人才经济看济南·伍丨投资于人，是人才经济的最优解
大众新闻·海报新闻 2026-10-23 09:45:03原创
编者按：
从“人才政策”到“人才经济”，一词之变，折射发展逻辑之变。作为最早提出“人才经济”理念的城市，济南以“双招双引”破题，让资本跟着人才走、产业围着人才转，把人才置于资源配置的起点。即日起，大众网·海报新闻推出“人才经济看济南”系列报道，系统呈现一座城市如何坚持“投资于人”，以人才为杠杆，撬动高质量发展的全局。
大众网评论员 魏俊怡
“人才经济看济南”四章已罢，行至终章。壹篇辨理念，贰篇铺路径，叁篇聚人心，肆篇安烟火——产业给舞台，平台给跑道，校友给念想，节会给流量，文旅给烟火，安居给根脉，四篇写下来，济南交出的是一份“怎么干”的答卷。而一篇后记要回答的，是另一道题：这座城究竟“为什么能”？又能给更多城市留下什么启示？把一座城的人才之道，说给更多仍在求索的城市听，正是我们写下这篇后记的初衷。
启示一：投资于人，算的是长远的经济账
一座城把有限的资源投向哪里，才最划算、最见远见？济南用人才经济给出的答案是：投资于人。人才经济的底层，是人的经济；人才工作的底色，是人民。以人民为中心的发展思想，落到一座城身上，不是一句抽象的原则，而是一笔具体的账——投资于人的需求、人的成长、人的未来，是回报最长久的一笔投资，也是发展最确定的那个答案。
贯彻以人民为中心的发展思想，济南坚持以人为本，把“投资于人”从理念写成了清单。每年迭代升级的济南人才政策“双30条”，靶心始终对准人的价值创造；从青年人才“吃住行游娱购”的一站式服务，到结婚、生育、医疗、教育、养老等方面全生命周期保障，济南不把人才简单当作发展的“要素”来使用，而是当作一个个实实在在具体的人来服务。
济南始终牢树“大人才观”，观的是“人”的全面发展。投资于人，既投向领军者的突破，也投向奋斗者的日常；既管“来了能不能干成”，也问“留下能不能过好”。精准回应需求，是全周期服务的刻度；以人为本，是人才工作的温度。把人放在心里，城市才有人气；把人生放进长远，人才经济才有根脉——投资于人，说到底，就是让每一个来济的人，都活成这座城最好的答案。
启示二：把人才放在资源配置的起点
济南人才经济的底层逻辑，一句话足以概括：不是让人才围着既有的产业转，而是让资本跟着人才走、产业围着人才转。产业出题、人才破题，从“双招双引”把招才与招商放进同一张棋盘，到“1+N”分类认定把“谁是人才”的裁判权交给产业、市场与实绩，济南把“人才”二字，从发展的“支撑要素”真正写成了“第一变量”。
这背后，是一种定位之变：人才工作从来不是脱离经济运转的“二线工作”，而是服务经济建设中心工作的“一线力量”。当一座城市把资源配置的起点放在人才身上，人才便不再是发展棋局上的一枚棋子，而是落子的那只手。棋手与棋子的分野，正是人才经济成色不同的地方——把“第一变量”握在掌心，一座城便握住了一个时代向上生长的主动权。
启示三：打动人才的是诚意，留住人才的是生态
政策管一时，生态管长远。回望过去，济南从未把“留人”寄托于某一条补贴，而是把人才工作做成了“城市工作”——产业给舞台，平台给跑道，校友给念想，文旅给烟火，安居给根脉，最后汇成一句话：所有提升城市品质的工作，都是人才工作。
这句话，是济南人才经济最深刻的注脚。诚意是一时的动心，生态是长久的安心。当一座城的山水、街巷、教育与机遇都为人才而备，当一个人在这里既有前程、又有归处，人才便不请自来、不请长留。“我在济南刚刚好”，不是一句口号，而是一座城把“刚刚好”的诚意，写进每一项政策、每一个细节的承诺。此心安处是吾乡——“安”字的背后，不是某项政策的让利，而是一座城日复一日的经营，也是对人才最长情的告白——让每一位来济的人，都能既见机会，又见生活。
启示四：育才用才，拼的是长期主义
引得来是本事，留得住是功夫，用得活是水平。济南的育才，从“金种子”到“人才林”，梯次培养、政校企协同；济南的用才，把人放到产业链的“穴位”上，让“科技副总”在产学研的“旋转门”里穿行。就连创新创业，济南也把它做成了一堂面向全社会免费开放的“城市公开课”——今年6月8日，伴随着济南创新创业学院正式揭牌成立，首期“海右双创大讲堂”顺利开讲，之后以“每周一讲”的频次向社会推送，“全市同上一堂创业课”从设想变为现实。一堂堂课开进图书馆、科技城、大学校园，济南把创新的种子撒进城市的土壤，让创业的激情汇入产业发展的洪流。
但育才用才，最考验的是历史耐性。人才是“慢变量”，十年树木，百年树人；以才兴城，久久为功。真正的长期主义，不是“长期地做”的惯性，而是坚持做“难而正确的事”的定力——方向认准了，就要坚持不懈，耐得住寂寞、下得了笨功夫，日拱一卒，功不唐捐。人才与城市，比的从来不是谁给得更多，而是谁能长久地相互托举、彼此成就——这场长跑，比的不是一时冲刺，而是一程又一程的接力，更是一代接着一代的坚守。
启示五：人才经济要有大格局，更要与国家同频
人才经济要有烟火气，更要有大格局。锚定“济青吸引和集聚人才平台”建设，济南把人才经济放进济青“双星”共振、山东全域聚才的大棋局——济青轴带覆盖全省四成人口、贡献五成以上经济总量；面对京鲁协同，济南第一时间研究出台《京鲁科技人才合作十项措施》，把“北京研发、济南转化”落成现实；在“项目赋能年”的总牵引下，一堂《国之重器的“济南基座”》专题党课，把“济南青”花岗岩密度高、精度稳、耐淬炼的品格，映照进一代代人才托举国之重器的选择——这，正是人才经济最硬核的底盘。
国之重器，器重之处，必是人才聚集之处；政策的“第一时间”，就是城市的“第一诚意”。向内，是创新创业生态的万木成林；向上，是国之重器基座的拔节生长；向外，是济青联动、京鲁协同的开放之局。
启示六：发展人才经济，要与时俱进，保持思想的锐度
人才经济是“活水”，贵在常流常新，变的正是思路与锐度。产业出题、人才破题，考题永远在变：当人工智能重塑职业版图，当低空经济、未来产业打开新赛道，济南把“数字人才”“青年人才”写进视野，让政策的“靶心”始终对准产业跃迁的方向——考题在变，破题的锐气不能变。
思想的锐度，说到底是一场“自我革命”。敢不敢承认昨天的做法已不够用，愿不愿打破“路径依赖”的舒适区，能不能在别人观望时先行落子，决定着一座城市人才经济的天花板。保持锐度，不是标新立异，而是始终盯着时代最前沿的考卷；与时俱进，不是追风逐浪，而是让每一项政策都踩在产业升级的鼓点上。敢进“无人区”、敢趟“深水区”、敢为人先，人才经济才有不竭的生命力——一座城保持思想锐度的样子，就是它最青春、最年轻的样子。
济南人才经济最动人的，是一种贯穿始终的笃定——把人才当“变量”，更当“答案”；精准是方法论，长期主义是价值观。当一座城愿意把资源配置的起点放在人才身上，愿意把创新创业上成免费的“公益课”，愿意在国家的棋局中为人才找到“基座”，人才与城市之间，便不再是一次性的“招引”，而是一场双向奔赴的约定。
一个人选择一座城，是信任；一座城成就一个人，是担当。人才经济看济南，看的从来不只是济南。当更多城市开始追问如何以人才为杠杆撬动高质量发展时，济南的答案其实很简单：把人才放在心里，把功夫下在长远，把舞台搭在国家需要的地方。如此，人才自会用脚投票，用青春作答，用一生托付。
此才聚处是泉城，此心安处是吾乡。人才经济看济南，故事未完，待续的是更多人与城相互成就的崭新篇章。
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责任编辑：窦永瀚