岱岳农商银行多措并举提高党支部监督效能

近年来，岱岳农商银行搭建上下联动的监督体系，围绕“责任落实、日常管理、党员监督”三个维度压实责任、细化举措，将监督触角延伸至基层一线，推动党支部监督效能持续提升。

严格责任落实，健全监督机制。一是建立联动监督机制。搭建纪检、合规、审计、信访等职能部门的信息联动平台，依托非现场审计监测系统、纪检来信来访记录等渠道收集党员预警信息，深化分析研判，推动问题整改，保障监督实效。二是完善日常监督制度。进一步明确党支部书记第一责任人责任、纪检委员监督责任、其他委员履行“一岗双责”责任，细化内部监督的职责分工，提升“两个监督”的针对性、操作性与实效性。三是深化日常监督考核。将“两项监督”工作的落实推进与实际成效，纳入党支部党建考核，纳入支部班子党建工作述职内容，以考核促成效，全力推动党支部监督作用落到实处。

强化日常管理，筑牢思想防线。一是加强思想政治引领。严格落实“第一议题”制度，完善党支部定期“集中学习”制度，在党的理论知识学习的基础上，持续加强党员业务知识学习，不断提升党员综合素质；依托学习强国、灯塔在线等学习平台，组织党员开展常态化线上学习；依托本地教育资源，组织开展党员集中轮训，用好红色资源开展“五项教育”。二是严格规范支部组织生活。做细做实“三会一课”、主题党日等基本组织生活，坚持落实民主评议党员、党员联系群众制度，积极开展党务工作者培训，对支部组织生活开展情况进行交叉检查、现场观摩，推动互学互进、共同提升。三是丰富党建活动载体。组织辖内支部拍摄“我和我的支部”“党课开讲啦”等专题视频，设立党员示范岗、党员先锋队，开展党员承诺践诺、志愿服务等系列活动，引导党员主动投身高质量发展，更好发挥党员先锋模范作用。

深化党员监督，提升队伍廉洁免疫力。一是抓实关心关爱工作。以支部为单位推进“五大家园”建设，优化员工的工作与生活环境；定期组织谈心谈话，及时掌握员工思想动态，倾听意见建议，帮助解决实际难题；主动开展员工家访，拉近单位与员工家庭的沟通联系，充分借助职工家庭的力量，深入了解职工八小时之外的情况，通过“员工关心关爱”推动“两项监督”工作走深走实。二是做细行为排查工作。将党员监督融入员工异常行为排查，强化支部与各部门的联动协作，及时掌握党员异常动向，做到早介入、早提醒、早处置。三是强化警示教育引导。定期组织全体员工开展警示教育、聆听廉政文化宣讲等，督促全体党员干部绷紧党风廉政这根弦，将纪律要求牢记于心、落实于行；组织开展合规宣誓、合规履职承诺，提醒员工严守底线，让严于律己、合规经营的理念真正入脑入心。