滕瑶：难题在一线逼出来，人才在实战中成长

一段从“质疑甚至调侃”中起步的创业经历，一场追求“万无一失”的技术求索，一个甲板上听风看浪的不眠之夜，将现场嘉宾带回了山东首次海上火箭发射的攻坚时刻。10月26日，“产业链上聚人才”系列主题活动启动，由东方航天港集团总工程师、山东海上商业航天发射技术有限公司董事长滕瑶领衔的团队平均年龄仅32岁，已先后完成29次海上火箭发射任务。

“难题不是在实验室里解出来的，是在产业一线逼出来的；人才培养不能困在实验室与课本，让学生的论文写在产业平台上。”滕瑶感慨。

“2017年一个偶然的机会，我和航天科技集团的火箭专家交流时，他们提出了海上发射的技术需求。” 滕瑶回忆起事业转型的契机说道。彼时，滕瑶在国内海工领域已小有名气，上海一家海工设计公司向他开出百万年薪。而另一边，海上发射没有成熟经验可以照搬，项目不乏质疑甚至调侃的声音。一边是触手可及的高薪与安稳，一边是前途未卜的新赛道，滕瑶最终选择留下来攻关，开拓一片新天地。

依仗着在海工领域已经取得的成功经验，初到航天领域的滕瑶和团队一度充满自信。但真正入行后，滕瑶才发现，最大的挑战并不是“把陆地发射火箭搬到海上”这么简单。首次海上发射火箭的初步方案很快给出，他们信心满满地与航天团队交流，没想到，对方总师沉默了好久，问了一个问题：航天任务的目标是万无一失，如何做到？

“哪有万无一失的事？”滕瑶不禁产生疑问，但航天发射的传统和标准向来如此：所有可能出现的问题及隐患，都必须有预判、都必须有备份方案。

此后整整一年，团队深陷技术攻坚瓶颈，为提升系统可靠性不断叠加设备、增补方案，却陷入“越改越繁琐、预算节节攀升”的困境，项目一度停滞不前。“面多了加水、水多了加面。一个海上发射系统被整成了‘巨无霸’，预算一路飙升，项目走不下去了，陷入停滞。”滕瑶说，关键时刻，他和团队成员一起闭关三天，最终决定“返璞归真”。

团队痛下决心，大刀阔斧简化系统，绞尽脑汁用最简洁的方式达到任务功能需求。最终，系统终于从理论上做到了“万无一失”。海上发射最大的对手，往往是变幻莫测的海况。第一次执行海上发射任务：所有准备全部就绪，倒计时进入最后阶段，海上却突然恶浪翻涌，船体剧烈晃动。“如果海况持续不稳定，发射窗口一过，任务就得中止。”滕瑶说。那一夜，他守在甲板上，不断沟通气象数据、船舶状态等，直到清晨风浪慢慢减弱，团队终于抓住稍纵即逝的窗口完成发射。“要学会坚持、学会敬畏，更要学会把准备工作做到极致。”

从2018年底试验任务获批到2019年 6 月 5日，我国首次海上火箭发射圆满完成，商业航天事业实现重要突破。

新业态最缺实干人才，商业航天是交叉融合赛道，人才培养不能困在实验室与课本。滕瑶说，培养人才实行 “校内学术导师 + 基地产业导师” 双导师制。“将产业发展过程中的技术难题转化为毕业研究方向，让学生的论文写在产业平台上。” 滕瑶兼任鲁东大学教授、研究生导师，推动教育链、人才链与产业链深度咬合，“让学生一毕业就能够快速融入业务过程、一到岗位就能担起担子。”

如今，他们的团队从最初十几人发展到百余人，平均年龄仅 32 岁，35岁 以下青年占比 80%，获评 2025 年度中国青年五四奖章集体，持续为商业航天产业链输送青年技术骨干。

大众新闻·齐鲁壹点 杜春娜