平邑县总工会“工会+”机制提升工作质效

平邑县总工会创新“工会+”机制，通过铸魂、热心、爱心、公心、恒心“五心”发力，有效提升了工会工作的引领力、组织力和服务力，使工会组织在守正创新中不断增强生机与活力。

“工会+铸魂”，筑牢思想引领“主阵地”

平邑县总工会牢牢把握“工会姓党”的根本定位，将“+铸魂”核心聚焦于强化认知与行为表现，确保工会工作始终沿着正确政治方向前进。工会常态化开展劳模宣讲、政策解读与红色教育，把党的声音传递到车间一线。引导广大工会会员“听党话 跟党走”围绕“奋进新征程 建功新时代”努力工作。今年以来，全县召开劳模座谈会，邀请全国先进工作者梁克山等代表共话发展蓝图；开展劳模工匠先进事迹宣讲 17 场，并举办职工读书有奖征文活动及百姓宣讲大赛，让身边人讲身边事，用鲜活故事传递党的声音，受到社会各界一致好评。

“工会+热心”，搭建服务职工“暖心台”

在强化思想引领的同时，工会以“+热心”破解“外热内冷”等现实问题。平邑县新建工人文化宫，设有二十余个功能场馆及心理健康咨询室等特色空间，实现“职工有需求，文化宫有回应”。在重点项目工地和新就业形态劳动者聚集区，平邑县高标准建设“工会驿站”7 家，有效解决劳动者“吃饭难、喝水难、休息难、充电难”等痛点。驿站建成以来，开展“夏送清凉”“义剪进驿站”“义诊进驿站”等活动 20 余次，累计服务1.3万余人次，成为平邑服务新业态行业的一道靓丽风景。

“工会+爱心”，擦亮惠工服务“金名片”

“+爱心”则重点聚焦解决企业与职工的急难愁盼。工会持续深耕“四季相伴”惠民品牌，全力打造“春送岗位、夏送清凉、秋送助学、冬送温暖”服务体系。比如，在传统佳节组织文化互动活动，让一线职工和新业态劳动者感受“家”的温暖。工会连续多年为新就业形态劳动者免费投保职工互助保险，依托驿站网络定期组织免费健康体检，建立“保险+体检+咨询”三位一体的健康保障模式，为劳动者筑起坚实的健康防线。

“工会+公心”，筑牢维权护航“防护网”

在维权服务方面，工会将“+公心”的核心聚焦于坚守初心与使命，把依法维权作为主责主业。对于因重大疾病、意外灾害致困的劳动者家庭，工会建立健全新就业形态行业困难职工档案，开展精准识别与动态管理。工会还与县人民法院联合成立劳动争议诉调对接办公室，开通法律援助、法治体检等绿色通道，为新就业形态劳动者提供全流程免费法律服务。办公室成立以来，已成功调解劳动争议280 起，为职工挽回经济损失300万元。此外，工会选派集体协商指导员，指导行业职工代表与企业方开展平等协商，既保障了劳动者经济权益，又促进了企业规范发展，实现了双赢。

五、“工会+恒心”，夯实基层建设“压舱石”

“+恒心”的核心在于坚持与时俱进，聚焦打基础、利长远，坚持一张蓝图绘到底。平邑县总工会坚决摒弃急功近利、急于求成的浮躁心态，稳步夯实工会发展根基。聚焦基层工会薄弱短板，平邑县总工会持续推进镇街、园区、企业工会规范化建设，补齐小微企业、新业态工会组织覆盖短板。 持续推动产业工人队伍改革，积极搭建职工创新平台，激发一线职工创新创造力。

工会创新“五+”机制推进建会入会，采取“+组织”提高领导力、“+创新”激发内生力、“+服务”提升实效力、“+示范”增强辐射力、“+考核”强化执行力，今年指导新建工会21家，工会组织完成换届40家，新增会员 3691人，其中新业态会员1863人，基层组织覆盖面持续扩大。同时，工会稳步迭代升级职工之家、职工书屋、工会驿站等阵地功能，不搞短期造势、不做表面达标，通过固化干部联系企业、联系职工制度，常态化下沉一线调研，长效倾听职工心声，有效破解工作难题。（来源：沂蒙工众）