脚下有案卷,心中有远方!武城检察:“一社四步”育出“追光青年”
区域风 | 2026-10-27 10:40:47

“这个案子的焦点就在定性和数额。你回去把这两个问题捋清楚,明天说说你的判断。”近日,在山东省武城县检察院的一次检委会上,第一次列席检委会的青年干警陈宇,攥着笔没敢发言。散会后,带教导师拦住她布置了学习练兵任务。
这样的场面,在武城县检察院并不鲜见。该院42名政法专项编制中,40岁以下青年干警占55%,但“能独当一面的领头羊偏少,有勇气没底气的人偏多”,该院代检察长齐振表示:“小院不能等人才成熟了再用,得在还没熟透时,先放进炉膛炼一炼。”
鉴于此,该院成立“逐光社”人才培育平台,下设理之蕴、梦之翼、文之泉、声之舞四个小组,构建形成“画像选人、定轨育人、实战炼人、温度留人”的“四步”人才培养模式,为每名青年干警配备思政和业务双导师带教,努力培养张口能说、提笔能写、有案能办、遇事能干、视频能拍、AI能用的“六能”青年。
画像定轨:先看清人再铺好路
“培养前先看清他是谁。”该院对23名青年逐人建立“精准画像”——查办案量、调研成果、列席发言、写作建模痕迹,结合带教导师观察、性格测评、岗位适配,分为攻坚型、创新型、统筹型、苦干型四类,每季度动态调整。结合画像建立《逐光成长册》,按“基础型—骨干型—专家型”三阶递进,首页是“跳一跳够得着”的年度清单,半年一评估,能进能出。
画像定了方向,双导师把路铺实。思政导师谈心解结,业务导师带案带文,干警反向打分。每季度碰头,翻成长册、核清单、定方向,评估进档案。青年干警宋洁被归为“苦干型”,导师在成长册里给她定的年度目标是“先把手头的每件小事跟到位”。入社时跟着导师扎在行政、公益诉讼条线,查找线索、调查取证、撰写检察建议,慢慢练出用证据说话的本事。跳到“骨干型”后,跟办一起棘手的离婚监督案——当事人五年内历经4次法院裁判无法离婚,她梳理裁判文书,多方协调,最终促使问题圆满解决,中央电视台专题报道。
沿着这级台阶,该院更多青年像宋洁一样往上走。目前6人跳到骨干型,2人进入专家型冲刺档;7件全省典型精品案件中,青年主笔占4件。
实战炼人:硬骨头先塞给年轻人
本事是案子里长出来的。该院把练兵拆成三层:日常机制逼人开口动手,专项攻坚逼人动脑破壁,跨岗实训逼人补链强能。
列席不是旁听席。列席检委会“不带观点不进门,会后必交复盘报告”。该院青年干警周锦第一次列席检委会后,按照带教导师要求,检索38份类案、翻阅18篇理论文章,连夜写出3000余字分析报告。第二次列席检委会,她主动举手补充分歧意见。如今她列席6次、主笔复盘2篇,参与办理的一起行贿案获评全省精品案例。
专案逼人独当一面。被归为“攻坚型”后,周锦被抽调至中管干部职务犯罪专案组。26册卷宗、70份文书,她5天完成审查报告,被带教导师评价“可以直接当出庭提纲用”。回院后,她站上“我的公开课”讲台——凡上挂、抽调、培训的青年,回来必讲一堂课、当个小教员,一人受训、全院受益,这是该院“拎出来培养、放回去带动”的缩影。
跨岗不是简单换岗。该院推行“AB岗”融岗锻炼,补“断链”、接“断点”,防止复合案件“断档”。青年骨干胡燕刑检、民事、行政各干一轮,练出较真、证据碰撞、跨部门数据调取的硬本领,最后探索研发虚假诉讼类案监督模型,发现线索400余条、成案50余件、避免社保金损失近千万,获评全省检察机关优秀模型二等奖。“以前觉得换岗是折腾,后来发现每条线都在给下一条线攒本钱。”胡燕说。
输出练兵:案子办得好还得写得好
办案是输入,写作是输出。
该院把“提笔能写”拆成三级阶梯:信息简报打底,案例分析调研进阶,典型案例冲刺。检察长改过的稿子拿到“文之泉”小组分享,成员把初稿定稿并排讲“为什么这么改”,一篇稿子的打磨变成全组活教材。青年干警林荣的稿子曾被改多遍,第一次讲对比就被问住:“监督点是什么?数据支撑在哪?”看清短板后她越改越顺,如今成了案例经验材料撰写的骨干。据了解,到目前该院“文之泉”团队成员已在省级以上媒体发稿23篇。
光会写还不够。“声之舞”和“梦之翼”把输出再推一层。178场进校园法治宣讲,3名干警获评市县一等奖;录制防欺凌等法治宣讲视频46条,拍摄检察故事短片6个,被多所学校用于法治教育。“梦之翼”团队也被评为“全国巾帼文明岗”。
温度留人:让追光者有光有为者有位
留人先留心。该院对青年诉求及时回应、闭环销号。通过“给检察长的一封信”、日常谈心谈话,今年已收意见建议16条,推动解决晋升、办案场所隐患等诉求9项。文化滋养也在日常,完善党建宣教室、廉政长廊、贝州文苑,“党建+业务”融合调研报告获评全市技能竞赛二等奖。
留心之外,还要激励。在楼梯走廊设置“逐光屏”,滚动播放优秀案件、身边典型,上楼抬头看榜样,下楼低头想差距。榜上每月新,成长册每季评。目前中层正职平均年龄从45.8岁降到38.5岁,2名90后走上部室主任岗位,5名青年入选全省检察人才库,2名获评全省标兵能手。院集体获评全省无违法违纪无责任事故先进单位、德州市人民满意公务员示范单位等荣誉。
小院不大,但光,是追出来的。“小院也要有大气象,脚下有案卷,心中有诗和远方。”该院代检察长齐振说。
(王瑞 高忠祥)
责任编辑:谢卫振
