激活多元力量！牡丹街道以“牡丹共治” 把幸福搬进社区

2026年以来，菏泽市牡丹区牡丹街道依托省级基层治理创新实验区建设契机，坚持党建引领，打破以往街道、社区“单打独斗”的治理模式，统筹整合社会组织、行业商会、驻区单位、市场主体、新就业群体、志愿队伍、居民群众等各类社会力量，建强共治阵地、做实民生服务，持续擦亮“牡丹共治”基层治理特色品牌。

建强共治阵地，夯实治理根基。牡丹街道统筹整合现有社会治理资源，高标准打造集统筹调度、资源链接、能力提升于一体的社会力量综合服务阵地，聚焦“枢纽指挥、项目孵化、赋能培训、品牌推广”四大核心职能，设置暖“新”驿站、志愿服务联络站、法律专家咨询室、社会工作培训基地等10余个功能站室。同时深度盘活小区闲置公共空间，在桂陵社区打造便民工坊，落地邻里发屋、维修工坊、康养小屋等惠民服务点位，把便民服务送到居民家门口，构建“街道主阵地＋社区服务点”立体化治理服务体系，为各类社会力量深度参与社区治理搭建实践平台、畅通参与渠道。

汇聚多方主体，做实民生服务。牡丹街道充分发挥“牡丹共治”体系优势，累计组建志愿服务队伍38支，吸纳党员、居民、商户等志愿者2000余名，引进花城义工、闪电救援等专业社会组织入驻服务；引导行业商会、市场主体、驻区单位等各类社会力量与社区签订共建共治协议，常态化举办周末“益”起“菏”家欢公益市集，形成多方联动、全员参与的治理格局。聚焦群众急难愁盼，精准破解双职工家庭、新就业群体、留守儿童假期“看护难”问题，2026年以来，统筹高校资源、社会组织、企事业单位力量常态化开展公益托管服务，惠及辖区青少年420余名，推动公益托管从基础看护向素质拓展、多元育人升级，切实提升群众获得感、幸福感。

深化协商共治，多元化解矛盾。牡丹街道坚持多方协商、源头化解，积极发动本土乡贤、物业等社会力量参与矛盾纠纷排查调处，全面提升社区治理效能。百花社区创新推行“红黄蓝”三色矛盾调解法，分级分类处置邻里纠纷、物业矛盾、民生诉求，选聘熟悉小区情况的物业人员担任专职人民调解员，做到矛盾隐患精准预判、分级管控、高效化解；桂陵社区将服务窗口与议事平台有机融合，同步做好政策宣讲、民意收集、矛盾调解；梅园社区吸纳楼宇管家为兼职网格员，依托物业服务贴近群众的优势，把民情收集、政策宣传融入日常，有力促进邻里和睦、社区和谐。

坚持自治德治，涵养共治新风。牡丹街道以自治为基、德治赋能，引导各类社会力量共同参与乡风民风培育，不断丰富“牡丹共治”内涵。充分发挥乡贤、热心居民、志愿骨干人熟、地熟、威望高的优势，当好政策宣传员、矛盾调解员，深入楼栋院落开展邻里劝导、思想引导，带动广大居民主动投身社区共建。严格落实村规民约、居民公约，发挥红白理事会劝导监督作用，联合社会组织、志愿队伍常态化开展移风易俗宣传，倡导婚事新办、丧事简办、喜事俭办，破除大操大办、人情攀比等陈规陋习。汇聚各方力量共倡文明、共护和睦，涵养守望相助的邻里新风，实现基层治理有力度、文明浸润有温度。

下一步，牡丹街道将持续深化党建引领，健全共建共治共享机制，丰富服务载体、创新治理模式，不断擦亮“牡丹共治”特色品牌，着力打造可复制、可推广的基层治理现代化样板。

（大众新闻记者 王兆锋   通讯员  丁于哲）