匠心赋能强技能，产业筑梦育匠才

药品安全是医药流通行业的生命线，技能人才是产业高质量发展的核心支撑。为持续深化产业工人队伍建设改革，规范药品流通全链条作业标准，助力健康山东建设，10月28日，山东省人民药业依托工匠学院实训平台，组织仓储、质管、配送一线120余名职工开展岗位技能标准化专项提升实训。

本次实训紧扣医药流通主业，严格对标行业质量管理规范，坚持“以岗定训、以需施教、学用贯通”。培训跳出传统室内理论授课模式，把课堂搬到仓储作业一线，围绕药品入库验收、效期管控、库区养护、冷链管护、温湿度监测、台账登记等核心实操环节精准设课，聚焦一线岗位普遍存在的操作短板与习惯性偏差，通过实物比对、典型案例复盘、现场实操演练、问题即时纠错的沉浸式教学，让培训紧贴实战、直击痛点、务求实效。

实训由行业资深教师、企业技术能手现场授课，对照行业标准逐项规范细化作业流程。同时实行分层分类精准培育，按岗位、工龄差异化赋能：新职工重点夯实基础操作规范，快速提升上岗履职能力；在岗职工重点整改操作陋习，精进精细化作业水平；业务骨干重点强化隐患排查、风险研判与质量管控能力，构建全员梯度成长的人才培育体系。依托工匠学院长效平台，企业常态化开展师徒帮带、岗位比武、技能激励，营造精益求精、比学赶超、岗位建功的浓厚氛围。

技能提一分，供药稳一分。常态化实景实训，有效统一了企业各岗位作业标准，进一步强化全员质量红线与合规经营理念，推动药品全链条管理提质增效，一线从业人员加速实现从“熟练操作”向“专业精工”的转变。据了解，自2025年人民药业工匠学院成立以来，学院年均开展专项培训20余期，覆盖行业上下游从业人员数千余人次，培育成效显著，八成以上参训职工成长为仓储、物流、质管关键岗位骨干，多名员工在技能竞赛中脱颖而出，为企业高质量发展积蓄了坚实人才动能。

下一步，山东省人民药业将持续擦亮工匠学院育人品牌，丰富实训载体、完善培育评价体系，纵深推进产业工人队伍建设改革，培育更多懂规范、精实操、守底线的医药技能人才，以过硬产业队伍筑牢药品安全防线，为区域医药健康产业提质升级、全省医药流通行业高质量发展持续赋能。

（通讯员 周波）