山东交通职业学院：以清廉建设赋能立德树人

为深入落实清廉山东建设部署及省委教育工委清廉学校建设工作要求，山东交通职业学院立足职业院校办学实际，创新打造“13531”清廉学校建设工作体系，即塑强一个品牌、突出三个重点、深化五项融合、聚力三项目标、服务一项根本，擦亮“清风之路”廉洁文化品牌，把清廉建设深度嵌入办学治校与立德树人全过程，探索形成可复制、可推广的清廉学校建设典型经验。

统筹推进廉洁铸魂，“清风”吹进校园

山东交通职业学院坚持系统谋划，健全党委统一领导、纪委牵头协调、多部门协同、师生广泛参与的工作格局，出台清廉学校、新时代廉洁文化建设专项实施方案，统筹推进廉洁铸魂育人、作风建设、阵地建设、家风建设、机制建设、宣传教育“六项工程”，搭建起立体化廉洁文化品牌矩阵。

依托“清风六月”廉洁宣传教育月、“清风之路”廉洁大讲堂、学生“清风社”社团、“廉韵交职”文创等特色载体，持续丰富廉洁文化供给。学校廉洁建设案例入选山东省职业院校党建典型案例，多部原创作品在省级、国家级廉洁文化赛事中斩获荣誉，“清风之路”品牌影响力持续扩大，实现廉洁文化由阵地建设向文化浸润升级。

聚焦关键维度，抓实思想教育与权力监督

山东交通职业学院牢牢抓住思想铸魂、监督治理两大关键，一手抓思想固本，一手抓风险防控，推动知廉守廉成为全校师生思想自觉与行动自觉。

思想教育方面，组织开展“廉洁党课我来讲”“送纪送法上门”“交职思享家”微党课等系列活动，营造全员学廉、知廉、守廉的浓厚氛围。2024年以来，累计开展廉政党课、专题讲座100余场次，覆盖师生2万余人次。

监督治理方面，完善政治督查、专项监督工作机制，用好监督执纪“第一种形态”，建立分级分类廉政谈话体系，实现廉政谈话全覆盖。紧盯招标采购、校企合作、招生考试、科研经费等廉政高风险领域，常态化开展风险排查、完善防控手册，扎紧制度笼子，把监督有效融入学校治理各环节，做到抓早抓小、防微杜渐。

深化多维融合，拓展清廉文化浸润场景

山东交通职业学院跳出单一宣教思维，推动廉洁文化与政治建设、制度建设、行业特色、阵地建设、育人实践深度融合，构建全方位清廉育人生态。

学校以政治建设定向领航，把廉洁要求嵌入干部选用、党员管理、师德师风建设全链条；以制度建设扎牢防线，修订完善“三重一大”、基建、预算管理等百余项制度细则，深化校务财务公开，保障权力公开透明运行。立足交通职业教育办学优势，挖掘“海、路、空、轨、车、物流”六大专业群廉洁元素，将廉洁素养融入专业课程，对接清廉交通建设开展特色育人。

充分盘活红色本土资源，依托校内潍县战役凤凰山战场遗址，打造纪念馆、廉洁书屋等实体教育阵地，面向社会开放开展研学参观。线上依托官网、新媒体平台常态化推送廉洁内容，线下打造廉洁长廊、班级公寓廉洁文化场景，联动校外红色教育基地开展实践研学，形成“线上+线下、校内+校外”沉浸式廉洁文化传播格局。同时将非遗、书法阅读、家风建设融入廉洁文化创作，产出大批原创廉洁文艺作品，实现以文化人、以廉润心。

锚定育人目标，涵养清风正气校园生态

山东交通职业学院紧紧围绕干部廉洁从政、教师廉洁从教、学生廉洁修身三大目标，着力培育清净校风、清正教风、清新学风，把清廉成效转化为干事创业、立德树人的实际成果。

干部层面，严把选人用人关口，落实约谈提醒机制，强化年轻干部、新入职人员廉洁培训，以“关键少数”示范带动校风向上向好；教师层面，严守师德师风第一标准，严把教师引进考核关口，选树师德先进典型，弘扬教育家精神，严守从教行为底线，筑牢清正教风；学生层面，联动地方共建大中小学思政一体化联盟，开发廉洁校本教材，发挥社团、红色实践课堂作用，推动廉洁教育融入思政教学与社会实践，引导青年学生扣好人生“廉洁扣子”。

坚守为党育人、为国育才根本任务，山东交通职业学院将清廉建设作为办学治校重要抓手，相关建设经验被政务信息平台刊发推广。下一步，学校将持续深化“13531”工作体系建设，持续厚植校园廉洁土壤，为培养德技并修的高技能人才注入源源不断的“廉动力”。

（来源：山东交通职业学院 文/刘佃祥）