机关干部同台“亮实招”：博山区让“落实突破”在干部身上看得见

“刚接手我以为‘落实’就是把材料报上去，后来才明白，这考验的是把事想到底，做到底……”10月29日，在2026年第二期博山区机关干部“抓落实 提效能 争先锋”工作交流会上，一位机关干部站在台上，结合自己的岗位经历，讲起了推动重点工作落地的过程。博山区委副书记、政法委书记宋传伟出席本次活动，来自区直部门单位的干部仔细听，认真记。

没有照本宣科，也不只是汇报成绩。20名机关干部代表轮番登台，讲做法、晒实绩，也谈问题、说打算。一场交流会，听起来是讲工作，实际上是在把各部门各岗位的落实经验摆出来，让大家看看，面对同样的任务，别人是怎么干的；遇到具体难题，又是怎样想办法突破的。

今年以来，围绕“落实突破、效能提升”工作部署，博山区持续推动各项重点任务落地见效。区级层面的调度部署，解决的是方向和要求问题；而到了具体工作中，任务怎么分解、堵点怎么打通、效率怎么提高，还需要各部门结合实际拿出办法。如何让落实不止停留在文件和会议上，干部之间的交流互鉴，成为一个重要切口。

此次登台交流的20名干部，既有科级干部、中层干部，也有青年干部和新入职人员。他们来自不同部门，岗位不同、工作内容各异，但有一个共同点：都是各单位推动重点工作落实的参与者和一线力量。更值得关注的是，这场交流并没有止步于会场。除集中交流外，博山区还将通过微信公众号陆续推送优秀干部代表的典型事迹，让好的经验和做法触达更多机关干部。

干部作风能力建设，最终要落到干事创业的实际成效上。与会干部表示，将把交流中的收获带回岗位，把好经验转化为推动工作的具体办法，以更强的责任意识和争先意识狠抓落实、提升效能，为圆满完成全年目标任务、推动博山区高质量发展贡献力量。

（大众新闻·鲁中晨报记者 李波 通讯员 丁文馨）