阳信法院：调执联动解纠纷 暖心司法护务工权益

为深入贯彻落实阳信县2026年高质量发展推进会议精神，扛牢“法治保障”旗帜使命，为打造共同现代化建设阳信样板贡献更多法治力量。阳信法院设立“法治保障·法院在行动”专题，聚焦为大局服务、为人民司法，打造【3立方调解】【法润梨乡】【优化法治化营商环境提升突破年】【“执”为民生】等专栏，全面展现法院在府院联动、多元解纷、优化法治化营商环境、执行攻坚、法治建设等工作实践，以公正高效的司法服务，为阳信高质量发展筑牢法治根基。

【3立方调解】

近年来，阳信法院贯彻落实“给法院的诉讼增量做减法，给群众的解纷体验做加法”的司法服务理念，在“滨滨无讼”品牌引领下，打造阳信法院3立方调解品牌，配套建立3立方调解中心，设立4个专门调解室，积极引入特邀调解、人民调解、行业调解，形成以“法院+综治中心”联动解纷为依托，突出三向导流的多元调解新模式，人民群众的司法满意度和获得感不断增强。

为深入推进“实质解纷提升年”行动走深走实，阳信法院设立“3立方调解”专栏，通过解纷小常识、调解员故事、典型经验、优秀案例等形式分享阳信法院多元解纷成效。

作为途经阳信的重大交通基础设施项目，津潍高铁阳信段建设如火如荼，数千名建设者日夜奋战，托起区域发展的加速度。然而，工地之上，风险与汗水并存。近日，阳信法院高效审结一起涉高铁项目工伤保险待遇纠纷案，以调执联动的“加速度”，为受伤务工人员送上一份有力度、更有温度的司法答卷。

工地受伤 索赔起争

侯某在辖区高铁在建工程项目施工期间不慎受伤。经人社部门依法认定为工伤，并经劳动能力鉴定委员会鉴定为八级伤残。涉案施工企业已为侯某缴纳工伤保险，但双方就工伤待遇赔付项目、赔付金额分歧较大，未能协商一致。为维护自身合法权益，侯某先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，对裁决结果不服后，依法向阳信法院提起诉讼。

先行保全 锁定案款

案件审理中，根据侯某的申请，阳信法院依法对涉案企业银行账户采取财产保全措施，足额冻结相应款项，为后续工伤待遇兑付提前筑牢“安全阀”。

情理交融 调解破冰

庭审后，承办法官全面核查证据、厘清争议焦点。考虑到侯某因工致残后劳动能力下降、收入中断，后续康复周期长、生活负担重，亟需赔偿款维系生计。而双方分歧较大，简单下判不仅可能引发上诉、拖延权益兑现，也不利于矛盾实质性化解。承办法官遂坚持调解优先，兼顾法理与情理，多次“背对背”开展释法疏导。

一方面，向施工企业详细释明《工伤保险条例》相关规定，明确即便已缴纳工伤保险，停工留薪期工资、一次性伤残就业补助金等仍属用人单位法定赔付项目，逐条解读八级伤残对应赔付标准，督促企业依法履行用工主体责任；另一方面，耐心安抚侯某情绪，引导其理性看待赔偿诉求。经多轮沟通，双方对立情绪逐步缓和、预期不断缩小，最终互谅互让，自愿达成调解协议，由施工企业一次性支付侯某各项工伤保险待遇款项。

跨省扣划 当日过付

调解书生效后，为杜绝“纸面调解、空转结案”，阳信法院启动调执联动快速响应机制，承办法官跨省赴涉案企业账户所在地开展扣划。当日即完成案款审核、核对、审批、过付全流程，将17万元工伤待遇一次性、足额发放到侯某手中。

从调解结案到案款到账，不到24小时。一起跨省建设工程工伤纠纷，实现了“案结、事了、款清、人和”的圆满效果。

法官提醒

高铁、路桥等建设工程领域务工人员主张工伤保险待遇，不以双方存在劳动关系为前提。建设工程项目用工链条长、涉及主体多，即便务工人员未与施工企业签订书面劳动合同，具备用工主体资格的承建单位仍需依法承担工伤保险责任。法官提醒广大基建务工人员：施工期间要妥善留存考勤记录、现场施工照片、工友证言、就医诊疗单据等证据，发生工伤后及时通过法定程序维权，切实守护好自身合法权益。

民生无小事，枝叶总关情。下一步，阳信法院将深入践行新时代“枫桥经验”，深化调执联动、快审快兑、实质解纷工作模式，以有速度、有力度、有温度的司法服务，精准保障基建务工人员合法权益，为辖区重大工程项目平稳有序推进贡献司法力量。

（阳信县人民法院）