第三届乡村振兴醴泉研讨会：共谋和美乡村建设崭新蓝图

10月31日，由山东财经大学、山东省乡村振兴研究会、山东区域经济学会主办，山东省战略研究院、醴泉乡村振兴学院承办的第三届乡村振兴醴泉研讨会在邹平市青阳镇醴泉乡村振兴学院召开。本次研讨会以“乡村振兴中的新农人队伍建设”为主题，汇聚省内党政干部、专家学者、企业家、乡村振兴基层一线工作者以及媒体记者等，通过主旨演讲、圆桌研讨等多元形式，聚焦新农人“引育留用”问题，共探乡村人才振兴实践路径，共谋和美乡村建设崭新蓝图。

研讨会上，山东财经大学党委书记查玉喜介绍了山东财经大学七十余年办学积淀，学校坚持“立足山东、服务山东、赋能山东”的办学定位，始终把服务乡村振兴、助力打造乡村振兴齐鲁样板作为学校服务社会、践行高校使命的核心政治任务与重要办学方向。学校将继续做强特色学科、做实人才培育、做精智库服务、做深校地合作，全力助力各地培育一批有文化、懂技术、善经营、敢担当的新时代新农人，为农业农村现代化发展贡献力量。

主旨发言阶段，全国政协委员、山东财经大学原党委书记郝书辰以《以高质量审计推进农业农村现代化》为题，剖析农业农村现代化核心特征：农产品商品化、农业经营规模化产业化、农业生产科技化、农民职业化专业化、城乡基本公共服务均等化。他提出，要发挥审计监督效能，聚焦重点资金的分配、管理与使用，将绩效审计贯穿农业农村工作微观、中观、宏观各层面，以高质量审计护航政策落地见效，为农业农村现代化、新农人培育事业筑牢制度保障。

山东省社会科学院党委书记袁红英作《乡村人才振兴的制度逻辑与山东实践》主题分享，系统梳理我国乡村人才振兴政策演进脉络，结合临沂“四雁工程”、济宁“乡村振兴合伙人”、威海“乡村振兴首席专家”三大山东本土制度创新案例，剖析人才下乡、能人留乡的内在制度逻辑。她提出，要完善城乡人才双向流动通道，健全乡村人才分类评价激励机制，重视乡村运营人才的挖掘与培养，通过制度供给降低人才与乡村结合的交易成本，构建人才、土地、资金、产业良性循环格局，为新农人队伍建设提供制度借鉴。

青岛大学党委书记胡金焱围绕《乡村振兴中新农人创业面临的十个两难困境》展开深度剖析，系统梳理了新农人创业中的十大困境，并提出破解路径：通过村集体统筹、点状供地、扩大涉农抵押物范围，破解土地碎片化与融资约束；依托区域公共品牌、县域共配体系打通生态产品溢价与数字供应链；创新 “乡土班组长制”，平衡标准化生产与乡土熟人社会秩序；建立负面清单备案容错机制、阶梯式利益联结机制，兼顾业态创新与联农带农实效；完善县域人才公共服务配套，实现情怀理想与家庭扎根的双向支撑，为化解新农人创业难题提供系统性方案。

山东理工大学党委委员、副校长陈盛伟围绕《农村创新创业面临问题与化解措施》题目展开演讲。山东省乡村振兴研究会副会长、青岛源诚控股发展集团有限公司董事长刘建刚以《乡村振兴中的市场化运营路径与一体化实践》为题作主旨演讲。他提出，新农人队伍建设要筑牢情怀、定力、信念三重精神底色，新农人既要怀揣热爱乡土的赤诚情怀，也要拥有深耕慢产业的持久定力，坚定投身乡村振兴事业的信念，并系统阐释了 “五大融合” 发展理念，即产业融合、空间融合、主体融合、要素融合、利益融合。市场化一体化运营是培育、赋能、留住新农人的重要路径，通过产业聚人、平台育人、利益留人，推动乡村发展由 “国家输血” 向 “市场造血” 转变，为新农人干事创业搭建广阔实践舞台。

山东财经大学产业发展研究院院长、山东区域经济学会会长张志元带来《培育壮大新农人队伍的现实思考》的演讲，立足醴泉乡村振兴综合体校地共建实践，介绍综合体盘活闲置资源，通过四年实践，实现三个创新价值，运用乡村振兴价值重构理论推动片区发展的探索。他提出，资源能盘活、模式能复制、理论能指导，但价值重构最终要靠人来落地；健全政策标准体系，把新农人 “认出来、用起来”；重构梯次引育模式，变集中办班为全程陪跑；强化要素保障，破解轻资产主体融资、新业态用地难题；建优服务生态圈，打通权益保障通道，让新农人进得了门、扎得下根、干得成事、带得动农民。

专题圆桌论坛上，山东省乡村振兴研究会副会长张清津、山东理工大学经济学院院长张志新、醴泉乡村振兴学院学术院长董长瑞、醴泉乡村振兴学院院长高原围绕“乡村振兴中的新农人队伍建设”主题展开面对面深度研讨。现场参会的企业家、种粮大户、“第一书记”踊跃互动交流，分享基层鲜活案例，凝聚思想共识。

论坛秘书长王蔚对研讨会的研讨内容、核心观点、实践启示进行系统全面梳理总结，概括本次论坛取得的重要学术成果。他认为，本次会议规格高、阵容强、内容实、落点准，既是一次乡村人才振兴理论成果的集中展示，更是一次基层实践经验的深度复盘，为后续深耕新农人队伍建设、推进乡村全面振兴奠定了坚实基础。

（大众新闻记者 李文）