文明实践月丨阳城煤矿文明赋能激发攻坚干劲

自“文明实践月”活动启动以来，阳城煤矿紧紧围绕“文明赋能二次创业 实干冲刺第四季度”主题，以“六个一”系列活动为主线，推动文明素养转化为冲刺四季度的攻坚干劲。

以思想破冰引领攻坚克难。阳城煤矿深入学习贯彻张广宇董事长在四季度工作会议上的讲话精神，矿班子成员、副科级及以上管理人员紧紧围绕“解放思想”核心主题，对照董事长讲话提出的六个着力点，立足自身岗位职责和工作实际开展对照、检视、复盘、反思工作，撰写心得体会。各单位组织专题学习，研读讲话精神，积极组织开展讨论，做好学习反思，各支部召开“二次创业 文明先行”主题党课，开展“党团一堂课”活动，迅速掀起思想大解放活动热潮，以更强干劲、更实作风抓好各项工作，推动完成全年安全生产任务目标。

以岗位践诺夯实攻坚根基。“严守操作规程，做到安全文明作业；弘扬文明风尚，厉行勤俭节约；对标先进表率，争当文明先锋……”在掘进三区会议室，区长带领大家逐条学习践诺内容，当班职工郑重签下承诺书。阳城煤矿结合四季度攻坚任务，组织全员签订《文明岗位践诺书》，生产一线聚焦安全文明操作、精益管理，窗口服务岗位聚焦文明用语、优质服务，管理岗位聚焦高效协同、为一线减负，把文明要求具体化、岗位化、指标化，与业绩目标同步推进。各党支部组织全体党员签订《“百日攻坚”责任状》380余份。每名党员立足岗位实际制定可量化、可操作的工作目标，并在支部公示，自觉接受监督，营造出“人人肩上有指标、个个身上有压力”的浓厚攻坚氛围。

以环境提升展现企业新貌。持续开展“整齐、整洁、焕新”行动，把改善现场作业环境与安全生产标准化建设紧密结合，整改物料码放、管路吊挂、巷道积水、设备维护等方面低标准问题300余条，推动井下作业现场向 “规范化、精益化” 转变。常态化开展地面精益化检查，加强“两堂一舍”、办公场所的安全用电管理，对各区域现场风险隐患及“黑脏乱差”进行整改闭合。组织开展“文明新风”环境提升志愿服务活动，对矿区宣传牌板、宣传栏、党建思政教育展厅等区域进行集中清理。各单位对设备、线路进行自查自纠，建立隐患台账、整改闭合，以安全整洁有序的矿容矿貌展现企业高质量发展新气象。

以绿色节约行动涵养文明新风。“师傅，您这餐盘吃得真干净，奖励您一瓶矿泉水！”在“文明实践在餐桌，光盘行动我承诺”活动现场，文明监督岗员将一瓶矿泉水递到刚用完餐的综采一区职工杨兆宾手中。党群工作部组织女工协管员、文明监督岗员走进职工餐厅，发放宣传页、讲解节约粮食重要意义，提醒按需购买、理性消费，引导职工自觉践行节约理念。同步开展节约型办公室自查整改，推行无纸化办公、设立低碳监督员，洗煤厂、电厂抓好“低碳班组”小指标考核。全矿共评出“过紧日子”正面典型案例27个，征集实施降本增效金点子29项，累计完成降本增效金额7256.1万元。

以“文明互助”凝聚攻坚合力。设立党员责任区36个，组建党员攻坚突击队9支、党员志愿服务队2支，党员带头深入一线开展技术攻关、志愿服务。志愿者们走进井下各头面开展安全知识宣传，手把手向一线职工讲解岗位操作安全要点、应急处置流程。电厂开展“清拣煤矸提质保供 党员先行爱岗爱企”志愿服务活动，引导党员群众以实干担当助力扭亏减亏，通过源头分拣，降低入炉煤灰分，为机组安全稳定经济运行夯实燃料保障。

以典型带动营造干事氛围。开展双文明评选活动，利用公众号、OA等平台集中展示文明单位、文明员工、优秀三类人、三大员先进事迹，以文明典型带动干事热情，让干部职工学有标杆、干有方向。扎实推进“爱岗爱企 敬业奉献 责任担当”主题活动，选树攻坚一线典型60名，组织爱岗敬业先进单位负责人、十佳爱岗敬业标兵深入区队班组开展“微宣讲”，用身边榜样讲述奋斗故事，凝聚发展合力。

“我们把文明创建的软实力转化为攻坚冲刺的硬支撑，让文明风尚融入生产全流程，凝聚起全员参与、全线攻坚的强大合力，以实干实效为集团二次创业新征程贡献阳城力量。”党群工作部负责人说。

邹磊