院校互访、师生研学观摩等，推动师资、课程、实验室、实训基地、大型仪器设备全域开放共享，鼓励跨校组建团队、联合攻关，实现1+1大于2的聚合效应。

精准促转化，赋能产业提质升级。建立联盟成果转化重点项目库，实行动态跟踪、重点培育；搭建成果转化直通车，能就地转化的就地转化，需中试的协调对接中试基地，推动高校科研成果从实验室走向生产线、变成产品产值。每年梳理一批重点转化项目清单化推进，以落地实效检验工作成效，真正把论文写在枣庄大地上。

新闻伴读

发布会现场问答实录

记者：驻枣院校服务强工兴产联盟自成立以来备受产业界和教育界关注。请问市教育局作为联盟的指导单位，在整合全域教育科技资源、服务全市强工兴产战略、推动产教城融合高质量发展方面，有哪些总体考虑和具体部署？

王光明：组建驻枣院校服务强工兴产联盟，是市委、市人民政府立足“强工兴产、转型发展”全局，盘活本土科教存量、破解校地产教对接“两张皮”问题的关键举措。市教育局作为联盟指导单位，核心职责就是统筹全市教育资源，搭建校地协同桥梁，推动产教深度融合，服务城市转型发展。重点抓好四个方面工作：

一是强化顶层统筹，构建协同推进格局。把联盟作为全市产教融合的总抓手，统筹6所驻枣院校的本科、高职、技工教育资源，构建“本科引领科研、高职强化应用、技师夯实技能”的梯度服务体系，紧扣全市“432”现代化产业体系需求，推动教育链、人才链与产业链、创新链四链深度对接，形成教育与产业同频共振、校城融合共生共荣的发展格局。

二是强化机制保障，夯实实体运行基础。指导联盟完善治理体系，支持推行轮值理事长制度，保障各院校平等参与、共建共享；指导秘书处健全“季度理事会、月度调度会、双周联络员会”四级议事机制，完善需求闭环、清单管理、考核激励等配套制度，推动联盟从“挂牌组建”全面转向“实体化运行”，确保各项工作规范高效、长效运转。

三是强化政策赋能，激发校地双向活力。结合全市“服务企业年”部署，统筹各级产教融合、校企合作政策，对联盟推动的订单班、科技副总派驻、联合技术攻关、成果转化等项目，在同等条件下优先给予政策、资金、项目支持；指导院校优化适配地方产业的学科专业设置，推动专业链精准对接产业链，引导更多毕业生留枣就业、服务产业。

四是强化示范引领，打造产教融合品牌。支持联盟先行先试，总结推广校地协同、校企合作的典型经验，选树一批标杆订单班、示范合作项目、优秀科技副总等，以点带面提升全市产教融合整体水平；支持联盟打造大学科技园等核心载体，争创省级产教融合示范平台，形成可复制、可推广的产教城融合“枣庄经验”。

记者：枣庄学院作为牵头单位将如何发挥各自优势、深化协同联动，推动联盟各项工作走深走实，更好服务枣庄产业发展？

丛海林：作为联盟首任理事长单位，枣庄学院将和各兄弟院校一道，坚守立德树人根本任务，紧扣“服务产业、赋能企业、支撑区域”核心定位，以提升连接力、融合力、创新力为主线，重点从四个方面推动联盟工作走深走实。

健全治理体系，把运行机制跑顺跑通。以一届一次理事会为新起点，全面落实轮值理事长制度，坚持“首任打基础、届届接力干”，严格执行联盟章程，完善“理事会决策、秘书处执行、专项工作组落地”三级运行体系，健全需求闭环销号、资源共享、考核激励等配套制度，保障各院校平等参与、共建共治共享，让联盟不靠人情维系、依靠制度长效运转。

聚焦产业需求，把协同服务做深做实。立足“本科引领、高职支撑、技师赋能”的六校联动优势，建强9支产业链服务团队，常态化深入企业摸排技术、人才、平台需求，大力推行“揭榜挂帅”，推进订单人才培养、科技副总派驻、联合技术攻关等，精准对接全市“432”产业体系需求，构建“政产学研金服用”全链条协同格局，切实解决企业实际难题。

建强核心载体，把成果转化落地见效。高标准共建联盟大学科技园，坚持“政府支持、校地共建、产学联动”，按照“管委会+市场化运营公司”模式推进建设，补齐概念验证、中试熟化短板，孵化科技型初创企业，培育师生创业项目，形成“研发在各校、孵化在科技园、产业化在产业园区”的完整链条，对标省级大学科技园打造地市多校联合建园的特色样板。

深化校际联动，把协同合力聚齐聚强。建立“联盟开放日”“院校互访日”常态化机制，推动师资、课程、实验室、实训基地等资源全域开放共享；推动各院校抱团对接政策、联合申报项目、共建创新平台，变“各自为战”为“攥拳发力”。同时坚持立德树人根本任务，把产业需求融入人才培养全过程，提升学生实践能力和岗位适配度，引导更多学子扎根枣庄、建设枣庄，实现人才培养与产业发展双向赋能。

联盟不搞形式主义、不做表面文章，一切以解决企业问题、培育产业人才、转化科研成果的实际成效检验工作，全力把联盟打造成校地协同的标杆、产教融合的典范。

记者：请问山东化工技师学院在发挥优势、服务枣庄“432”产业体系方面做了哪些工作？下一步还有什么打算？

伊文涛：山东化工技师学院是一所以培养化工类高技能人才为特色的技工院校，作为联盟副理事长单位，我们紧扣“夯实技能根基”职责定位，坚持面向化工、服务产业，聚焦高端化工、新能源、新材料等枣庄“432”现代化产业体系对技能人才的需求，为区域化工产业培养“懂理论、会操作、能创新、守安全”的适配型高技能人才。重点做了以下几方面工作：

一是紧盯产业动态，动态调优专业体系，夯实技能人才培养根基。坚持“以产业需求设专业、以需求变化调专业”，主动对接鲁南高科技化工园区、薛城化工产业园、枣庄化工产业园等省级化工园区与欣旺达、中创新航等重点企业，常态化开展企业调研。根据企业需求动态调整专业结构与方向，做强做优化工工艺、化工分析、化工机械、化工自动化四大核心专业，新增应急救援、化工安全管理、工业机器人等急需专业。同时，根据岗位需求以提升学生岗位实操能力为着力点修订完善人才培养方案，实践课程占比65%以上，全面推行工学一体化人才培养模式，推动校企双师授课、教师入企锻炼，推动企业真实工作任务进课堂，持续提升人才培养与岗位适配度。

二是优化招生供给，深化订单冠名培养，推进榴枣归乡稳岗留才。建立“招生-培养-就业”联动机制。招生方面，根据产业岗位需求科学调整招生计划，招生计划重点向新能源、新材料等人才需求旺盛的产业和项目倾斜。推行“变招工为招生”，扩大企业订单班、冠名班校企联合培养规模，为新上项目定向储备产业急需技能人才。就业方面，联合市区两级人社部门，组织市内有需求企业入校开展多批次专场招聘，持续办好“留枣归乡”专场招聘会，搭建毕业生与本地企业对接桥梁，择优推荐优秀学子扎根枣庄就业，做到了应留尽留，夯实产业技能人才蓄水池。

三是发挥平台优势，做强职业培训与技能鉴定工作，赋能企业安全生产。依托山东省高端化工产业公共实训基地、山东省化工安全考试点、特种作业技能鉴定站等平台，面向区域化工企业开展安全能力培训、特种作业人员考核鉴定。2026年以来，累计完成企业主要负责人、安全管理人员、特种作业人员“三类人员”安全生产考试5607人次，开展企业安全技能提升、职业技能培训3405人次，持续提升企业从业人员安全素养和技能水平。今年9月建成鲁南首个、全省规模最大的健康照护师（长期照护师）职业技能等级认定考点，补齐枣庄医养健康产业技能评价短板，首批300余名考生参加考核，为枣庄医养健康产业发展提供技能评价支撑。

四是锚定岗位需求，搭建技能竞赛平台，助力行业职工技能提升。学院发挥自身优势，积极承办企业、政府、化工行业各类技能竞赛。连续十七年承办山东省化工行业职业技能大赛，多次承办全国石油和化工行业职业技能竞赛，相继承办山东省危险化学品救援技术竞赛、山东省社会救援力量技术竞赛、山东省特种作业人员安全技能大比武等一系列专业赛事，承办鲁南化工、联泓新科等企业职工技能比武，为化工行业企业职工切磋技艺、交流技术、提升技能搭建平台。下半年，学院将承办第十七届技能兴鲁化工行业职业技能大赛及多项省级竞赛枣庄地区选拔赛。

下一步，学院将坚决扛起责任，积极履行副理事长单位职责，用好驻枣院校联盟平台，在理事长单位的引领下统筹推进学院资源共享，联合开展入企调研、供需对接活动，深度融入枣庄“432”产业发展，根据产业、企业需求持续培养适配型技能人才；同时，持续做好企业职工培训、技能评价、技能竞赛等工作，切实为地方产业转型升级提供坚实的技能人才支撑。