“儒商传承”培养计划第二期培训班走进东营：互学互鉴汇合力，凝心聚力谋发展

为进一步深化学员交流、拓宽发展视野、促进互学互鉴，近日，“儒商传承”培养计划第二期培训班学员继菏泽走访活动后，再次走进企业、深入一线，赴东营开展企业参访学习交流活动。学员们先后走访万达控股集团有限公司、胜利油田胜华实业有限责任公司，并前往黄河入海口参观学习，在实地考察中开阔视野，在交流互鉴中启迪思路，进一步增进同窗情谊、凝聚发展共识。

感受产业集群与数字化发展成果

活动首站，学员们来到王敏学员所在的万达控股集团有限公司，先后参观企业港口码头、化工生产厂区和生产中控室，近距离了解大型现代化石化企业的产业布局、生产运营和数字化管理模式。

万达集团创建于1988年，是一家涵盖原油开采、港口码头、石油化工、海上运输、国际贸易等多个领域的现代化企业集团，总资产800多亿元，员工13000多名，连续多年跻身中国企业500强、中国民营企业500强。

在港口码头，学员们实地了解企业依托港口资源形成的原油及化工品储运体系，直观感受港口物流与石化产业相互支撑、协同发展的产业优势。

走进化工生产厂区，规模化的生产装置和现代化的厂区布局，让学员们对大型石化企业的生产组织与产业链协同有了更加直观的认识。万达集团通过持续延伸上下游产业链，构建起从原油开采、港口储运、石油炼化到精细化工、新材料及轮胎制造的产业体系，形成了上下游紧密衔接、资源高效配置的产业发展格局。

在生产中控室，学员们进一步了解企业运用数字化、智能化手段开展生产监测、集中控制和运营管理的实践。作为国家级数字领航企业，万达集团积极推动数字技术与传统石化产业深度融合，为传统制造业数字化转型提供了有益借鉴。

从港口码头到化工生产现场，再到数字化中控室，学员们切身感受到大型民营企业在产业链整合、精细化管理和科技创新方面取得的发展成果。大家结合自身企业实际，围绕产业协同、数字化转型和企业高质量发展等话题交流探讨，进一步拓宽了经营思路和发展视野。

了解专业化创新发展实践

随后，学员们来到谷万强学员所在的胜利油田胜华实业有限责任公司参观交流。

胜华实业创建于1981年，2006年完成国有企业改制，现拥有21个分子单位，主营油气田开发技术服务、石油装备生产制造、石油助剂生产加工三大业务板块，业务覆盖国内多个主要油气田，并拓展至中东、中亚、东南亚等国际市场。

企业坚持专业化、创新型发展道路，拥有65项发明专利，先后获评国家高新技术企业、国家级专精特新“小巨人”企业、山东省绿色工厂等。

通过走访交流，学员们对胜华实业立足油田服务领域、坚持技术创新、积极开拓市场的发展历程有了进一步了解，也从企业深耕细分领域、培育核心竞争力的实践中获得了启发。

感悟生态保护与绿色发展

企业参访之余，学员们还前往黄河入海口，感受黄河奔流入海的壮阔景象，了解黄河三角洲生态保护成果。

黄河流域生态保护和高质量发展是重大国家战略。从蓬勃发展的现代产业到生机盎然的黄河三角洲，东营之行让学员们更加深刻地认识到，推动经济高质量发展，既需要科技创新和产业升级，也需要坚持生态优先、绿色发展。作为新时代民营企业家，既要坚定不移做强主业、发展实业，也要主动践行绿色发展理念，在推动经济社会可持续发展中展现责任担当。

传承儒商精神再出发

从菏泽到东营，从不同领域的优秀企业到生产经营一线，“儒商传承”培养计划第二期培训班的企业走访交流活动持续深入开展。一次次实地参访，不仅是对先进经营理念和管理经验的学习，也是不同产业、不同企业之间的思想交流与智慧碰撞。

企业规模不同、行业领域各异，但坚守实业、勇于创新、追求卓越的发展理念一脉相通。通过走进学员企业、分享发展经验、交流经营心得，大家在相互学习中取长补短，在坦诚交流中增进情谊，进一步增强了班级凝聚力，也为今后深化合作、共同发展创造了良好条件。

此次东营参访活动，充分展现了培训班学员勤学善思、务实进取、携手共进的良好精神风貌。大家表示，将继续珍惜学习交流平台，把所学所悟转化为推动企业创新发展的实际行动，弘扬新时代儒商精神，坚定发展信心，勇担时代使命，以实干实绩为山东民营经济高质量发展贡献更多力量。