青蓝同心 薪火相传——泰安一中萃英学校举行2026年“青蓝工程”师徒结对启动仪式

泰安一中萃英学校举行2026年“青蓝工程”师徒结对启动仪式（徐西伟 供图）

秋风启新程，青蓝续薪火。为加强教师梯队建设，夯实育人根基，充分发挥骨干教师的示范引领和传帮带作用，助力青年教师专业快速成长，10月22日，泰安一中萃英学校举行2026年“青蓝工程”师徒结对启动仪式。骨干教师与青年教师齐聚现场，共赴一场匠心传承、携手成长的教育之约。

学校全面回顾了“青蓝工程”建设的成果（刘艳美 供图）

活动伊始，学校全面回顾了“青蓝工程”建设的成果。过去一年，学校常态化推进师徒结对教研，听课磨课、集体研讨、教学复盘等已成为教研常态。在师徒携手深耕下，青年教师在各级课堂评比、教学赛事中捷报频传，多人获区级各类教学评比一等奖，承担市、区级公开示范课，部分教师实现专业跨越式发展。青年教师勤学善思、深耕课堂；指导教师倾囊相授、恪尽职守，彰显出学校薪火赓续的优良教风。

仪式上，学校宣读上年度优秀师徒表彰名单及“青蓝工程”实施方案，明确新一轮师徒帮扶的目标任务。经综合考核，荣获“青蓝师徒卓越奖”“青蓝师徒领航奖”“青蓝师徒最佳组合奖”的师徒代表登台接受表彰。同时，学校公布2026年度师徒结对名单，为新一届传帮带工作明确方向。

学校为2026年新结对师徒颁发聘任证书（马敬文 供图）

学校为2026年新结对师徒依次颁发聘任证书。荣誉承载初心，聘书寄托责任，一证一诺，皆是教育传承的滚烫力量。

结对签约环节（邹向宁 供图）

一纸协议，缔结师徒之约；一份坚守，共赴育人山海。结对签约环节有序开展，简短庄重的仪式，定格了薪火相传的初心，也开启了携手共进的全新征程。

师傅代表王玉玺老师以《薪火相传处，青蓝共此时》为题分享带徒感悟。他寄语青年教师扎根课堂，淬炼教学本领；怀揣教育温度，坚守育人初心；永葆热忱，在平凡岗位上笃行深耕。

优秀徒弟代表倪迪老师回顾了自身从青涩懵懂到从容执教、从课堂摸索到深耕教研的成长蜕变，感恩学校搭建成长平台与师傅的悉心指引，并表示将持续精进教学，不负期许。

新入职教师代表卞永祺承诺，将虚心拜师求教，潜心钻研教研，夯实教学基本功，尽快适应岗位要求，脚踏实地锤炼本领，努力成长为有温度、有能力、有担当的新时代青年教师。

泰安一中萃英学校党支部书记、校长苏凡恭作总结讲话（徐西伟 供图）

仪式最后，泰安一中萃英学校党支部书记、校长苏凡恭作总结讲话。他充分肯定上一届青蓝工程的培育成效，高度认可青年教师向着“上好一门课、带好一个班、树起一面旗”的目标奋力前行的劲头。

同时，他指出教师积淀的经验、智慧与精神是学校最宝贵的财富，青蓝工程是推动教师从“独自前行”转向“结伴同行”的重要抓手，并对全体师徒提出四点期待：一是传承有根，厚植育人责任，把育人的责任放在心上；二是指导有方，把宝贵的经验讲明白，做到授人以渔；三是学习有思，转化经验本领，实现青蓝共辉；四是共进有依，将教师成长融入日常教研。他勉励全体师徒要树好样子、练好底子、结出果子，师傅做好示范引领，徒弟勤学笃行，深耕课堂、钻研课标，在学生品格培育、习惯养成、学业提升上收获扎实成效。

青蓝赓续薪火传，师徒同心谱新篇。本次仪式既是对过往教师培养成果的总结表彰，也是新一轮师徒共育的崭新启航。泰安一中萃英学校表示，将持续做优做实青蓝结对平台，厚植师资底蕴，助力骨干教师发光发热、青年教师拔节成长，以优质师资赋能育人质量提升，奋力书写学校教育高质量发展的崭新篇章。

（通讯员 徐西伟 刘艳美 马敬文 邹向宁）