多管齐下治理欠薪，农民工“忧薪”变“安薪”

今年以来，环翠区人社局把保障农民工工资支付作为重大民生工程，坚持源头防控与攻坚化解并举，工程建设领域欠薪问题得到有效遏制。全区12345政务服务热线农民工欠薪类工单同比下降34.05%，国家欠薪平台转办的工程建设领域线索同比下降40.1%。

制度先行，补上监管短板。今年以来，以区就业促进和劳动保护工作联席会议名义下发规范性文件2份，一是针对造价300万元以下“短平快”项目体量小、周期短、易被忽视的监管盲区，专门对此类项目作出规范；二是对照《市政府办公室关于治理欠薪九条措施》逐条细化，明确各行业主管部门和镇街责任，推动欠薪治理从“单兵作战”转向“集团作战”。

数字赋能，工资直发本人。依托山东省农民工工资支付监管平台，环翠区将符合条件的项目全部纳入监管，纳入率100%。通过落实人工费按月足额拨付、工资按月足额代发、农民工实名制管理三项重点制度，银行根据考勤记录将工资直接打到农民工本人银行卡，切断中间截留链条。今年以来，已通过平台线上代发农民工工资2.87亿元，实名制考勤人员工资代发率达98.5%以上。同步开展线下走访检查5次，“查资料、看账目”，发现问题当场下达整改文书，督促整改问题80余件，有效推动制度落实。

普法宣传，维权意识同步提升。环翠区围绕保障农民工工资支付开展“三课”活动，组织召开培训会议2次，开展“送法进工地”40余场，印发宣传材料6000 余份，编印《环翠区在建工程项目档案资料管理指南》100余份，推动项目各方规范管理，引导农民工依法维权。

政府国企带头，实现“动态清零”。环翠区对政府国企项目落实“三底两账”制度，摸清项目底数、欠薪底数和涉及农民工底数，建立问题台账和整改台账。全区16个在建政府国企项目全部纳入省监管平台，纳入率100%。今年以来，主动排查化解欠薪问题40件，为187名农民工追回工资248.2万元，化解率100%，今年以来，环翠区政府国企项目无新增重点欠薪项目，实现“动态清零”。

攻坚破难，化解历史遗留问题。针对恒大、万达、海信观澜、海信君澜等11 个重点欠薪社会项目，环翠区实行区领导包案、定期调度，人社、住建、镇街联动，综合运用约谈、发函、资产抵顶、行政执法、公安打击、司法清算等多种手段推进化解。截至目前，累计化解历史欠薪、欠款约1.01亿元，化解率走在全市前列。

欠薪治理只有进行时，没有完成时。环翠区人社局将持续践行“把制度建在前面、把工资发到本人、把历史包袱化解掉”的欠薪治理原则，扎实守护好农民工的“辛苦钱”。

（通讯员 蔡晓刚）