​淬炼硬核真本领　锻造发展生力军

“参与对接十几个项目，其中3个项目已落地，4个项目近期陆续开工。”细数今年的项目服务清单，日照经开区行政审批服务局投资项目科科员杨兴海不无自豪：“参与项目招引服务一年多来，除了日常在干中学，今年从青年招商助企课堂上也学到不少项目招推服的专业知识。”

　　招商引资是地方经济发展的“生命线”，青年干部是产业攻坚的“生力军”。为营造浓厚全区招商引资氛围，锤炼青年干部招引项目、服务企业实战本领，今年，日照经开区创新开设青年招商助企课堂，打造“经开招小青”青年工作品牌，面向近年新入职的86名青年干部，定制项目招引服务“成长营养餐”，推动青年干部在园区产业发展一线挑大梁、当先锋。

　　主讲内容重点突出——

　　翻看青年招商助企课堂授课团队，包括区招商发展集团高端装备产业部部长、保税区发展局副局长、行政审批服务局投资项目审批代办服务中心主任等。该区择优选聘区招商发展集团、保税区发展局、行政审批服务局等一线部门业务骨干担任讲师，聚焦青年干部产业认知浅、招商经验少、服务能力弱等短板，讲招商引资实务、项目推进要点、惠企政策、审批办事流程、产业要素保障等核心内容，确保讲的内容接地气、真管用。

　　课程形式丰富多彩——

　　青年招商助企课堂不拘泥于现场授课。组织青年干部入企观摩、实践展示、与企业青年联谊等，日照经开区构建“一线骨干授课+实景观摩研学+情景实战比武+政企双向联动”的多元化培育模式，变着花样将各种知识“喂”给青年干部。

　　5月16日，青年招商助企课堂实践展示活动举行，全区13个单位的青年职员，带上精心制作的项目招引服务表演剧、情境剧、项目招商服务案例重现等，交流展示学习成果。

　　由区招商发展集团带来的《采埃孚日照项目招商服务纪实表演剧》给青年学员们留下了深刻印象。表演剧中，11名职员本色出演，完整再现了采埃孚集团落户日照经开区的全过程：招商人员是如何“变”不可能为可能的，面对项目方质疑是如何用专业打消其顾虑的……全部浓缩在这部半小时的表演剧中。

　　“这部剧就像解剖麻雀、敲开核桃一样，层层剖开、细细讲透招商工作的门道，让我们对招商工作的专业性有了更充分的认知。”参与表演的青年干部杨小萍告诉记者，“现在再有个项目线索，我就清楚地知道该做哪些工作。”

　　值得一提的是，该区坚持开门办学，多次把课堂设在企业内部，组织青年干部与企业青年面对面交流，精准推送惠企政策，倾听企业诉求，掌握企业经营痛点难点，更好助力企业发展。自2月份以来，日照经开区已组织青年招商助企课堂10场次。

　　结合实务学、跟着实战练，青年干部在一次次沉浸式实景演练、岗位实操和一线攻坚中，把零散的知识点串联成完整的能力体系，在反复操练中摸清流程细节，在协作攻坚中补齐经验短板，把“学”的成果转化为“干”的实效。

　　区经发局组建能源、医疗器械、汽车等8个专业招商小组，6名青年干部深度参与招商引资全流程工作。

　　区行政审批服务局，发展青年干部担任帮办代办员、顾问辅导员，为项目帮办代办各类业务，全周期服务项目落地运营。

　　区应急管理和综合执法局吸纳青年干部进入19个安全帮扶小组，帮助企业排查整改安全隐患，助推企业安全运行。今年以来，针对企业行政处罚失信问题，累计帮助31家企业完成信用修复。

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　　将课堂向日常延伸，日照经开区各部门单位积极搭建平台，为青年干部成长成才加油助力。

　　“我们将紧扣招商引资和项目建设中心任务，聚焦产业壮大、企业发展实际需求，精心策划专题课程，将青年招商助企课堂打造成提升青年干部项目谋招推服实战能力的大舞台，更好在全市高质量发展主战场上贡献青春力量。”日照经开区相关负责人表示。（日照报业全媒体记者　牟艳霞）