有事多商量·工作交流｜临邑政协：服务县域“微就业” 破解群众烦心事

就业是最大的民生，是稳民心、保稳定、促发展的压舱石。去年，临邑县政协聚焦群众就近就业期盼，将社区“微就业”全覆盖纳入年度重点协商议题，通过下沉调研、专题协商、跟踪督办、闭环落实，助力破解基层灵活就业堵点难点，以政协履职实效织密民生保障网，推动群众在家门口实现稳就业、好就业。

临邑县政协组织相关委室、部分政协委员到县“微业驿站”调研走访。

找准民生切口  下沉调研摸实情

社区“微就业”重点面向失业人员、低收入群体和灵活就业群众，是补齐基层就业短板、盘活临邑人力资源的重要抓手。当年3月，临邑县政协组建专项调研组，深入邢侗、临盘等街道“微业驿站”，走访用工企业、社区网格和就业站点，与部门负责人、企业经营者、求职群众座谈交流，全面梳理工作瓶颈。

“前期调研中我们发现，县域‘微就业’存在城乡服务不均衡、基层专业力量薄弱、企业参与意愿不强、技能培训与岗位需求脱节等问题，都是群众反映集中、亟待破解的民生难题。”临邑县政协副主席许欣刚说，政协履职就是紧盯群众急难愁盼，摸清实情、找准根源，让协商建言贴合临邑实际、回应群众需求。

社区“微就业”之手工零活进社区。

汇聚各界智慧  专题协商聚合力

在摸清问题症结基础上，临邑县政协搭建协商议政平台，召开“全力保障就业，实现社区‘微就业’全覆盖”专题协商会，邀请人社、妇联、职业学校等方面负责同志，与街道社区、企业及求职者代表共商对策。各界别委员立足自身优势，围绕拓展城乡服务网络、建强专业服务队伍、完善政策激励、优化技能培训等方面，提出一系列务实可行的建议。

“‘微就业’岗位门槛低、灵活性强，适合留守妇女、大龄群体就业，要细化帮扶清单、精准匹配岗位，让就业服务更有温度。”县政协委员、邢侗街道政协委员联络室主任刘哲说。

冯玲玲委员建议：“希望政府出台专项激励政策，搭建常态化供需对接平台，切实降低企业用工成本，吸引更多本土企业主动参与社区‘微就业’建设。”

与会各方围绕委员建议深入研讨、坦诚交流，在多方面凝聚共识，构建起“部门联动、政企协同、社会参与”的工作格局，为全县社区“微就业”提质扩面明晰实施路径。

社区“微就业”之社区微招聘会。

狠抓成果转化  闭环监督促落地

协商价值重在成果落地。临邑县政协坚持协商议政与跟踪问效同步发力，推动协商意见转化为惠民举措。全县依托县、乡、村三级就业服务体系，推进社区“微就业”三年行动，组建党建引领就业服务队伍，建强基层就业阵地，配齐专职服务专员。依托大数据摸排，结合入户走访，精准锁定就业困难、断保失业人员，量身打造岗位、政策、培训“三张清单”，常态化开展送政策、送岗位、送培训等“六送”服务。

临邑县创新打造“九位一体”公益性就业服务体系，搭建青年就业服务平台，推行“灵活就业+固定用工”新模式，重点帮扶“两低两高”群体就业。临邑县政协持续跟踪督导，深入“微业驿站”开展“回头看”，聚焦城乡站点建设、服务能力提升、跨部门协同等重点任务，督促相关部门补齐城乡服务短板，破解老年群体数字服务鸿沟，完善激励政策，推动社区“微就业”由全覆盖向提质增效转变。

截至去年年底，全县建成94处标准化“微业驿站”，构建起“街道+社区+网格”三级就业服务网络，配套线上服务群与智能设备，基本建成15分钟就业服务圈。为729名就业困难人员建立专属帮扶档案，开展技能培训和政策宣讲惠及1038人次，面向3万余人次推送就业岗位；开发城乡公益性岗位710个，举办专场招聘会38场，累计帮助4.56万人次实现就近灵活就业，助力本土企业吸纳就业300余人。

“以前年纪大、缺少技能，外出打工不方便，现在家门口就有岗位，时间灵活、收入稳定，真正解决了我的烦心事。”家住邢侗街道的刘女士深有感触地说。

小岗位承载大民生，“微就业”守护大稳定。临邑县政协将持续发挥专门协商机构作用，聚焦群众就业，常态化开展调研协商与民主监督，不断完善“微就业”服务体系，拓宽就近就业渠道，优化就业惠民服务，以精准高效履职擦亮民生保障底色，助力全县民生事业高质量发展。