校地智联聚合力，深化人才培养与创新实践合作协议签约在威海举办

10月22日，由省人力资源社会保障厅指导、市人社局主办、山东大学纪检监察学院协办的深化人才培养与创新实践合作协议签约暨胶东经济圈劳动人事争议仲裁业务研讨活动在威海市举行。省人社厅调解仲裁管理处、省高级人民法院有关领导出席会议并致辞，青岛、烟台、潍坊、日照、威海胶东五市劳动人事争议仲裁业务骨干，威海市中级人民法院审判业务团队，山东大学专家学者师生代表参加活动。活动立足劳动人事争议裁审实践痛点，打通高校学术研究、仲裁实务办案、司法审判三方链路，探索胶东经济圈统一裁审尺度实现路径，以实务攻坚护航劳动关系和谐稳定，服务“精致城市・幸福威海”建设。

威海市劳动人事争议仲裁院与山东大学签订《深化人才培养与创新实践合作协议》，共建“山东大学实践教学基地”，建立常态化协同机制。推动仲裁办案场景向高校开放，将真实劳资争议案例融入法学人才培养，前移劳动权益法治教育关口；联合高校围绕超龄劳动者权益保障、新就业形态用工等热点议题开展课题攻关和案例研判，推动学术成果转化为实务处置参考，形成人才共育、课题共研、成果共享的协作格局。

活动创新推行“胶东五市仲裁＋司法审判和高校学界”的“5+2”会商模式，建立逐条研审的实操化研讨机制：仲裁员结合一线办案实践交流实务观点，法官立足司法审判维度阐释裁判考量，专家学者从法学理论角度深入剖析，省厅、省高院业务领导现场指导、综合点评，确保研有所获、议有所用。

与会代表走进临港区，实地调研数字经济产业园与社会治理灵思城市智能体，聚焦平台用工、灵活就业、超龄劳动者权益保障等实务难题，收集一线用工痛点，形成 “条文研讨、实景校验、迭代优化” 闭环，让研讨成果贴合产业实际，更好地兼顾劳动者权益保障和企业用工实际。

一次签约携手同行，一场研讨聚力破题。此次活动既是深化校地协同、贯通教育链人才链创新链的具体实践，也是胶东经济圈统一裁审尺度、服务保障产业链发展的有益探索。下一步，威海人社部门将主动融入和服务全市“五链融合”发展大局，持续用好校地合作平台，放大多维会商机制效能，聚焦劳动关系领域新情况新问题，不断提升劳动人事争议处理质效，为全省和谐劳动关系建设贡献威海人社力量。

大众新闻·齐鲁壹点 连宁燕