聚力突破 向新而行③丨一副银匠担子的八十三载回响

新华医疗科技园C区

1943年深秋，胶东抗日根据地后垂柳村。

八路军战士蔡锦章从家中挑来一副银匠担子。一个风箱、一把手钳、一方铜钻、两把小锤，在司令员许世友的批复下，带领18名战士白手起家，创办了我党我军第一个医疗器械生产“作坊”。或许他们不会想到，这副担子挑起的不仅是一家企业，更是一段中国医疗器械工业从无到有、由弱到强的壮阔征程。

八十三载风雨过后，新华医疗已成长为百亿规模、产品远销150多个国家和地区的医疗装备龙头企业，驱动这家红色国企跨越时空、持续生长的核心密码究竟是什么？

答案，或许藏在它的企业文化里。

从烽火中淬炼精神谱系

走进新华医疗企业文化展厅，迎面一眼看到的是那副银匠担子。担子上方还陈列着老一代军工手抡铁锤、锻打成器的黑白照片，依稀把人带回那段烽火岁月。

这副银匠担子随着部队八次辗转，承载着伤员们的期望，衍生出了新华医疗以一副银匠担子为代表的担当精神。1947年4月，孟良崮战役前夕，器械部全体人员用20天时间，提前完成了胶东军区卫生部下达的3个月36000件手术器械的生产任务，受到军区特令嘉奖，以支援孟良崮战役为代表的拼搏精神在战场后方就此铭刻。

一副银匠担子

2002年公司上市后，那副银匠担子没有因岁月而蒙尘，反而在资本市场的聚光灯下被赋予新的使命。上市不是终点，而是产业报国的新起点。

新华医疗人把以银匠担子为代表的担当精神，化为打破国外垄断、推动高端医疗器械国产替代的国企责任，让高能医用电子直线加速器、消毒灭菌设备、制药装备等从“卡脖子”走向“中国造”；把以敢为人先、持续改革抢抓机遇为代表的革新精神，化为持续突破、勇立潮头的实践；把以一切行动听指挥为代表的军规精神，化为“迅速反应，马上行动”的执行力，迁址张店、援建三线，抗击非典、汶川抗震、新冠疫情，只要国家和人民需要，就义无反顾、听令而行；把以持之以恒、不断突破极限为代表的工匠精神，化为姚海涛、李超、夏京亮们“择一事终一生”“偏毫厘不敢安”的坚守；把以劳模辈出为代表的爱岗敬业精神，化为胡伟、于建华、王玉全等一代代新华医疗人争创一流、艰苦奋斗的群像；把以援鄂突击队为代表的团队精神，化为在武汉疫情暴发后两批突击队员逆行出征、同舟共济、并肩作战的行动中，成为攻坚克难的强大力量。

七种精神，一条根脉。银匠担子挑起的，早已不只是剪、镊、钳，而是人民健康的重托、民族产业的脊梁。

让企业文化融入发展血脉

有了根脉，如何让企业文化真正“活”起来、“落”下去？新华医疗的答案是：把企业文化融入经营管理、生产服务、队伍建设的每一个环节。

在党建引领上，新华医疗深入实施“旗帜引领 深融合争一流”党建品牌工程，重点推进“全员创新创效”活动和党建品牌矩阵建设。覆盖开展“全员创新创效”活动。2025年共立项750个，实现100%党员、94%群众的参与率。经过持续打磨、不断优化，目前已构建起“1+4+60”的党建品牌矩阵，形成三级联动的党建品牌体系。各党组织的一个个特色党建品牌如同一根根毛细血管，将党组织的政治优势精准输送到生产经营的每一个末梢。

新华医疗党委工作品牌

同时，公司构建了公司级、专业级、单位级三级培训管理体系，涵盖了党务干部、党员轮训、劳动用工、财务提升、数字化提升、特种设备知识、法律知识、企业文化、班组长培训、生产管理专项培训等等，实施“新生启航、新锐护航、新越领航、新华远航”人才培养工程。为新入职大学生、青年骨干、公司中层管理人员和技术领军人才进行提升。并且，公司还成立劳模工匠协会，组建劳模工匠宣讲团，将劳动精神、劳模精神、工匠精神带进车间，将三种精神带入一线。

在青年人才培养上，新华医疗以“红砧台”青年创新创效品牌为载体，构建了一套独特的文化育人体系。

“红”传承红色基因，奠定初心信仰。“砧”炼过硬本领。砧台是一副银匠担子里的核心工具，要承万千敲击，指明青年须在技术、生产、市场一线反复淬炼，方能成器。“台”就是要搭建创新平台，是青年的筑梦沃土。以“红砧台”为纽带，搭建思想交锋的比武擂台、成果落地的转化平台、蓄力成才的成长站台，让实干青年施展才干、绽风采。在这套体系下，逐渐打造起“153”青工创新工作法和3级孵化体系。累计征集成果2911项，参与青年达1542人次。

其中，放射诊疗产品事业部王学涛、王笑宇带领的这支平均年龄仅32.5岁的青年工程师团队，以数智化手段突破医疗影像精准诊断瓶颈，荣获山东省级青年创新大赛金奖；33岁的微生物研发工程师赵帅帅带领团队将灭菌生物监测时间缩短至10分钟，一举打破国际技术垄断。

在全员企业文化培育上，新华医疗走出了一条“以阅读润心、以文化铸魂”的特色路径。

企业深耕“玫瑰书香”阅读品牌，盘活职工书屋、配套建设微型图书角，建立月度读书会、季度分享会、半年诵读赛事、年度主题征稿的常态化机制。创新的“书香+技能”融合模式，让读书与岗位实操、技能攻坚深度结合。公司先后举办“百千万”企业文化知识竞赛、钳工、电工、焊工、叉车、行车技能比武，在文体活动方面举办“青年运动季”足球、篮球、排球、羽毛球、乒乓球毽球联赛，举办职工运动会。还有迎新晚会、厂庆晚会、书画摄影比赛等文体活动，参与职工超21000人次。

以企业文化软实力筑牢发展硬支撑

企业文化的力量，最终要体现在发展的成效上。

在医疗感控领域，新华医疗推出天璇系列蒸汽灭菌器、航海系列软式内镜清洗消毒器等多款创新产品；放射诊疗领域，研发出国内第一台大孔径螺旋CT、高能医用电子加速器，2024年10月，在新华医疗创办81周年之际，智能环形加速器“泰阿”率先出鞘。它集成先进的图像引导技术、智能算法和自适应放疗理念，实现放疗过程的实时监测与动态调整，将精准度和疗效推至新高。时隔不到18个月，新一代全周球面立体定向放疗系统“轩辕”问世，将肿瘤治疗带入三维空间精准新维度，从根本上解决了非共面放疗碰撞风险高、复位精度差、头部立体定向放疗半影过大等行业共性难题，被业内誉为“重塑肿瘤放疗标准的革命性产品”。

目前，新华医疗的感染控制产品种类和规模稳居世界前列，放射诊疗设备、制药装备的技术水平比肩世界一流，知名行业网站MD+DI发布全球医疗器械企业2025 TOP100榜单，新华医疗从第68位跃升至第57位。

“泰阿”智能环形在线自适应放疗系统

“轩辕”全周球面智能立体定向放疗系统

在履行社会责任方面，新华医疗始终心怀“国之大者”。公司持续开展义诊活动推动优质医疗深入基层，打造多元化志愿服务体系，精准对接乡村振兴需求，深度参与扶贫助农等活动，积极参与“慈心一日捐”等公益活动。2025年，新华医疗联合淄博市中心血站开展无偿献血活动，累计献血16500毫升。公司入选2025中国高新技术企业慈善公益500强、2025中国制造业企业慈善公益500强，获评ESG“AA+pi”级综合评级，入选国家级绿色供应链管理企业。

战火纷飞年代的一副银匠担子，现在正在高端医疗装备赛道上持续领跑，企业文化也成为企业穿越周期、持续进化的核心驱动力。当红色基因邂逅智能制造，高科技碰撞传统文化，这家老字号企业正以企业文化为桥，连接起历史与未来，它向世界证明中国制造从来都不缺技术硬度与文化厚度的双重支撑。那副银匠担子的回响，穿越八十三载光阴，依然在新时代新华人的血脉中震荡、前行。

（通讯员 张衍钊）