以“五力并举”体系赋能 新华医疗国企廉洁文化建设的实践探索与路径建构

廉洁，自古以来就是中华优秀传统文化中鲜明的价值取向。在漫长的五千多载的传承中，我们的祖先积累了丰厚而独特的廉洁文化遗产。

赴上游澄源，以浚其流；返根脉撷华，可开其新。加强新时代廉洁文化建设，需要从中华优秀传统文化中汲取思想营养。梳理与把握中国历史上廉洁思想产生的背景与发展脉络，对吸收这些传统廉洁文化精华，更好地挖掘其精神内涵和时代价值具有重要意义。

新华医疗党委深刻认识新时代加强廉洁文化建设的重大意义，深入贯彻落实全面从严治党战略方针，围绕“不敢腐、不能腐、不想腐”一体推进的目标要求，将廉洁文化建设纳入企业发展战略全局，加大以文化人、以文育人力度，制定新时代廉洁文化建设三年行动计划（2025—2027年），推动廉洁文化走进各行各业、千家万户。探索形成了以“载体创新增强辐射力、创新传承绽放生命力、品牌引领扩大影响力、精准聚焦塑强穿透力、协同共建提高聚合力”为主要内容的“五力并举”工作体系，为企业高质量发展提供了坚强的廉洁保障。

一、创新宣教载体，提升廉洁文化辐射力

面对传统廉洁教育形式单一、覆盖面有限等问题，新华医疗纪委深耕“新风莲韵”廉洁文化体系建设，积极创新载体手段，构建多层次、立体化的传播体系，显著提升了廉洁文化的时代性和感染力。打造线上廉洁宣教矩阵，依托企业廉洁文化公众号、线上宣教专栏等数字化载体，整合纪法宣讲、警示教育、文化交流等功能，打造员工随时随地可学的“移动课堂”，实现廉洁教育从“集中学”向“随时学”的转变，有效解决了项目分散、人员流动性大带来的教育覆盖难题。注重运用新媒体技术和艺术化表达，创作《莲清如许》廉洁文化品牌宣传片，通过富有感染力的画面传递廉洁理念；拍摄廉洁主题微电影，通过生动感人的故事情节诠释廉洁内涵。编制图文并茂的《莲清如许—廉洁文化手册》，方便员工随身携带、随时学习。举办“新风莲韵”廉洁文化—飞入寻常百姓家主题作品艺术展，共征集172幅作品，涵盖国画、书法、剪纸、文学、短视频、手工原创等多种艺术形式。打造“莲润童心，燕燕于飞”板块，通过征集清廉寄语、绘“廉”作品，将廉洁种子播撒到每一个党员干部家庭，不断提升廉洁文化引领力、传播力和渗透力。设置廉洁警示牌、建设廉洁文化墙、布置廉洁读书角等方式，营造浓厚的廉洁文化氛围。这些创新活动让廉洁教育更加生动鲜活，极大增强了教育的亲和力和感染力，已成为企业廉洁文化建设的重要载体。

二、赓续文化根脉，绽放廉洁文化生命力

新华医疗注重从中华优秀传统文化中汲取智慧养分，通过创造性转化和创新性发展，使传统廉洁思想焕发新的时代活力。创办“莲清如许”内刊专栏，系统讲述历史廉洁故事，解读经典廉洁格言，深入挖掘传统廉洁思想的当代价值，配以现代解读和启示，引导干部职工在优秀传统文化熏陶中提升廉洁修养，成为员工学习传统廉洁文化的重要窗口。紧扣端午、中秋、春节等传统节日特点，精心策划系列廉洁主题活动，开展“离骚风骨”“送春廉”等主题活动，弘扬廉洁精神，倡导清廉过节，将廉洁元素自然融入节日文化，在传承传统节日文化的同时培育清廉风尚。在文化体验创新方面，举办“传承廉洁基因、建设清廉国企”廉洁书画作品展，由淄博市知名书画家和公司职工代表围绕廉洁、家风、家训等主题创作，作品以不同的艺术表现形式，多角度、全方位诠释了廉洁文化和优秀家风家训的生动内涵。不仅展现了创业者拼搏奋斗，无私奉献，以形成一副银匠担子为代表的担当精神，更是以“莲”喻廉，倡导廉洁奉公新风尚；以画颂廉，积极弘扬清风正气，让艺术接地气、亲民情、重廉意。书画寄情怀，翰墨颂新风。真正实现了文化传承与价值引领的有机统一，使廉洁文化真正入眼、入脑、入心。

三、打造特色品牌，放大廉洁文化影响力

各基层党组织结合支部特色和业务特点，精心培育具有辨识度的党建文化品牌，形成特色鲜明、内涵丰富的品牌体系。感染控制产品事业部第一党支部立足支部打造“红动、智领、心联”特色党建品牌，以红色文化为抓手拓宽廉洁文化传播维度。依托多元化红色教育载体，常态化开展参观革命纪念馆、重走长征路、建设廉洁文化长廊等特色活动，强化党员党性修养，厚植红色廉洁理念，将文化力量转化为管理动能，筑牢全员廉洁履职思想根基。放疗产品事业部第一党支部结合放射诊疗业务属性，凝练“筑牢红色堡垒，打造五型党支部”专属党建品牌。聚焦廉洁型支部建设，严守纪律底线，抓实制度学习，组织党员干部逐章逐条研读《条例》，常态化学习新形势下党内政治生活的若干准则，强化全员纪律意识；严守廉洁红线，坚持廉洁文化常态化教育，对违规违纪行为秉持零容忍态度，重点强化领导干部、关键岗位人员廉洁从业意识，全方位筑牢拒腐防变思想防线。管理机关第二党支部深耕“红心凝聚、创效新动能”党建品牌，以全面从严治党为落脚点，夯实廉洁政治思想基础。严格落实“三会一课”制度，常态化开展党员集体学习，聚焦党章党规、党纪条例开展专项学习教育，确保党员干部严守纪律规矩。依托廉政党课、主题党日等活动，常态化开展反腐倡廉教育，引导党员干部树立正确价值导向，规范从业行为，持续提升党组织凝聚力、战斗力，推动党建、业务、廉洁建设同步提质增效。

四、精准分类施教，强化廉洁文化穿透力

根据不同群体特点开展针对性廉洁教育，实现精准施教、分类引导，切实提升廉洁教育的实效性。深入实施“青廉工程”，构建全覆盖的青年廉洁教育体系。在新员工入职培训中设置廉洁教育必修课，组织签订廉洁承诺书，开展入职廉洁谈话；定期组织青年员工参观红色教育基地，接受革命传统教育；举办“青廉”主题演讲比赛，激发青年员工的廉洁意识。帮助青年员工筑牢思想防线，系好职业生涯“第一粒扣子”。近年来，新入职员工廉洁教育覆盖率达到100%。强化对“关键少数”的廉洁教育。坚持把廉洁教育纳入党委理论学习中心组学习的重要内容，定期召开专题民主生活会，深入开展批评与自我批评；组织领导干部赴廉政教育基地接受警示教育，通过现身说法、案例剖析等方式增强教育效果；开展任前廉政谈话，做到早提醒、早预防，领导干部廉洁从业意识明显增强。创新开展系列家庭助廉活动。开展“清风正气从家出发”“廉洁家书”“娃娃画廉”等家庭助廉活动，树立廉洁家风典范，邀请干部家属参加廉洁座谈会，观看警示教育片，充分发挥亲情纽带的感化作用，构筑起坚固的家庭廉洁防线。

五、统筹协同共建，凝聚廉洁文化聚合力

扎实构建“大监督”工作体系，整合内外部资源，构建多方参与、协同推进的工作格局。成立大监督领导小组，在党委统一领导下，按照一体联动、一体实施、一体推进的大监督工作格局的要求，将公司纪检、审计、财务、法务、组织人事、党务、合规等各种监督力量有效整合贯通，实现党内监督、专项监督、职能监督、民主监督的有机融合。定期开展联席会议，共享廉洁信息，共同研判廉洁风险。坚持研判整治并举，对信访举报、监督检查、纠正“四风”等工作情况进行梳理汇总、分析研判，找准问题滋生演变的趋势和规律，以便及时调整监督方式和重点。完善大监督体系是一项循序渐进、持续提升的系统工程。要严格督导落实各项规章制度，推动党内监督与职工群众监督同向发力、监督与基层治理同频共振，打通监督检查“最后一公里”，把监督范围覆盖到公权力运行的全过程、各领域和各环节，紧盯“关键少数”和重点人群，促进党员干部和监督对象精准监督管理，形成横向到边、纵向到底的全覆盖监督网络。使制度真正成为企业治理的规范和标准，使治理机制日臻完善。组织开展专兼职纪检干部专题培训，全面锤炼队伍素养、精进履职本领，持续夯实纪检干部专业履职根基，以过硬纪检铁军建设为企业清廉建设纵深推进筑牢坚实人才支撑。

站在新时代新征程上，廉洁文化建设既是系统工程，更是长远要务。作为国资国企一员，新华医疗始终将廉洁文化建设摆在突出位置，持续丰富廉洁文化内涵、创新宣教实践形式、深化建设成果落地，让廉洁文化成为企业高质量发展的“精神灯塔”和“动力源泉”，以清风正气护航企业行稳致远，聚力做强做优做大实业根基，主动服务行业发展大局，为企业稳健发展、助力时代事业前行汇聚源源不断的清廉力量。

 （裴峻毅）