岱岳农商银行“三强化”推动党建工作提质增效

岱岳农商银行坚持围绕中心抓党建、抓好党建促发展的思路，建强组织堡垒，推进党建工作与业务经营深度融合，为岱岳农商银行稳健可持续高质量发展提供强大动力和组织保障。

强化思想铸魂，夯实理论武装根基。严格落实“第一议题”制度，用好党委理论学习中心组读书班、专题研讨等载体，结合工作实际形成调研成果。各党支部从严落实“三会一课”、主题党日等党内组织生活制度，统筹用好灯塔党建在线、学习强国、山东农商网络学院等线上平台，借助红色教育基地，组织党员开展“沉浸式”现场教育，推动理论学习往深里走、往实里走，切实把理论学习成效转化为干事创业的思想共识与行动自觉。

强化融合赋能，建强基层党建阵地。持续推进党支部标准化规范化建设，深入开展“三创一评”，积极培育过硬党支部示范点，打造具有本土金融特色的党建品牌。不断拓展党建共建广度，深化与地方党政部门、村居社区的红色共建，发挥基层网点阵地作用，做实社区金融服务。聚焦返乡创业人员、新型农业经营主体等重点群体，依托整村授信、四张清单对接，精准投放普惠信贷资源，把金融活水输送到乡村发展一线。扎实推进“五大家园”建设，办好职工民生实事，组织开展丰富的文体活动，常态化做好走访关怀，不断提升全体员工归属感、幸福感与凝聚力。

强化责任落地，拧紧党建履职链条。制定印发党建考核办法，加大对基层党支部日常指导与督导检查力度，强化结果运用，推动党建工作由“软指标”变为“硬约束”。对照基层党建工作目标任务，细化工作任务清单，按月梳理党建重点工作，明确工作节点，下发工作提示，推动党建工作闭环管理。落实党员“双向培养”机制，规范党员发展全流程，持续优化党员队伍结构。严守组织换届纪律要求，高质量完成基层党支部换届工作，为全行高质量发展提供坚强组织保障。