党建领航强根基 链上赋能担使命——山东铁投供应链管理有限公司以高质量党建引领高质量发展综述

　　近年来，山东铁投供应链管理有限公司党支部牢牢把握“根”和“魂”，按照新时代党的建设总要求，坚持“规范、务实、创新、有效”原则，以“五星领航 链创未来”党建品牌为抓手，将“领航星筑根基、智慧星拓市场、效率星促融合、活力星强协同、生态星正风气”作为实践路径，不断推动党建工作与生产经营深度融合，先后荣获山东铁投集团党委“五星级党支部”“过硬党支部”等荣誉称号，并获评2025山东省交通企业文化建设先进单位，切实把党组织的政治优势和组织优势逐步转化为企业发展优势、竞争优势，以强劲的“红色引擎”驱动企业加速转型升级。

2025年9月，公司获评2025山东省交通企业文化建设先进单位

　　“领航星”铸魂，把稳政治方向“导航仪”

　　党支部始终严格落实“第一议题”制度，构建“集中学习+自主研学+现场教学+交流研讨”四位一体学习模式。党支部推行“领学+导学+践学”模式，班子成员带头领学、讲党课；业务骨干结合岗位实际导学政策内涵；全体员工分享学习心得，推动党的创新理论真正入脑入心、落地践行，持续提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

　　在深化理论武装的基础上，党支部牢牢扛起意识形态工作责任，强化党管宣传，紧扣时代主题与公司改革发展实际，充分利用公众号、宣传栏、电子屏等各类宣传阵地，用接地气、有温度的语言传递党的好声音。积极参与集团“百姓宣讲”活动，荣获二等奖1次、三等奖3次,多人次获得集团“新时代青年先锋”“青年五四奖章”等荣誉称号，汇聚起向上向善的发展合力。

2026年8月，公司选手在集团“启航‘十五五’共筑中国梦”百姓宣讲决赛中获奖

　　思想引领凝聚人心，制度保障方能行稳致远。党支部严格落实“两个一以贯之”要求，推动党的领导全面融入公司治理，完善党组织前置研究讨论重大事项清单，将战略规划、大额采购、项目建设、薪酬分配、安全管控等核心事项纳入前置审议范畴；强化党支部标准化建设，不断细化“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议等制度执行标准，做好党费交纳、重温入党誓词、为党员过政治生日等日常工作；针对集团党委巡察反馈问题建立整改台账，明确整改措施、责任人和完成时限，实现全部问题销号清零，并建立常态化整改和长效管理机制，定期开展“回头看”，防止问题反弹回潮，切实把整改成果转化为推动企业高质量发展的制度优势和治理效能。

　　“智慧星”攻坚，激活市场拓展“动力源”

　　依托党支部制度优势，大力推进链上党建工作，聚焦物资供应业务发展实际，依托公司业务团队，先后组建党员突击队5支，设立党员责任区、党员示范岗，通过服务沉在链上、资源聚在链上，为公司高质量发展提供坚强组织保证。

　　近年来，面对钢材市场资源紧张、价格波动及重点项目断供风险，党员突击队有力保障济滨、济枣、潍宿青岛连接线、龙烟市域化铁路等项目物资供应。特别是济滨项目供应期间，党员骨干迎难而上，兵分多路北上南下，驻厂催发，历经多轮商务谈判，累计新签合同100余份、金额达50亿元，确保了济滨等重点项目的“不断供”。团队成员扎根生产厂家一线，动态协调交付节奏，以“超常规”的协作确保工期零延误，高质量供应20万吨钢材、40万吨水泥等大宗物资，以实际行动筑牢了济滨高铁按时通车的物资根基。为转型破局，党支部还同步探索清洁热网、成品油、铁矿石、棉花、粮食等业务，外部市场业务占比持续上升，以实实在在的业绩为公司高质量发展注入新动能。

　　开拓市场的“智慧”，既体现在抢抓机遇，更体现在对风险的精准预判。公司党支部坚持风控优先，支持党员带头赴新疆、山西、陕西、内蒙古等地，先后开展各项业务现场尽调工作。通过核实资质、评估信用、排查隐患，确保风险可控。同时编印《贸易业务合规管理实施细则》《贸易业务尽职调查管理细则》等制度，从无到有梳理贸易业务运营流程，建立公司债权单位高风险预警机制，常态化开展风险排查，为业务拓展保驾护航。

　　“效率星”赋能，筑牢战斗堡垒“主阵地”

　　在党建引领下，党支部高度重视转型发展，把项目一线作为攻坚克难主战场，充分释放主业积累的资源、渠道经验，抢抓政策机遇，持续性开展“党建+项目攻关”，高效布局一批新业态、新项目，培育业绩增长第二曲线，党组织成为开拓新赛道、培育新动能的坚强依托。

　　2025年末，党支部靠前谋划、主动作为，在海南自贸港封关之际，成功注册山铁（海南）供应链管理有限公司，紧扣政策红利，持续探索多元业态，一方面重点推进新疆棉纱、海南自贸港农产品项目论证，对接粮食、食品电商、畜牧等业务；另一方面，依托铁路资源创新打造“山铁链选”中高端零售品牌，搭建线上小程序，联动新疆、临沂、烟台等多地开展展销活动，聚力消费帮扶工作，深入挖掘高铁零售潜力。

2026年9月，“山铁链选”线上小程序正式上线

　　与此同时，公司党支部紧盯重点项目，发挥内部协同效能，以烟台高铁物流基地项目为抓手，积极争取省级政策支持，对接中铁快运、京东、顺丰等头部物流企业，稳步推进产业化转型；立足“主业+科创”，聚焦绿色低碳产业，在集团统筹指导下建设资源循环利用平台，推动废旧物资处置实现实质交易。截至目前，各项重点项目稳步推进，以实干实绩实现党建工作与“五维一体”产业体系的深度融合，彰显了基层党组织的战斗堡垒作用，全面激活公司高质量发展新动能。

2026年9月，山东铁投资源循环利用平台建成投产

　　“活力星”聚力，锻造干事创业“主力军”

　　坚持党管干部原则，严格执行选人用人程序，树立重实干、重实绩、重担当的选人用人导向，注重在业务一线、攻坚前沿、急难险重任务中考察识别干部。同时坚持引育并举优化队伍结构，健全“师带徒”培养机制，以传帮带助力青年职工在实战中锤炼本领、成长成才。截至目前，党支部共有党员21名，其中研究生学历党员占比87%，党员队伍结构持续优化、整体素质稳步提升，为党支部注入新鲜血液。

　　为把人才潜力充分转化为发展动能，公司还持续完善配套激励与保障体系。深化三项制度改革，完善绩效薪酬体系与《项目绩效激励方案（试行）》《员工职业发展管理办法》等配套制度，优化人力资源规划，畅通员工职业发展通道。常态化开展谈心谈话，精准掌握职工诉求，用心解决职工实际困难，做到严管有力度，厚爱有温度，充分激发干部队伍内生动力。

　　在激励导向引领下，党员骨干人才主动投身债权清收重点任务。财务资金部联合各业务部门建立“周调度、月分析、季对账”机制，搭建“一级关注、二级警示、三级危险”债权分级预警机制，综合运用银承、商承、供应链金融票据等多种方式加速资金回笼。同步完善内控管理制度、组织业务培训，把人才活力转化为清欠实效，筑牢公司资金安全防线。

　　“生态星”护航，涵养清廉实干“生态林”

　　公司党支部坚持以政治监督为统领，压紧压实管党治党责任，推动全面从严治党向纵深发展。党支部书记切实履行第一责任人职责，班子成员落实“一岗双责”，定期专题研究党风廉政建设，扎实推进巡视巡察、审计监督等反馈问题整改。一体推进“三不腐”，持续深化“靠企吃企”等专项整治，强化“一把手”、关键岗位干部监督管理，完善廉政档案，加强廉政风险点排查，自成立以来，公司未发生重大风险事件和违纪违法问题。

2026年3月，公司召开2026年党风廉政建设和反腐败工作会议

　　在夯实廉政制度的同时，党支部坚持教育在先、警示在先、预防在先，靶向抓好业务领域廉洁风险防控。紧扣采购、销售、物流、仓储、资金、合同管理等关键环节，对照集团《廉洁风险防控操作指引》，全面排查岗位廉洁风险点，组织全员制定防控措施、签订廉洁从业责任书，将廉洁约束融入经营全流程，构建全员监督、全员担责的工作格局。

　　此外，党支部始终重视日常廉洁提醒，常态化开展履职谈话、廉政谈心谈话，近年来，公司党支部纪检委员组织谈心谈话62次，召开警示教育大会2次，组织全体干部职工观看警示教育片10次，通报典型违纪违法案例5次，特别是走进济微监狱，开展沉浸式现场警示教育，使党员干部受警醒、明底线、知敬畏。在集团纪委统筹指导下，组织年轻干部参加廉政从业培训及家庭助廉活动，推动构建“单位+家庭”双监督防线，进一步涵养风清气正的清廉生态圈。

　　2026年是全国国有企业党的建设工作会议召开十年，也是“十五五”开局之年，山东铁投供应链管理有限公司党支部将紧扣集团“1234”改革发展思路和“353”产业发展战略，以“服务铁路建设，赋能产业升级”为战略定位，持续深化“五星领航 链创未来”党建品牌建设，聚焦供应链管理及服务主业，加速实现从传统供应链服务商向新质生产力驱动的智慧供应链集成服务商的转型升级，为集团实现“四个领先”的全国一流铁路事业综合发展集团贡献力量。