枣庄市市中区数字化减负增效，让教师轻装上阵回归课堂

10月27日，枣庄市市中区召开了“大力弘扬教育家精神 共筑尊师重教风尚”新闻发布会。记者从会上获悉，市中区始终把教师队伍建设作为教育强区的基础工程，已培育区级以上名师806人、名校长16人、名班主任49人，市级以上特级教师23人，“学在市中”教育品牌持续擦亮。

师德是评价教师队伍的第一标准。2026年以来，市中区实施“一月一专题、一期一重点”师德涵养模式，将师德教育贯穿教师培养全链条，4000余人次教师参与培训。各学校校长、书记领授秋季开学“师德第一课”。同时，全区举办师德师风主题宣讲会，覆盖近600名中小学校长、德育干部和青年教师，引导广大教师见贤思齐。

在师资补充与交流上，市中区打出“组合拳”。今年全区接收省属公费师范生33名，公开招聘教师87名，择优接收“榴枣归乡”教师19名，安排高校师范生16人顶岗实习。为打破城乡教育资源壁垒，新学期全区从镇街选派197名教师到城区学校交流任教，推动“城乡联动、双向提升”。此外，市中区深入推进党员教师“双培养”，推荐入党积极分子28名、发展预备党员10名。

教师的专业成长离不开梯次培养。市中区深入实施“1551”工程，发挥名师工作室领航作用，联合曲阜师范大学深化名师培养。今年顺利完成第二期“1551工程”专项课题汇报答辩及教坛新秀中期考核，合格率均达100%。全区组建联研共同体17个，送教下乡17次，开展各级专项教师培训40余场次，参训教职工超万人次。

为了让教师轻装上阵，市中区深度融合数字素养提升与教师梯队培养，“生成式精准课堂”“空中教研”等智慧教学新模式全面落地，学科教师培训覆盖率达100%。数据统计，智慧教学让教师教学效率提升了49%以上，负担减轻了57%以上。同时，全区严控社会事务进校园，建立审批与白名单制度，清理规范APP打卡、点赞投票等与教学无关事项，切实减少重复迎检和材料报送负担，让广大教师将更多精力投入备课授课和立德树人主责主业。

在尊师惠师方面，市中区同样落到了实处。今年，区政府表扬有突出贡献的教师和教育工作者287人，各镇街、学校同步走访慰问教师代表184人。针对教师的身心健康，全区依托“智慧心育”平台定期开展心理健康测评，联合卫健部门提供中医问诊及健康科普讲座，惠及师生1200余人次；组织4000余名教师开展减压赋能活动。从业务减负到身心关怀，市中区正努力让每一位教师在岗位上有幸福感、事业上有成就感、社会上有荣誉感。

（大众新闻记者 韩微）