收到合同就签字？小心这四种“坑”！秋招签约高峰期，这份避坑指南请火速收藏

近日，济南市人力资源和社会保障局在“人社小课堂”栏目发布提醒：随着10月下旬“金九银十”秋招进入尾声，大批求职者正陆续办理入职。拿到心仪的offer固然高兴，但在签字落笔的那一刻，有些“坑”可能已经悄悄埋下。

“霸王”合同随意开除、扣押证件作“抵押”“阴阳”合同口头一套书面一套、关键条款留白的“空白”合同……这些并非危言耸听。人社部门明确提示：劳动合同必须签，且要自用工之日起一个月内订立；《中华人民共和国劳动合同法》第十七条规定的九项必备条款，一项都不能少。对于“霸王条款”，法律同样有清晰态度：免除用人单位法定责任、排除劳动者权利的条款，依法无效。

但“知道”和“会做”之间，往往隔着一道信息差。很多职场新人直到权益受损，才发现自己签下的是一份“先天不足”的合同。为此，我们根据人社部门权威指引，梳理了四种高频“问题合同”的识别方法和应对路径，向下滑动，查看高清长图。

（大众新闻记者 姜斌 通讯员 陈华欣）