巨野农商银行“三方面”强化青年员工培养

大众网记者 刘陶然 通讯员 刘雪雪 菏泽报道

巨野农商银行深化党建带团建工作模式，将青年队伍建设纳入党建重点工作，持续抓实青年员工思想引导、能力培养和暖心关怀，激励全行青年立足金融岗位勇挑重担、实干争先，以蓬勃青春活力为地方金融发展注入动能。

抓实思想引领，把稳青年成长航向。该行以党建统领团的建设，不断完善青年工作制度体系，引导青年员工赓续农信“大挎包”优良传统。常态化开展集中研学、“青年大学习”等学习教育，持续夯实青年思想根基，引导青年坚定理想信念，自觉把个人成长融入服务地方发展大局。

搭建淬炼舞台，夯实青年履职根基。该行坚持以学促练、以赛促能，常态化组织岗位技能实训、业务技能竞赛，为青年员工搭建切磋交流、取长补短的成长平台，同步建立岗位培养分析机制，精准培育青年骨干。创新推行三位一体传帮带机制，为新入职青年配齐指导力量，帮助新人快速适应岗位、融入农商大家庭，稳步提升综合业务能力。

用心暖心赋能，汇聚青年奋进暖流。该行健全青年员工关爱帮扶机制，通过谈心交流、上门走访等方式，及时倾听青年心声、掌握思想动态。积极动员青年参与“慈心捐助”“助力高考”等公益志愿活动，引导青年主动担当社会责任。同时丰富青年文化场景，开展篮球赛、趣味运动会等文体活动，依托球类兴趣协会搭建交流阵地，组织青年联谊活动，用心解决青年急难愁盼，不断提升青年员工的归属感与凝聚力，营造团结奋进、积极向上的良好氛围。